Тема 10. Прекращение трудового договора

Тема 9. Трудовой договор

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: трудовой договор, профессия, специальность, квалификация, должность, содержание трудового договора, перевод на другую работу, отстранение от работы;

- содержание трудового договора;

- виды трудового договора;

- порядок заключения трудового договора;

- виды переводов на другую работу.

Уметь:

- анализировать содержание трудового договора на основе норм трудового права;

- решать практические (ситуационные) задачи;

Иметь представление:

- о трудовом договоре, как основании возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

Понятие трудового договора. Значение трудового договора. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Необходимые условия трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Факультативные условия трудового договора. Виды трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Юридические гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации при приеме на работу. Документы, предоставляемые при приеме на работу. Оформление приема на работу. Трудовая книжка. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия. Совмещение, совместительство. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Понятие и виды перевода. Отличие перевода от перемещения. Основания и условия перевода на другую работу. Переводы по инициативе работодателя и по инициативе работника. Постоянные и временные переводы. Переводы по медицинским показаниям. Отстранение от работы.

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение;

- классификации оснований прекращения трудового договора;

- общие основания прекращения трудового договора;

- расторжение трудового договора по инициативе работника;

- расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

- прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Уметь:

- определять законность прекращения трудового договора;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие данной теме.

Иметь представление:

- о прекращении трудового договора как основании прекращения действия трудового правоотношения.

Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Общие основания прекращения трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Основания и порядок прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок оформления увольнения. Производство расчетов при прекращении трудового договора. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного увольнения.

Дата добавления: 2015-05-10