Представление и защита курсовой работы

Оформление курсовой работы

Работа должна быть представлена в печатном виде. Для компьютерной верстки - полуторный интервал, размер шрифта 14; сноски печатаются шрифтом 10. Объем работы не должен превышать 25-30 страниц текста со следующими параметрами страницы формата А4: верхнее поле - 25 мм; нижнее поле - 25 мм; левое поле - 35 мм; правое поле - 15 мм.

Нумерация страниц производится в верхней правой части листа. 1-ая страница - титульный лист, и 2-ая - оглавление - не нумеруются.

После цитаты или цитирования ставится номер сноски. Сноски даются постранично и оформляются в соответствии с правилами библиографического описания произведений печати.

Подготовленная и оформленная в соответствии с требованиями курсовая работа представляется на кафедру не позднее, чем за месяц до начала экзаменационной сессии.

Научный руководитель проверяет курсовую работу и доводит результат проверки до студента. Результат проверки оформляется в форме рецензии научного руководителя на курсовую работу. Положительная рецензия является основанием для допуска студента к защите курсовой работы.

До защиты курсовой работы студенту необходимо внимательно ознакомиться с замечаниями, высказанными в рецензии на нее, чтобы подготовиться к ответу на вопросы по ним в ходе защиты курсовой работы.

По результатам защиты курсовой работы выставляется оценка.

3.6.1. Примерный перечень тем курсовых работ:

1. Единство и дифференциация правового регулирования труда.

2. Иностранные работники: особенности правового статуса.

3. Право на труд и свобода труда: соотношение понятий.

4. Сущность, значение и типология принципов трудового права.

5. Роль судебной практики в регулировании трудовых правоотношений.

6. Европейская социальная хартия: общая характеристика и значение.

7. Понятие, принципы и формы социального партнерства.

8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

9. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе развития общества.

10. Срочный трудовой договор и сфера его применения.

11. Ученический договор: сущность, значение и перспективы.

12. Проблемы аттестации в трудовом праве.

13. Методы правового регулирования заработной платы (оплаты труда).

14. Правовые проблемы в области охраны труда работников.

15. Понятие и значение трудовой дисциплины.

16. Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья.

17. Материальная ответственность работника.

18. Особенности судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

19. Правовое регулирование проведения забастовки.

20. Специфика зарубежного трудового права.

Дата добавления: 2015-05-10