Статья 231. Рассмотрение трудовых споров в районных, районных в городе, городских или городских районных судах
В районных, районных в городе, городских или городских районных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
работника или владельца или уполномоченного им органа, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам предприятия, учреждения, организацию (подразделения);
прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему законодательству.
Непосредственно в районных, районных в городе, городских или городских районных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
сотрудников предприятий, учреждений, организаций, где комиссии по трудовым спорам не избираются;
работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, изменение даты и формулировки причины увольнении, оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, указанных в части третьей статьи 221 и статьи 222 КЗоТ Украины;
руководителя предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и иного обособленного подразделения), его заместителей, главного бухгалтера предприятия, учреждения, организации, его заместителей, а также должностных лиц, таможенных органов, государственных налоговых инспекций, которым присвоены персональные звания, и должностных лиц государственной контрольно-ревизионной службы и органов государственного контроля ценам; руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаются на должности государственными органами, органами местного и регионального самоуправления, а также общественными организациями и другими объединениями граждан, по вопросам увольнения, изменения даты и формулировки причины увольнения, перевода на другую работу, оплаты за время вынужденного прогула и наложения дисциплинарных взысканий, за исключением споров работников, указанных в части третья статьи 221 и статьи 222 настоящего Кодекса;
собственника или уполномоченного им органа о возмещении работниками материального ущерба, причиненного предприятию, учреждении, организации;
работников в вопросе применения законодательства о труде, который в соответствии с действующим законодательством предварительно было решен собственником или уполномоченным им органом и выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем предприятия, учреждения, организации (подразделения) в пределах предоставленных им прав.
Непосредственно в районных, районных в городе, городских или городских районных судах рассматриваются также споры об отказе в приеме на работу:
работников, приглашенных на работу в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации;
молодых специалистов, окончивших высшее учебное заведение и в установленном порядке направлены на работу на данное предприятие, в учреждение, организацию;
беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет или ребенка-инвалида, а одиноких матерей - при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
выборных работников после окончания срока полномочий;
работников, которым предоставлено право возвратном приеме на работу;
других лиц, которым владелец или уполномоченный им орган соответствии с действующим законодательством обязан заключить трудовой договор.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление