Праця як фактор виробництва, її мобільність. Ринкова пропозиція праці на досконало конкурентному ринку

Праця – це найважливіший з усіх економічних ресурсів, які використовуються у виробництві. Це пояснюється тим, що: суб’єктом ринку праці є практично кожен працездатний член суспільства; заробітна плата – основна складова доходу переважної більшості сімей будь-якої країни; проблеми зайнятості, безробіття, рівня заробітної плати стають об’єктами політичної та економічної боротьби.

Обсяг ринку праці визначається переважно попитом на робочу силу, який, у свою чергу, безпосередньо залежить від кон’юнктури ринку в цілому і фази економічного циклу в країні. Якщо економіка переживає фазу підйому, попит на робочу силу зростає, а якщо суспільне в-во переживає дипресію, попит зменшується.

Ринок праці характеризується досконалою конкуренцією. Попит на працю, який формують на ринку фірми, залежить від двох факторів: граничної продуктивності праці та пропозиції інших факторів виробництва.

W

Крива попиту на працю керівника фірми є графіком функції граничного продукту праці MRP_L від його ціни W. Крива попиту має негативний нахил. Показує, що при заробітній платі m_a обсяг зайнятих L_a на фірмі буде таким, за якого заробітна плата буде дорівнювати граничному продукту праці MRP_L.

L

D_L(MRP_L)

m_b=MRP_b  

m_a=MRP_a

W_a

W_b

L_a

L_b

В

А

Крива пропонування праці для фірми як покупця на конкурентному ринку ресурсів показує, яку ціну фірма повинна заплатити за бажану кількість праці. Оскільки обсяг попиту окремої фірми занадто малий відносно ринку в цілому, вона може придбати будь-яку кількість праці за

рівноважною ринковою ставкою зарплати, ніяк не впливаючи на її рівень. Це означає, що пропонування праці для фірми абсолютно еластичне, крива пропонування (S^f_L) є горизонтальною прямою на рівні рівноважної ставки зарплати W^*.

Ставка зарплати визначає для фірми середні

W

W₀

L_b

S^f_L

W^*

видатки на одиницю праці (AE_L), які також

S^f_L= AE_L=ME_L

постійні, а їх крива співпадає з кривою пропонування праці. Крива граничних видатків фірми на працю в умовах фіксованої ставки зарплати також представляє собою пряму лінію, яка співпадає з кривою середніх видатків і кривою пропонування праці.

. Отже, всі три криві зливаються в одну горизонтальну лінію на рівні рівноважної ставки зарплати: S^f_L= AE_L=ME_L.

108. Роль профспілок на ринку праці. Диференціація ставок заробітної плати. Економічна рента.

Серед західних економістів відсутній єдиний погляд на роль профспілок та їх вплив на економіку. Деякі вважають, що профспілки чинять негативний вплив на економіку. Сприяння підвищенню рівня зарплати членів профспілки має наслідком зниження рівня зайнятості в економіці та оплати праці у не профспілковому секторі. Профспілки негативно впливають на ефективність розподілу трудових ресурсів та їх продуктивність, стримуючи зростання продуктивності протидією впровадженню нових технологій, які скорочують робочі місця і т.п. Негативно впливають на ефективність страйки, що гальмують роботу багатьох виробництв. В результаті мають місце втрати національного продукту. Інші дослідження доводять, що негативний вплив профспілок на ефективність досить незначний.

Ряд економістів вважають вплив профспілок на економіку позитивним: боротьба профспілок за підвищення зарплати змушує фірми вдосконалювати методи виробництва та організації праці і тим самим досягати підвищення ефективності; профспілки сприяють скороченню плинності кадрів. Існують також докази того, що профспілки посилюють економічну рівність в суспільстві, і докази, що вони посилюють економічну нерівність. Також деякі економісти схильні вважати, що підвищення зарплати на вимоги профспілок може спричинити інфляцію витрат. Коли витрати зростають, то обсяги в-ва скорочуються, а ціни підвищуються. Але втрати на одиницю продукції будуть зростати лише у випадку, коли підвищення номінальної зарплати перевищує зростання продуктивності праці.

Є кілька теорій, які пояснюють причини диференціації. По-перше, диференціація виникає з самої природи ринку праці, особливостей його функціонування. Не існує єдиного ринку праці, на який би виходили всі фірми і всі робітники. Інший чинник – неоднорідність робочої сили. Робітники відрізняються один від одного фізичними і розумовими здібностями, рівнем кваліфікації та освіти, професійної підготовки. Існує чинник, котрий пом’якшує диференціацію зарплати – це грошові відміни у видах робіт. В окремих країнах диференціація зарплати викликається специфічними причинами. У деяких країнах існує дискримінація в оплаті праці за ознаками статті (жінкам платять менше за однакову з чоловіками роботу), за расовими ознаками або за членством в профспілці. Чинником, який зумовлює регіональну диференціацію ставок зарплати для однакових видів роботи, є географічна обмеженість мобільності. Як правило більшою мобільністю відзначається молодь. Проте головною причиною диференціації зарплати є різниця в кваліфікації та освіті.

Вигідність конкурентного ринку праці для найманих робітників доводять за допомогою концепції економічної ренти. Економічна рента виникає для фірми, яка володіє унікальним ресурсом, що дозволяє їй випускати продукцію з найвищими витратами. На ринку праці вона представляє собою різницю між рівноважною ставкою зарплати і мінімальними видатками, які могли б забезпечити найом робітників.

Якщо розглянемо криву пропонування праці з точки зору найманих робітників, то вона показує, скільки одиниць праці буде запропоновано за кожного рівня заробітної плати. На рис. показано, що L^* робітників одержують однакову рівноважну ставку зарплати w^*, але всі попередньо найняті робітники згодилися б запропонувати свою працю і за нижчою ставкою, ніж та, яка потрібна для залучення у в-во останнього з найнятих робітників. Мінімальні видатки, необхідні для найму L^* одиниць праці, задані площиною Оw₀E L^*, але в умовах рівноваги видатки на зарплату реально відповідають площі Оw^*EL^*. Різниця між цими видатками і є економічною рентою, їй відповідає заштрихована площа w₀w^*E.

Отже, економічна рента – це різниця між доходом, одержаним від використання фактора в-ва, та мінімальною сумою, яку необхідно витратити, щоб одержати можливість користування цим фактором.

119. Капітал як фактор виробництва. Попит та пропозиція капіталу. Рівновага на ринку капіталу. Ціна капіталу. Поняття вибору у часі. Споживання та інвестиції.

КАПІТАЛ – це одна з основних ек категорій. згідно з класичною теорією капітал – це засіб виробництва, природна категорія. Він вкл.: ЦП, інвестиції, землі. Кап – це ціність, яка приносить доход. Осн риса кап – це угода між тепер і майб часом. Сполучане виробництво – це представл як процес трансформ поточ затрат в випуск прод в майб.

Попит на капітал Крива пропозиції капіталу

І – обсяг інвестиц коштів S_c

І – обсяг інвестиц коштів S_c

МР – гранич прод кап

MP₃ MOC₂

MP₁ ДС₁

MP₂ ДС₂ MOC₁

І

І₁ І₂ І₁ І₂

MP=MOC

S_C % - це ціна яку платять щоб отримати рес замість

% того, щоб чек коли вони заробл гроші, на які їх

куплять.

E

E

D_C

120.Вступ до аналізу інвестиційних рішень. Поняття дисконтованої величини. Види процентних ставок. Поняття теперішньої та майбутньої вартості у прийнятті інвестиційних рішень. Рівень дохідності. Прибуток на капітал.

Фінанс. інвестиція – вклад капіталу в акції, інші цінні папери.

Реальн. інвестиція – вклад капіталу у створення капітальних благ, збільшення обсягів в-ва.

Існують: державні, приватні, іноземні інвестиції.

Приват.інвестиції: -власні – за рахунок прибутку та амортизації-зовнішні – за рахунок кредитів та емісії цінних паперів.

Види інвестицій: ризикові, прямі, портфельні, ануїтетні, автономні, індуковані(похідні).

Базові принципи інвестування:

1)принцип гранич. ефективності інвестування, який виходить з того що діє закон спадної доходності і рівень нульової доходності буде межею максимального обсягу інвестицій

2)матер. і грош. оцінка оцінка ефективності капіталовкладень.

3)ефект мультиплікатора

4)принцип адаптаційних витрат(це всі витрати пов’язанні з пристосуванням до нового інвестиційного середовища. Вимірюються як велич. товару, який втрачено під час реорганізації в-ва і перепідготовлення кадрів, коли в-во ще не запустили в дію.)

При інвест-ні враховують: рівень інфляції, термін окупності, фактор ризиковості.

При цьому прораховуються всі можливі варіанти отримання доходів від вкладених коштів, відповідно інвестиційний процес пов'язаний з концепцією вартості грошей у часі.

Ця концепція ґрунтується на тому, що вартість грошей змінюється з врахуванням норми прибутку на грошовому ринку в ролі якої виступає норма позичкового процента.

Майбутня вартість – сума інвестованих у теперішньому часі коштів в яку вони перетворяться через певний проміжок часу з врахуванням певної ставки процента.

Теперішня вартість грошей – сума майбутніх грошових надходжень зведених з врахуванням дисконтної ставки до теперішнього періоду.

Дисконтування – процес визначення теперішньої вартості грошового потоку шляхом коригування майбутніх грошових надходжень за допомогою коефіцієнта дисконтування який враховується при нарахуванні простих і складних відсотків.

Прості відсотки – нарахування з теперішньої вартості вкладу в кінці одного періоду платежу зумовленого умовами інвестування.FV=PV(1+i*t)

Складні відсотки нараховуються коли кошти розміщуються на тривалий період, який складається з коротких періодів.FV=PV(1+i)^t

Процентна ставка – плата за право користування грошовим капіталом. Види: номінальна – ставка не скоригована інфляцією, реальна – різниця між номінальною процентною ставкою та темпом інфляції.

Використання прибутку підприємства з метою здійснення інвестиційної діяльності не вимагає ніяких додаткових затрат. На перший погляд, прибуток – найдешевше джерело фінансування. Проте не слід забувати, що прибуток представляє собою обмежений ресурс, а будь-який обмежений ресурс має свою вартість. Виходячи з того, що прибуток може бути реінвестований всередині підприємства, а також використаний на інвестування інших суб’єктів господарювання, вартість власного капіталу визначатиметься альтернативною вартістю використання прибутку. Інакше кажучи, якщо на ринку капіталу у акціонерів підприємства (компанії) є можливість інвестувати дивіденди в проекти з прийнятним рівнем ризику, які забезпечують необхідний рівень доходності, то вартість власного капіталу у вигляді реінвестованого прибутку визначається величиною очікуваного прибутку власників звичайних акцій.

Дата добавления: 2015-05-07