Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Примерный перечень контрольных вопросов для подготовки к зачету




Понятие трудового права и его место в общей системе права России.

Предмет трудового права и структура предмета.

Метод трудового права, его особенности.

Система, функции и принципы трудового права.

Запрещение дискриминации в сфере труда как принцип трудового права.

Запрещение принудительного труда как принцип трудового права.

Наука трудового права и ее предмет. Представители науки трудового права.

Понятие и классификация источников трудового права.

Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ в системе трудового законодательства.

Нормативные правовые акты субъектов РФ, локальные нормативные акты как источники трудового права.

Действие трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Понятие, виды, и общая характеристика правового статуса субъектов трудового права.

Общая характеристика правового статуса работника.

Общая характеристика правового статуса работодателя.

Профсоюзы как субъекты трудового права. Общая характеристика законодательства о профсоюзах.

Порядок создания и структура профсоюзов. Общая характеристика полномочий профсоюзов, гарантии их деятельности.

Коллективы работников как субъекты трудового права. Органы коллектива работников, порядок их формирования и компетенция.

Понятие и система правоотношений в сфере труда.

Трудовые правоотношения, основания их возникновения, изменения и прекращения.

Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

Понятие, система, формы социального партнерства.

Стороны, органы и иные участники социального партнерства. Ответственность сторон социального партнерства.

Понятие, виды, содержание и структура коллективного договора. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.

Понятие, виды и стороны соглашений. Особенности их заключения и действия.

Понятие, формы, законодательство о занятости. Категории занятых.

Понятие и правовой статус безработного. Порядок признания безработным.

Основные гарантии безработным.

Общественные работы и порядок их организации.

Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, регулирующих деятельность в сфере труда.

Содержание и форма трудового договора. Обязательные условия трудового договора.

Классификация трудовых договоров по содержанию.

Срочные трудовые договоры.

Ученический договор в трудовом праве: понятие, виды, особенности содержания

Общий порядок заключения трудового договора.

Юридические последствия нарушения процедуры заключения трудового договора. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

Испытание при приеме на работу.

Трудовая книжка. Оформление приема на работу.

Понятие и виды изменений трудового договора. Изменение существенных условий трудового договора.

Перевод и его виды.

Аттестация работников, порядок ее осуществления и правовые последствия.

Понятие и общие основания прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновным поведением работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновным поведением работника.

Особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников (руководители, временные и сезонные работники, совместители, работники, работающие по трудовому договору с работодателями – физическими лицами).

Общая характеристика порядка увольнения работника. Выходное пособие.

Дополнительные гарантии при увольнении отдельных категорий работников.

 

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 309; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.