КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Види і структура внутрішніх правовідносин у приватних аграрних підприємствах кооперативного і корпоративного типів1. Аграрні правовідносини, як і інші юридичні відносини, характеризуються єдністю матеріального змісту і правової форми. Це — конкретні суспільні відносини певної правової форми. Ї саме як юридичній формі їм властиві своя структура і елементи як складові правовідносин. Особливості правової форми та їхні структури зумовлюють розмежування внутрішніх відносин за окремими видами у приватних аграрних підприємствах кооперативного і корпоративного типів, як товаровиробників та суб'єктів підприємництва (агробізнесу). 2. Внутрішньогосподарськими відносинами у приватних підприємствах кооперативного типу є засновані на членстві, а для працездатних — також і на особистій трудовій участі в КСГП (СпП, СВК тощо) — правовідносини між кооперативним підприємством, з одного боку, і кожним окремим його членом, з іншого. Внутрішньогосподарськими відносинами у приватних аграрних підприємствах корпоративного типу (агроакціонер-них товариствах, товариствах з обмеженою відповідальністю) є засновані на установчому договорі, статуті товариства, а також засновництві/участі у створенні статутного капіталу товариства правовідносини між корпоративним товариством (підприємством), з одного боку, і кожним з його учасників — з іншого. Аграрно-правовими внутрішніми правовідносинами є також окремі правовідносини між кооперативними і корпоративними аграрними підприємствами і родинами їх членів (учасників), а також з їх виробничими підрозділами. За своїм змістом правовідносини між кооперативними і корпоративними аграрними підприємствами та окремими їх членами (учасниками) являють собою сукупність їх взаємних суб'єктивних прав і юридичних обов'язків, що реалізуються через взаємну поведінку з приводу виробничо-господарської діяльності, певних управлінських і трудових відносин, реалізацію кооперативними і корпоративними підприємствами своїх правомочностей як власника землі, власника знарядь, засобів виробництва, виробленої продукції рослинного і тваринного походження. Внутрішньогосподарськими вважаються також правовідносини між кооперативними і корпоративними аграрними підприємствами та їх членами (учасниками) з приводу задоволення матеріальних інтересів, соціально-побутових і культурно-освітніх потреб членів (учасників) як своєрідних інвесторів (співзасновників) цих приватних юридичних осіб. Такими, скажімо, є правовідносини щодо розподілу прибутків (нарахування і виплати дивідендів), надання підприємством знарядь виробництва для обробітку членом (учасником) присадибної ділянки, направлення на навчання члена (учасника) до вищого чи середнього навчального закладу коштом підприємства тощо. Правовідносини, які виникають при соціальному страхуванні членів чи учасників кооперативних або відповідно корпоративних аграрних підприємств, зокрема при наданні їм додаткової або персональної пенсії за рахунок підприємств одночасно з пенсією, одержуваною від держави, так само як інші відносини, що виникають щодо соціальне неза-хищених осіб (дітей, інвалідів, пенсіонерів тощо) в цих підприємствах, є також внутрішніми правовими відносинами. 3. Елементами внутрішніх правовідносин є, по-перше, суб'єкти, тобто кооперативні й корпоративні підприємства (КСГП, СВК, СпС тощо), члени кооперативних і учасники корпоративних підприємств, наймані працівники та інвестори корпоративних підприємств (фізичні особи, які мають акції підприємства і не беруть особистої участі працею в діяльності товариства); по-друге, суб'єктивні права і юридичні обов'язки зазначених вище суб'єктів; по-третє, юридичні факти, спрямовані в одних випадках на виникнення, зміну чи припинення правовідносин, в інших — на відновлення порушених прав та притягнення винних осіб до юридичної відповідальності. Елементом цих правовідносин є також їх об'єкти, тобто рухоме і нерухоме майно, вимоги, що мають грошову вартість, матеріальні й духовні інтереси, дії, яких чекають суб'єкти цих відносин один від одного. Аграрно-правові норми, що встановлюють компетенцію цих органів управління і посадових осіб та регулюють процедурні питання, є за своєю природою правоустановчи-ми. Цим нормам не властиво породжувати правовідносини. Останні можуть виникати лише у випадках порушення правоустановчих норм. Суб'єктами цих правовідносин є посадові та інші особи, до повноважень яких входить додержання вимог самоврядування, демократії і КСГП (кооперативу) в особі його органів, які згідно зі статутом можуть притягати правопорушників до відповідальності. Юридичним фактом, що спричиняє ці правовідносини, є вчинки особи, яка порушила правову норму; об'єктом — мета відновлення порушеного права. 4. Аграрне право визначає основні положення інституту права колективної власності. КСГП (кооператив), як суб'єкт права, здійснює право володіння, користування і розпорядження знаряддями, засобами і продукцією виробництва. У його статуті зазначено, що для здійснення своєї діяльності та подальшого розвитку громадського господарства підприємство створює, планомірно і продуктивно використовує й поповнює основні, обігові виробничі фонди, правовий режим яких визначено нормами аграрного законодавства. Підприємство передає своїм виробничим підрозділам необхідні для їхньої господарської діяльності приміщення, трактори та інші машини, насіння, корми для тварин тощо. Ці підрозділи, будучи частиною КСГП (СВК, СпС, АТ, ТОВ), використовують надані їм засоби за їх призначенням і саме тому між ними виникають організаційні відносини, як між цілим і його частинами (бригадою, фермою); в особі останніх КСГП реалізує свої права власника. Між КСГП, з одного боку, і його підрозділами, з іншого, в даному випадку виникають організаційно-управлінські правовідносини з приводу переданого майна: знарядь, насіння, кормів тощо. Норми права, які визначають правовий режим окремих об'єктів права колективної власності, також за своєю природою є правоустановчими. Таким чином, і в даному випадку правовідносини виникнуть лише внаслідок порушення права власності підприємства. Проте правовідносини, які при цьому виникають, залежно від складу правопорушення регламентуються нормами іншого правового інституту. Підприємство, як суб'єкт права власності, може вступати в правові відносини з юридичними особами і громадянами, одначе ці правовідносини відповідно регулюються нормами цивільного і фінансового права і як такі не є аграрно-правовими. 5. Важливу галузь суспільних відносин, що виникають усередині приватних аграрних підприємств кооперативного типу, становлять, поряд із відносинами колективної власності і самоврядування, трудові. Останні являють собою колективні відносини, що базуються на колективній власності та принципах колективної організації суспільної праці. Всі трудові відносини розвиваються і вдосконалюються у тісному взаємозв'язку і взаємозалежності. Такими ж рисами характеризується система правових норм, що регулюють суспільні трудові відносини. Як зазначалося вище, внутрішні трудові відносини регламентуються з допомогою аграрно-правових інститутів, визначених трудовим законодавством, статутом та іншими локальними нормативно-правовими актами приватних (юридичних осіб) аграрних підприємців кооперативного типу. Учасниками утворюваних при цьому правовідносин є КСГП (кооператив) і кожний окремий його член. Правовою передумовою їх виникнення є членство в КСГП. З наявністю членства ці відносини можуть виникнути; з його припиненням — зникають або змінюються на суто трудові відносини, що ніяк не пов'язані з внутрішніми аграрно-правовими. Суб'єктивні права і юридичні обов'язки учасників внутрішніх трудових правовідносин, а також їх об'єкти визначаються характером і особливостями конкретних трудових відносин і правовими нормами, безпосередньо з ними пов'язаними. Організація праці в КСГП, що відповідає сучасним вимогам, передбачає планомірний розподіл робочої сили за галузями і виробничими підрозділами, раціональне її використання протягом року. Формування особового складу бригад, ферм і підсобних підприємств, закріплення за ними необхідних виробничих приміщень, устаткування, машин, інвентаря та іншого майна, призначення керівника і спеціалістів — усе це є організаційними заходами підприємства, які випливають з його правоздатності як КСГП, СВК тощо. Здійснення цих заходів є організаційною передумовою виникнення трудових правовідносин між підприємством та його членами. Для рядових членів КСГП (СВК, СпС) юридичним фактом, що спричинює внутрішні трудові правовідносини, є правовий акт (рішення) правління КСГП (кооперативу) про направлення кожного з них на роботу для виконання певних трудових функцій в конкретній бригаді, на фермі, в майстерні тощо; а для осіб, обраних на посаду, — також акт відповідних органів управління (загальних зборів членів або зборів уповноважених, бригадних зборів із подальшим затвердженням правлінням підприємства). Органи управління підприємства, таким чином, реалізують свої управлінські правомочності і щодо організації суспільної праці в КСГП; управління членами КСГП і всією виробничо-господарською, фінансовою, культурно-побутовою діяльністю підприємства кооперативного і корпоративного типів. б. В аграрних трудових правовідносинах виявляється єдність і спільність правових принципів суспільної праці. Серед них основне місце займають правовідносини, що складаються при реалізації суб'єктивних прав і юридичних обов'язків, трудової дисципліни. Взаємні права і обов'язки підприємства та його членів із виконання трудових функцій визначаються особливостями кожного виду роботи залежно від сфери прикладання праці. Їх суворе додержання сприяє досягненню певного результату, заради якого ці правовідносини і виникли, та який є їх об'єктом. З трудовими правовідносинами нерозривно пов'язані правовідносини з оплати праці членів КСГЛ (АТ, ТОВ), спеціалістів, керівників та найманих працівників. Матеріальна винагорода трудівників за їх працю в громадському господарстві є результатом, метою, до якої прагне одна зі сторін трудових правовідносин. Цей матеріальний інтерес трудівника становить об'єкт внутрішніх трудових відносин. Правові норми регулюють відносини щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку з урахуванням специфіки сільськогосподарського виробництва. Будучи урегульованими правом, вони також становлять інститут трудової дисципліни як правовідносин із властивим їм об'єктом і змістом. 7. Із трудовими тісно пов'язані правовідносини, що утворюються в процесі реалізації правових норм про охорону праці. Цими правовими нормами визначаються умови виконання робіт, поводження з технікою, отрутохімікатами, тваринами тощо. Частина цих норм регламентує питання дисципліни праці, визначаючи конкретні обов'язки посадових осіб КСГП та їх членів щодо додержання вимог закону про охорону здоров'я. Порушення цих норм тягне різні види передбачених законом юридичних наслідків, що становлять нові склади правопорушення. Трудові правовідносини в підприємстві є своєрідною економічною і правовою передумовою виникнення правовідносин між державою і членом КСГП з приводу соціального забезпечення останнього, правовідносин між його членом і підприємством про персональну пенсію і доплати за рахунок підприємства, а також соціального страхування працівників. Ці два останні види відносин за своєю природою є аграрно-правовими. 8. Різновидом внутрішніх правовідносин є відносини, що виникають при застосуванні правових норм про дисциплінарну і матеріальну відповідальність. § 4. Види і структура внутрішніх правовідносин у державних аграрних підприємствах 1. Реформи управління та економіки, що здійснюються в державному секторі сільськогосподарського виробництва, наповнюють новим характером і змістом поєднання внутрішніх у ДСП організаційно-правових управлінських, майнових, земельних, фінансово-кредитних, трудових, соціальних та інших відносин, у тому числі в тій частині, що регулюється аграрним правом, і визнаються аграрними правовідносинами. 2. Характер і зміст аграрних правовідносин, що виникають у ДСП, визначаються правоздатністю, якою наділені ці державні господарські утворення. Кожний з наведених вище видів аграрних правовідносин виникає, змінюється або припиняється залежно від чинності відповідних юридичних фактів, властивих діяльності ДСП як суб'єкта цих правовідносин. Внутрішні аграрні правовідносини у ДСП характеризуються відповідною інтеграційністю, зумовленою тим, що воно є державним сільськогосподарським підприємством. Його економічну основу становить не право власності (як, наприклад, у сфері внутрішніх аграрних правовідносин недержавних юридичних осіб), а право повного господарського відання. Це право визначено ст. 37 Закону "Про власність". Своєю чергою, на підставі даного права органи управління ДСП надають своїм виробничим підрозділам засоби виробництва, знаряддя та інше майно в оперативне управління. ДСП є суб'єктом права користування землею, а не її власником. Це приводить до своєрідних організаційно-правових аграрних відносин у ДСП з приводу виробничого та іншого використання земельних ділянок, що функціонують поряд із земельними правовідносинами. Своєрідними є відносини внутрішнього самоврядування в ДСП. Дотепер цим правовідносинам належної уваги не приділялося. Лише в умовах реформування відносин власності та управління здійснюються заходи щодо наділення трудових колективів управлінськими повноваженнями, а також вдосконалення управлінських взаємин із керівником (директором) ДСП. Правова регламентація внутрішніх відносин самоврядування в ДСП здійснюється нормами Закону "Про підприємства в Україні", Закону "Про підприємництво" і Статутом радгоспу. В сучасний період суспільні аграрні відносини є предметом аграрного права і аграрними правовідносинами. Складовою внутрішніх правовідносин у ДСП є трудові правовідносини між його адміністрацією і кожним конкретним найманим працівником. Ці відносини регулюються переважно нормами трудового права, що лежать в основі локальних правових норм, покликаних регулювати внутрішні трудові відносини у ДСП. Такими, наприклад, є правовідносини, що виникають при притягненні винного працівника, який порушив правила внутрішнього розпорядку або ж посадову інструкцію, до дисциплінарної відповідальності. Ознака інтеграційності (взаємозв'язку, взаємопоєднан-ня) внутрішніх аграрних правовідносин у ДСП пояснюється, по-перше, тим, що всі види цих правовідносин тісно між собою пов'язані, є певним суспільно-правовим сполученням, і, по-друге, їх правове регулювання забезпечується як правовими нормами, так і інститутами, що є елементом відповідних галузей права, й локальними аграрно-правовими нормами. Врахування ознаки інтеграційності внутрішніх у ДСП, заснованих на державній власності, майнових, управлінських, трудових, соціальних та інших суспільних відносин, дозволяє дати науково обгрунтоване визначення правової природи цього виду аграрних правовідносин. 3. Важливу ланку внутрішніх у ДСП аграрних відносин становлять відносини щодо реалізації його виробничо-господарської правоздатності. Першорядними серед них є відносини щодо планування виробничо-господарської, фінансової діяльності та виконання планових виробничо-фінансових завдань, забезпечення господарської самостійності та управлінсько-економічної незалежності, повного господарського розрахунку, самоокупності й самофінансування. Реалізація планових завдань і відповідно — виробничо-господарська діяльність ДСП забезпечується функціонуванням наведених вище внутрішньогосподарських взаємин між адміністрацією ДСП і його виробничо-господарськими підрозділами, спеціалістами, конкретними найманими працівниками, які перебувають із ним у трудових відносинах. В умовах здійснення аграрної реформи виникає необхідність повнішого правового врегулювання виробничо-господарських, економічних відносин між виробничими підрозділами ДСП, більшої господарської їх самостійності, що також становить певну сферу внутрішньогосподарських аграрних правовідносин. 4. функціонування відносин виробничо-господарської діяльності перебуває у безпосередньому зв'язку з відносинами стосовно додержання вимог виробничої, технологічної, фінансової, трудової дисципліни у процесі виробничо-господарської діяльності ДСП. Визначені державними нормативними і локальними правовими актами з цього приводу права та обов'язки, взяті у своїй єдності й сполученні, зумовлюють господарські правомочності всіх учасників економічної діяльності. Як наслідок їхньої чинності виникають і функціонують у ДСП відповідні внутрішні аграрні правовідносини. 5. Внутрішніми аграрними правовідносинами у ДСП є відносини, що виникають у процесі становлення і функціонування внутрішньогосподарського орендного підряду. Йдеться про правовідносини між адміністрацією ДСП та його колективом (групою) працівників (разом із членами їх родин або ж індивідуально), що виникають при оренді основних засобів виробництва, знарядь праці, а також відповідної земельної площі сільськогосподарських угідь з метою виробництва продуктів харчування та сировини, їх збуту за спеціальними угодами. Ці правовідносини за своїм характером і змістом є відносинами, спрямованими на вдосконалення організації та оплати праці в ДСП.
Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 749; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |