Порівняльне Трудове та соціальне право

НАЦІОНАЛЬНОЇ АКАДЕМІЇ НАУК УКРАЇНИ

кафедра міжнародного права та порівняльного правознавства

МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ ЩОДО ЗМІСТУ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ, ПОТОЧНОГО І ПІДСУМКОВОГО КОНТРОЛЮ ЇХ ЗНАНЬ З ДИСЦИПЛІНИ

Київ - 2014

Рекомендовано до друку

Вченою радою Київського університету права НАН України,

протокол №___ від __________ 2014 р.

Розробник:

Дей М.О., декан факультету міжнародних відносин, к.ю.н., доц.

Розглянуто і затверджено на засіданні кафедри міжнародного права та порівняльного правознавства

протокол № 6 від 28 січня 2014р.

ЗМІСТ

1.Перелік питань, що охоплюють зміст робочої програми дисципліни …...………................с. 3

2.Індивідуальні завдання та завдання, що виносяться на іспит …………………................…с. 7

3.Карта самостійної роботи студентів ………………….………………..…..............................с. 11

4.Порядок поточного і підсумкового контролю оцінювання знань з дисципліни ………..….с.13

5.Особливості поточного контролю знань студентів заочної форми навчання…………….. с. 36

6.Зразок екзаменаційного білета ……............................................................................………. с. 38

7.Список рекомендованої літератури………............................…………………………...……с. 39

Перелік питань, що охоплюють зміст робочої програми дисципліни

«Порівняльне трудове та соціальне право»

Питання до підсумкового семестрового контролю (залік)

1. Право на працю, його зміст, значення та місце в системі прав людини.

2. Трудове право в системі права України.

3. Відмежування трудового права від суміжних галузей права.

4. Поняття та зміст принципів трудового права України.

5. Поняття джерел трудового права України, форми їх вираження.

6. Класифікація джерел трудового права.

7. Міжнародно-правове регулювання праці.

8. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини.

9. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

10. Правовий статус іноземців і осіб без громадянства як суб'єктів трудового права.

11. Поняття трудових правовідносин. Широке та вузьке розуміння трудових правовідносин.

12. Ознаки трудових правовідносин.

13. Класифікація трудових правовідносин.

14. Трудовий договір як підстава виникнення трудових правовідносин.

15. Поняття зайнятості населення.

16. Міжнародне та національне законодавство про зайнятість.

17. Поняття працевлаштування.

18. Особливості працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні.

19. Безробітні та їх правовий статус.

20. Поняття колективних угод, їх види.

21. Зміст та сфера дії колективних угод.

22. Сторони колективних угод

23. Поняття та сфера дії колективного договору.

24. Порядок укладення колективного договору.

25. Порядок вирішення розбіжностей під час ведення колективних переговорів.

26. Зміст колективного договору.

27. Класифікація умов колективного договору.

28. Порядок внесення змін і доповнень до колективного договору.

29. Реєстрація колективного договору, колективних угод.

30. Види відповідальності за порушення законодавства про колективні договори, угоди.

31. Поняття та види індивідуальних трудових спорів, причини та умови їх виникнення.

32. Органи по розгляду індивідуальних трудових спорів.

33. Поняття та причини виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).

34. Класифікація колективних трудових спорів.

35. Органи по розгляду колективних трудових спорів.

36. Примирні комісії: порядок створення, категорії спорів, які розглядаються примірною комісією.

37. Трудовий арбітраж: порядок створення та вимоги, що ставляться до арбітрів.

38. Національна служба посередництва і примирення та її повноваження.

39. Поняття страйку.

40. Загальний порядок укладення трудового договору.

41. Строки трудового договору.

42. Контракт як вид трудового договору, сфера його застосування.

43. Припинення трудового договору за угодою сторін.

44. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк з ініціативи працівника.

45. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника.

46. Підстави та порядок звільнення працівника.

47. Загальний та спеціальний порядок звільнення.

48. Поняття робочого часу.

49. Правове регулювання робочого часу.

50. Поняття часу відпочинку та його види.

51. Поняття та види відпусток.

52. Поняття заробітної плати та методи її правового регулювання.

53. Поняття і види норм праці.

54. Поняття дисципліни праці. Методи забезпечення дисципліни праці на підприємствах, в установах, організаціях.

55. Види дисциплінарної відповідальності.

56. Види дисциплінарних стягнень.

57. Поняття матеріальної відповідальності, її відмінність від майнової відповідальності за цивільним правом.

58. Поняття охорони праці за трудовим правом.

59. Основні проблеми імплементації міжнародних правових стандартів у сфері праці до трудового законодавства України

60. Основні етапи історичної еволюції правового регулювання праці.

61. Джерела міжнародно-правового регулювання праці.

62. Статутні документи міжнародних організацій.

63. Акти ООН. Конвенції і рекомендації МОП.

64. Декларації МОП.

65. Регіональні акти правового регулювання праці.

66. Джерела національного трудового права в країнах зарубіжжя.

67. Модельні трудові кодекси.

68. Основні трудові права в міжнародних актах.

69. Основні трудові права в конституціях зарубіжних країн.

70. Акти МОП щодо регулювання професійної підготовки.

71. Визначення порядку припинення трудового договору з ініціативи роботодавця і розірвання трудового договору у випадку визнання підприємства не платоспроможним в актах МОП.

72. Регулювання трудового договору в актах Євросоюзу.

73. Захист персональних даних працівників в актах МОП, регіональних організацій, зарубіжних країнах.

74. Рекомендації МОП про регулювання внутрішнього розпорядку в організаціях.

75. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку в зарубіжних країнах.

76. Дисциплінарна і матеріальна відповідальність у трудовому праві: міжнародні стандарти і правове регулювання в зарубіжних країнах

77. Дисциплінарна відповідальність працівників: особливості правового регулювання в зарубіжних країнах.

78. Дисциплінарні санкції за законодавством зарубіжних країн.

79. Норми-принципи ООН і регіональних організацій щодо заробітної плати. Акти МОП, що регулюють питання заробітної плати.

80. Правове регулювання заробітної плати в зарубіжних країнах.

81. Правове регулювання заробітної плати в Україні в світлі міжнародних стандартів і зарубіжного досвіду.

82. Норми-принципи про тривалість робочого часу та часу відпочинку в актах ООН і регіональних організацій.

83. Регулювання робочого часу і часу відпочинку в актах МОП.

84. Правове регулювання робочого часу в зарубіжних країнах.

85. Поняття і різновиди часу відпочинку в зарубіжних країнах.

86. Норми-принципи про безпеку і гігієну праці в актах ООН.

87. Регулювання безпеки і гігієни праці в актах МОП.

88. Правове регулювання в охорони праці в зарубіжних країнах. Нове в законодавстві про охорону виробничого середовища.

89. Норми-принципи про охорону праці жінок, молоді, інвалідів в актах ООН і регіональних організацій.

90. Регулювання праці жінок, осіб з сімейними обов’язками, молоді та інвалідів в актах МОП.

91. Право на об’єднання, захист прав профспілок в актах ООН, МОП, регіональних організацій.

92. Захист прав представників працівників на підприємствах в актах МОП.

93. Правове регулювання права на об’єднання та захист прав профспілок в зарубіжних країнах.

94. Різноманітні моделі представництва трудових колективів на підприємстві.

95. Соціальне партнерство, біпартизм і трипартизм як принцип соціальної політики і правового регулювання праці.

96. Оцінка правового регулювання правового становища профспілок, організацій роботодавців, представницьких органів працівників в організації, участі працівників і профспілок в управлінні виробництвом в Україні та міжнародних актах і актах законодавства зарубіжних країн.

97. Право на колективні переговори і договори в актах МОП і регіональних організацій.

98. Правове регулювання права на колективні переговори і договори в національних правових актах в зарубіжних країнах.

99. Норми МОП, що стосуються індивідуальних трудових спорів.

100.Регулювання примирно-тритейської процедури вирішення колективних трудових спорів в актах МОП і регіональних організацій.

101.Регулювання страйків в актах ООН.

102.Правове регулювання вирішення індивідуальних трудових спорів у судах (європейська модель) або шляхом використання «грівенс просиджер» (англо-саксонська модель).

103.Спеціалізована трудова юстиція. Особливості структури і повноважень трудових судів в різних країнах.

104.Право на страйк в конституціях та інших актах законодавства.

105.Оцінка правового регулювання індивідуальних і колективних спорів в Україні та міжнародних актах і актах законодавства зарубіжних країн.

Дата добавления: 2015-05-10