Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Статья 2. Основные трудовые права работников




Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Украины

Кодекс Законов о труде Украины - КЗоТ с изменениями от 03.02.2011

Статья 265. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

Статья 263. Полномочия местных государственных администраций и Советов народных депутатов в области охраны труда.

Местные государственные администрации и Советы народных депутатов в границах соответствующей территории:

обеспечивают реализацию государственной политики в области охраны труда;

формируют с участием профсоюзов программы мероприятий по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды, которые имеют межотраслевое значение;

осуществляют контроль за соблюдением нормативных актов об охране труда.

 

Лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность согласно действующему законодательству.

  • Глава 1 - Общие положения КЗоТ (ст. 1-9.1)
  • Глава 2 - Коллективный договор (ст. 10-20)
  • Глава 3 - Трудовой договор (ст.21-49)
  • Глава 3а - Обеспечение занятости увольняемых работников (ст. 49.2-49.4)
  • Глава 4 - Рабочее время (ст. 50-65)
  • Глава 5 - Время отдыха (ст. 66-84)
  • Глава 6 - Нормирование труда (ст. 85-92)
  • Глава 7 - Оплата труда (ст. 94-117)
  • Глава 8 - Гарантии и компенсации (ст. 118-129)
  • Глава 9 - Гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации (ст. 130-138)
  • Глава 10 - Трудовая дисциплина (ст. 139-152)
  • Глава 11 - Охрана труда (ст. 153-173)
  • Глава 12 - Труд женщин (ст. 174-186.1)
  • Глава 13 - Труд молодежи (ст. 187-200)
  • Глава 14 - Льготы для работников, совмещающих работу с обучением (ст. 201-220)
  • Глава 15 - Индивидуальные трудовые споры (ст. 221-241.1)
  • Глава 16 - Профсоюзы. Участие работника в управлении предприятиями, учреждениями, организациями (ст. 243-252)
  • Глава 16а - Трудовой коллектив (ст. 252.1-252.8)
  • Глава 17 - Государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение (ст. 253-256)
  • Глава 18 - Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (ст. 259-265)

Глава 1 - КЗоТ Украины - Общие положения

Кодекс законов о труде Украины регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.

Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников.

Право граждан Украины на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера, включая право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы, обеспечивается государством. Государство создает условия для эффективной занятости населения, содействует трудоустройству, подготовке и повышению трудовой квалификации, а при необходимости обеспечивает переподготовку лиц, высвобождаемых в результате перехода на рыночную экономику.

Работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Работники имеют право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках, право на здоровые и безопасные условия труда, на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке, на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности, на материальную помощь в случае безработицы, на право обращения в суд для разрешения трудовых споров независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности, кроме случаев, предусмотренных законодательством, и другие права, установленные законодательством.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 314; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.