Как законодательство определяет понятие совместительства?

За какой период времени работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан предупредить работодателя в письменной форме о досрочном расторжении трудового договора?

Какова продолжительность рабочей недели, установленной для женщин, работающих в районах Крайнего Севера?

По прошествии какого периода времени после трудоустройства работник может воспользоваться ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за работу на Севере?

а) 11 месяцев;

б) 8 месяцев;

в) 6 месяцев;

г) 3 месяца.

а) 36 часов в неделю;

б) 40 часов в неделю;

в) 48 часов в неделю;

г) 72 часа в неделю.

76. Как часто работникам, обучающимся по заочной форме обучения, работодатель оплачивает поезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения?

а) 1 раз за время обучения;

б) 2 раза в год;

в) 1 раз в год;

г) не оплачивает.

а) за 3 дня;

б) за 2 недели;

в) за 2 месяца;

г) может не предупреждать.

78. Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода, не превышающего шести месяцев, называются:

а) временными;

б) сезонными;

в) вахтовыми;

г) работой по совместительству.

79. Работникам, занятым на сезонных работах, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета:

а) три календарных дня за каждый месяц работы;

б) два календарных дня за каждый месяц работы;

в) пять календарных дней за каждый месяц работы;

г) 28 календарных дней.

80. Вахтовый метод — это:

а) особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников;

б) работа в режиме гибкого рабочего времени;

в) работа с ненормированным рабочим днем;

г) сменная работа.

81. По общему правилу продолжительность вахты не должна превышать:

а) трех недель;

б) одного месяца;

в) трех месяцев;

г) шести месяцев.

а) работа в две, три или четыре смены, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы;

б) особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

в) выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;

г) выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы во время выполнения основной работы.

83. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства:

а) не может превышать 4 часа в день и 16 часов в неделю;

б) не может превышать 6 часов в день и 24 часа в неделю;

в) не может превышать 6 часов в день и 16 часов в неделю у одного работодателя;

г) не может превышать 4 часа в день и 120 часов в год;

84. Отпуск при работе по совместительству:

а) не предоставляется;

б) не может быть больше отпуска по основному месту работы;

в) не может быть меньше отпуска по основному месту работы;

г) предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.

Дата добавления: 2015-05-10