Качества продуктов питания

Сложности работы консультанта

1. Специфика знаний консультанта, она заключается в том, что они представляют собой не стройную методо­логию, а лишь совокупность методик, методов и при­емов, основанных на эмпирическом материале, на лич­ном успешном опыте и опыте других консультантов и отдельных организаций. Как это часто бывает в науке в период становления новых дисциплин и направле­ний, знания и опыт приносятся в новое направление из других наук.

2. Сложность формирования процесса поиска решений. Работники организации не всегда имеют возможность сказать обо всех проблемах, присутствующих в организации (напри­мер, о проблемах, связанных с уходом от налогообложе­ния, с обращением неучтенной наличности, с воздей­ствием рэкета и т. д.).

3. Большие сложности в работе консультанта связаны с низкой квалификацией руководящих работников орга­низаций, включая первых лиц, тратящих много ресурсов (денежных, временных, людских) на изобретение «своего велосипеда» для перемещения по российскому рынку.

Т.е. неготовность клиента к при­нятию консультационных услуг и стремления не отстать от конкурентов, которое дополняется «закрытостью» орга­низации, отсутствием в организации команды единомышленников; отсутствием корпоративной культуры совмест­ного принятия решений и т. д.

4. Большие сложности кроются и во взаимоотноше­ниях консультанта и клиента. Например, изготовление консультантами толстого отчета о проделанной работе в то время, когда клиент ждет кратких рекомендаций по изменению ситуации к лучшему, как правило, ведет к конфликту сторон.

5. Чрезмерное разделение труда консультантов, что раз­мывает образ специалиста, с которым работает клиент (консультанты по диагностике, специалисты по тренин­гам и групповой работе, консультанты по разработке от­дельных проектов, специалисты по изменениям).

6. К сложностям следует отнести и обманутые ожида­ния клиента, вызванные нечеткой постановкой и форму­лировкой предмета консультационной работы.

7. Основная сложность заключается в изменении ра­ботников клиента. Люди, являясь главным ресурсом орга­низации, меняются очень медленно, а изменения нужны непрерывные и масштабные. В этом смысле консультанту понадобилось бы потратить солидную часть своей жиз­ни, чтобы хотя бы в одной организации получить ощути­мый результат изменений.

На Земле есть три драгоценности: пища, вода и добрые слова. Глупцы же считают драгоценностями камни. (Чанакья).

Чем же они драгоценны? Тем, что способны очистить наше сознание и вылечить тело, равно как убить и осквернить.

Поэтому необходимо обратиться к знанию, так как каждый день, проведённый в неправильном понимании питания и общения, ведёт нас к неминуемой деградации. Это первое, что должен выяснить для себя учитель, врач, родитель, психолог, астролог и священник.

В природе есть много очищающих субстанций.

Вода: куда бы ни попала вода – всё очищается. Вода незаменима в самых простых очищающих действиях: помыть место, где мы спали, прополоскать рот или вымыть руки.

Ветер: проветривание – один из способов очистить то, что невозможно или некогда постирать.

Солнце: высушивает и очищает даже экскременты.

Огонь: одна свеча способна избавить от запаха огромное пространство.

Звук: в форме мантр способен очистить наше сознание за мгновение.

И питание занимает одно из первых мест по воздействию на сознание. По этой причине любые методики очищения обязательно включают в себя очищающую диету.

Сумевший аналитическим путём понять, на какие типы делятся продукты питания, поистине мудр, а тот, кто думает, что они находятся на одном уровне – неразборчив и глуп.

Питание и философия.

Очищающая философия в первую очередь объясняет принципы питания. Если этого не происходит, то эта философия должна вызвать ряд сомнений. По этой причине все здравомыслящие философы говорили о питании.

Дата добавления: 2015-05-10