Тема 18. Международное трудовое право. Для овладения знаниями необходимо составить конспект по плану (для обучающихся, пропустивших лекцию):

Для овладения знаниями необходимо составить конспект по плану (для обучающихся, пропустивших лекцию):

Международно-правовое регулирование труда представляет собой регламентированные с помощью международных соглашений государств (многосторонних и двусторонних договоров) и других международно-правовых средств вопросов, связанных с применением труда, улучшением его условий, охраной труда, защитой индивидуальных и коллективных интересов работников.

Международные нормы труда следует рассматривать как важнейший источник российского трудового права, который расширяет, обогащает права граждан, открывает новые перспективы развития отечественного трудового законодательства, приведения его в соответствие с общецивилизованными мировыми стандартами. Значительна роль международных трудовых норм в консолидировании нашего трудового законодательства, предотвращении снижения достигнутого уровня правовых гарантий, а также в активизации правотворческой деятельности законодателя.

Студенты должны хорошо знать источники международно-правового регулирования труда. Среди них важное место занимает Международная организация труда, которая для выполнения своих задач использует три основных метода работы: разработку, принятие международных норм и осуществление контроля за их соблюдением. Необходимо уяснить, что содержание международных стандартов труда, принятых ООН и МОТ – это концентрированное выражение мирового опыта; объект внимательного изучения, заимствования, практического использования в качестве признанного в цивилизованном мире эталона, своего рода международного кодекса труда.

Для формирования умений необходимо выполнить следующие задания:

- Подготовьте перечень действующих в Российской Федерации международных актов, содержащих нормы трудового права.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие и значение международно-правового регулирования труда.

2. Источники международно-правового регулирования труда.

3. Международная организация труда (МОТ): структура, задачи, принятые акты.

4. Отельные источники международного трудового права.

Литература:

Основная литература:

1. Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока
часов в неделю» 1935 г.

2. Конвенция МОТ № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» 1936 г.

3. Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы» 1949 г.

4. Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на
организацию и на ведение коллективных переговоров» 1949 г.

5. Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда»
1957 г.

6. Конвенция МОТ№ 155 «О безопасности и гигиене труда» 1981 г.

7. Конвенция МОТ «Об основных принципах и правах в сфере труда»
1998 г.

8. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 21.01.2009. № 7.

9. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001. № 256.

10. Трудовое право. Практикум: учебное пособие. Доп. УМО / под ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 285 с.

11. Трудовое право России [Электр.ресурс]: нормативные акты: практикум. - 4-е изд. (приложение). - М.: Юрайт, 2012.; 1 электрон. опт. диск. - (Бакалавр. Углубленный курс). - Загл. с титул. экрана. - Электрон. версия печ. публикации. - CD-ROM.

Дополнительная литература:

1. Буянова М.О. Трудовое право России: учебное пособие / М.О. Буянова. - М.: Проспект, 2009. - 240 с.

2. Трудовое право: учебник. Доп. УМО / под ред. В. Л. Гейхман, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 523 с.

Дата добавления: 2015-05-10