Темы докладов. Вопросы для самопроверки

Вопросы для самопроверки

Основные понятия и определения, необходимые для усвоения

План занятия

ЗАНЯТИЕ 6.

Тема «Трудовой договор»

1. Трудовой договор как форма регулирования трудовых отношений.

2. Приём на работу.

3. Перевод и перемещение работников.

4. Общие основания расторжения трудового договора.

5. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

6. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Трудовой договор: понятие, стороны и содержание. Существенные условия трудового договора. Трудовая книжка. Основание и порядок заключения трудового договора. Испытание при приёме на работу. Испытательный срок. Виды трудовых договоров. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора.

1. Какие условия нельзя вносить в трудовой договор?

2. Как оформляется приём работника на работу?

3. С какой целью проводится испытание при приёме на работу?

4. Вправе ли работодатель уволить работника в период временной нетрудоспособности работника?

5. Какие нарушения трудовой дисциплины относятся к категории грубых нарушений?

6. Каковы особенности увольнения несовершеннолетних работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?

7. Кто пользуется преимущественным правом на оставление на работе при сокращении штатов или численности работников?

1. Трудовой договор как форма реализации принципа договорного регулирования трудовых отношений.

2. Испытание при приёме на работу: прихоть работодателя или необходимость?

3. Социальные гарантии и защита трудовых прав работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

4. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

5. Роль и место профсоюзных органов в вопросах соблюдения законности при расторжении трудовых договор.

Рекомендуемая литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. – 1993. – № 237. – 25 декабря.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 29.12.2010 г.; с изм. и доп., вступившими в силу с 07.01.2011 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

3. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон / Л.Н. Анисимов. – М.: Деловой двор, 2009. – 288 с.

4. Артемьева, В.С. Правоведение: учеб. пособие / В.С. Артемьева, Н.И. Бухтояров, Т.А. Королёва [и др.] / Под ред. В.Н. Плаксина и Н.И. Бухтоярова. – Воронеж: ВГАУ. – 2009. – 169 с.

5. Булыга, Н. Незаключение трудового договора и допущение к работе: две стороны одной медали / Н. Булыга // Трудовое право. – 2011. – № 1. –С. 61–79.

6. Горохов, Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов: учебно-практическое пособие / Б.А. Горохов. – Москва: Проспект, 2011. – 144 с.

7. Джиоев, В. Отграничение трудового договора от гражданско-правовых договоров / В. Джиоев // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2011. –№ 2. – С. 10–14.

8. Кирилловых, А.А. Регулирование труда в высшем учебном заведении: практическое пособие / А.А. Кирилловых. – М.: Юстицинформ, 2009. – 184 с.

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.О. Буянова, К.Н. Гусов, М.Л. Захаров и др.; под ред. К.Н. Гусова. – 7–е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2008. – 928 с.

10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. – 6–е изд., перераб. – М: Норма, 2009. – 1104 с.

11. Курс российского трудового права: Трудовой договор. Т. 3 / Науч. Ред.: Хохлов Е.Б. – СПб.: Юрид. Центр Пресс, 2007. – 656 c.

12. Малько, А.В. Правоведение: учебник / А.В. Малько [и др.]; под ред. А.А. Малько. – 5-е изд., стереотипное. – М.:КНОРУС, 2010. – 400 с.

13. Мархгейм, М.В. Правоведение: учебник / М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков; под ред. М.Б. Смоленского. – 10-е изд., испр. – Ростов/н Д: Феникс, 2011. – 413 с.

14. Новикова, В.Н. Вступление трудового договора в силу/ В.Н. Новикова // Отдел кадров коммерческой организации. – 2011. – № 2. – С. 10–16.

15. Петров А.Я. Трудовой договор – институт современного российского трудового права / А.Я. Петров // Трудовое право. – 2008. – № 1. – С. 53–59.

16. Правоведение: учебник для неюридических вузов / под ред. О.Е. Кутафина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2011. – 480 с.

17. Правоведение: учебник / Под ред. В.И. Авдийского. – М.: Издательство ЮРАЙТ, 2011. – 402 с.

18. Смирнов, А. Как правильно уволить прогульщика? / А. Смирнов // Клуб главных бухгалтеров. 2011. – № 3. – С. 85–94.

19. Основы права: учебное пособие / К.А. Бекяшев, Е.Ю. Грачева, К.Н. Гусов [и др.]; под ред. О.Е. Кутафина. – М.: Проспект, 2010. – 424 с.

20. Основы права: учебное пособие / В.В. Блажеев, К.Н. Гусов, Л.Д. Ермакова [и др.]; под ред. В.В. Блажеева. – М.: Проспект, 2010. – 384 с.

21. Ситникова Е.Г. Спорные вопросы, возникающие в связи с приемом работников на работу / Е.Г. Ситникова // Трудовые споры. – 2008. – № 11. – С. 4–10.

22. Храменюк А.Г. Увольнение работника на основании утраты доверия к нему / А.Г. Храменюк // Трудовые споры. – 2007. – № 2. – С. 43–46.

Дата добавления: 2015-05-10