Тест по трудовому праву. Обязан или имеет право работодатель устанавливать неполный рабочий день работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи.

Обязан или имеет право работодатель устанавливать неполный рабочий день работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи?

Имеет ли право подачи заявления в КТС работодатель?

а) да;

б) нет.

13.Из чего состоит система трудового права:

а) из законодательства по трудовому праву;

б) из сферы действия по кругу лиц;

в) из общей и особенной частей;

г) из принципов трудового права.

14.Из каких элементов состоит трудовое правоотношение:

а) субъектов;

б) объективной стороны;

в) объектов;

г) содержания (прав и обязанностей);

д) субъективной стороны.

15.Соглашение заключается на срок:

а) до 3 лет;

б) срок оговаривается сторонами;

в) до 1 года.

16.Какие виды пособий и помощи установлены для безработных:

а) единовременное пособие;

б) выходное пособие;

в) пособие по безработице;

г) пособие по временной нетрудоспособности;

д) денежная премия;

е) оплачиваются дополнительные расходы;

ж) досрочное оформление пенсии.

17.Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

а) трудовой договор;

б) личное дело;

в) трудовая книжка.

а) обязан;

б) не обязан;

в) имеет право.

19.Работа в сверхурочное время оплачивается, компенсируется:

а) предоставляются 2 дня отдыха;

б) по договоренности сторон;

в) 80% от часовой тарифной ставки;

г) в двойном размере;

д) в полуторном размере;

е) 40% от часовой тарифной ставки;

ж) два часа в полуторном размере, затем в двойном размере.

20.Полная материальная ответственность работника закрепляется:

а) устным соглашением;

б) трудовым договором;

в) письменным соглашением.

21.Государственные инспекторы труда инспектируют:

а) только государственные предприятия, учреждения и организации;

б) только частные предприятия, учреждения, организации;

в) все предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности.

22.За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам:

а) в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

б) в 6-месячный срок;

в) в течение 1 года;

г) в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

23.Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц – это:

а) ликвидация организации, сокращение численности или штата работников;

б) призыв или поступление на военную службу;

в)отсутствие на работе более 4 месяцев;

г) соглашение сторон;

д) вступление в законную силу приговора суда;

е) истечение срока трудового договора;

ж) восстановление работника, ранее выполнявшего работу,

24.Документом, подтверждающим время работы у работодателя – физического лица, является:

а) трудовая книжка;

б) трудовой договор;

в) приказ о приеме на работу.

Вариант 4

1.Какие из перечисленных нормативных актов являются источниками трудового права:

а) постановления Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг;

б) указы Президента РФ;

в) распоряжения МИД РФ;

г) Конституция РФ;

д) приказы Федеральной налоговой службы;

е) Трудовой кодекс РФ.

2.Какие из указанных правоотношений могут быть включены в систему правоотношений по трудовому праву:

а) правоотношения по разрешению трудовых споров;

б) правоотношения по оплате сверхурочных работ;

в) правоотношения по трудоустройству;

г) трудовые правоотношения;

д) правоотношения по выплате пенсий;

е) правоотношения по учету и распределению рабочего времени.

3.Соглашение может быть:

а) четырехсторонним;

б) двухсторонним;

в) трехсторонним.

4.Для каких категорий лиц установлены дополнительные гарантии трудоустройства:

а) для лиц, работавших с вредными условиями труда;

б) для государственных служащих;

в) для несовершеннолетних;

г) для инвалидов;

д) для руководителей организаций;

е) для женщин, имеющих детей;

ж) для лиц, уволенных с военной службы.

5.Трудовой договор заключается:

а) всегда в письменной форме;

б) как в письменной, так и в устной форме по усмотрению сторон.

6.По трудовому законодательству понятие «ночное время» трактуется так:

а) время с 21 часа до 5 часов;

б) время с 22 часов до 6 часов;

в) время с 23 часов до 7 часов.

7.С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба:

а) только деньги;

б) как деньги, так и равноценное имущество;

в) может исправить поврежденное имущество.

8.В течение какого времени можно обжаловать решение комиссии по трудовым спорам:

а) в течение 7 дней;

б) в течение 1 месяца;

в) в течение 10 дней;

г) в течение 1 года.

Дата добавления: 2015-05-10