Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 11. Оплата и нормирование труда




Тема 10. Время отдыха.

Тема 9. Рабочее время.

Тема 8. Прекращение трудового договора.

Общие основания прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работников (по собственному желанию).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом или иным Федеральным Законом обязательных правил при заключении трудового договора.

 

Понятие, виды, режим и учёт рабочего времени.

Рабочее время и время отдыха. Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени.

Сокращённая продолжительность рабочего времени.

Неполное рабочее время.

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Режим рабочего времени. Учёт рабочего времени.

 

Понятие и виды времени отдыха.

Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха.

Перерывы в работе.

Выходные, нерабочие и праздничные дни.

Отпуска. Основной и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Истечение продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Порядок и очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

Отзыв из отпуска.

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Отпуска без сохранения заработной платы.

 

Основные понятия и определения в сфере оплаты и нормирования труда. Формы оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда работников.

Понятие оплаты труда, заработной платы, минимальной заработной платы.

Определение тарифной ставки, тарификация работы, тарифного разряда, квалификационного разряда, тарифной сетки и тарифной системы.

Формы оплаты труда.

Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Заработная плата. Методы правового регулирования заработной платы. Система заработной платы.

Установление минимального размера заработной платы.

Установление заработной платы.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Ограничение удержаний из заработной платы.

Ограничение размера удержаний из заработной платы.

Исчисление средней заработной платы.

Сроки расчёта при увольнении.

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Тарифная система оплаты труда рабочих и служащих.

Стимулирующие выплаты.

Оплата труда некоторых категорий лиц.

Оплата труда при отклонениях от нормативных условий.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 322; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.