Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата. Дисциплина «Трудовое право» относится к Б.3.Б.9

Дисциплина «Трудовое право» относится к Б.3.Б.9. Профессиональный цикл. Базовая (обязательная) часть ООП.

«Трудовое право» – одна из профессиональных дисциплин, нацеливающая студентов на глубокое изучение курса трудового права по законодательству нового века, прививающая умение правильно использовать нормативный материал, обучающая умению применять нормы трудового права на практике, находить правильное решение в спорных ситуациях.

«Трудовое право» тесно связано с изучаемыми дисциплинами – «Конституционным правом», «Теорией государства и права», «Административным правом». Этот факт облегчает восприятие дисциплины. Вместе с тем «Трудовое право» создает условия для оптимизации учебного процесса в освоении таких дисциплин как «Право социального обеспечения», «Гражданское право», «Корпоративное право», «Конкурсное право» и т.д.

Логическая и содержательная связь дисциплин, участвующих в формировании определенных в п. 1.2. общекультурных компетенций и в п. 1.3. профессиональных компетенций, представлена в таблице 1[1].

Таблица 1. Структурно-логическая схема формирования компетенций

Компе-тенция	Дисциплины, ранее формировавшие компетенцию	Дисциплины, параллельно формирующие компетенцию	Данная дисциплина	Последующие дисциплины
ОК - 1	Ø История государства и права зарубежных стран Ø Конституционное право	Ø Гражданское право	Трудовое право	Ø Гражданское право Ø Гражданский процесс Ø Арбитражный процесс Ø Предпринимательское право Ø Уголовно-исполнительное право Ø История правовых и политических учений Ø Семейное право Ø Правоохранительные органы Ø Юридическая психология
ОК – 3	Ø Концепция современного естествознания Ø История отечественного государства и права	Ø Гражданское право Ø Уголовное право	Ø Гражданское право Ø Гражданский процесс Ø Уголовное право Ø Конституционное право зарубежных стран Ø История политических и правовых учений Ø Криминалистика Ø Земельное право Ø Арбитражный процесс Ø Уголовно-исполнительное право Ø Юридическая психология
ПК –3	Ø Административное право	Ø Административное право Ø ПСО	Ø Земельное право Ø Право социального обеспечения Ø Муниципальное право России Ø Жилищное право Ø Коммерческое право
ПК – 5		Ø Гражданское право Ø ПСО	Ø Гражданское право Ø Гражданский процесс Ø Уголовное право Ø Уголовный процесс Ø Экологическое право Ø Земельное право Ø Финансовое право Ø Международное частное право Ø Право социального обеспечения Ø Арбитражный процесс Ø Налоговое право Ø Предпринимательское право Ø Уголовно-исполнительное право Ø Семейное право Ø Криминология Ø Правоохранительные органы Ø Жилищное право Ø Коммерческое право Ø Исполнительное производство Ø Конкурсное право

Знание трудового права позволяет раскрыть вопросы соотношения трудового права с другими смежными отраслями права, трудовые права и обязанности работников и работодателей, всевозможные способы защиты этих прав и т.д.

Дисциплина «Трудовое право» имеет свои непосредственные конкретные задачи:

а) нацелить студентов на глубокое изучение курса трудового права по законодательству нового века;

б) привить умение правильно использовать нормативный материал;

в) обучить умению применять нормы трудового права на практике, находить правильное решение в спорных ситуациях.

После изучения курса «Трудовое право» студент должен:

- сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов правовых статусов субъектов, правоотношений в сфере трудового права.

- оперировать юридическими понятиями и категориями;

- анализировать юридические факты и возникающие с ними правовые отношения;

- анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы;

- принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;

- правильно составлять и оформлять юридические документы.

- навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами трудового права;

- навыками разрешения правовых проблем и коллизий;

- навыками принятия необходимых мер защиты прав субъектов трудовых правоотношений.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Трудовое право»

Для достижения планируемых результатов освоения содержания курса выделяется ряд компетенций, включающих:

· умение оперировать юридическими понятиями и категориями;

· умение анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы;

· умение давать квалифицированные юридические заключения и консультации;

· умение правильно составлять и оформлять юридические документы;

· Владеть навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности.

Код компетенции	Формируемые компетенции	Дескрипторные характеристики компетенции
ОК – 3	Владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения	Знать: * основные философские понятия и категории культуры мышления; * содержание понятий «культура мышления», «обобщение», «анализ», постановку цели и выбор путей ее достижения. Уметь: * применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы гуманитарных и социальных наук в профессиональной деятельности; * определять место социальных законов в различных классификациях; * обобщать, анализировать, воспринимать информацию; * ставить цели и выбирать пути их достижения; Владеть: * культурой мышления; * способностью к обобщению, анализу, восприятию информации; * способностью ставить цели и выбирать пути их достижения; * навыками формулирования социальных закономерностей; * навыками выявления причинно-следственных явлений и процессов.

ОК – 1	Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания	Знать: * содержание понятий «правовое сознание», «правовая культура»; * основные правовые категории, юридические термины, закономерности развития правовых явлений; * социализацию общества, место и роль юриста в правовом обществе. Уметь: * применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы общества и государства в профессиональной деятельности; * определять место и роль права в системе источников права. Владеть: * навыками выявления причинно-следственных связей правовых явлений; * достаточным уровнем правового сознания и правовой культуры * навыками формулирования правовых закономерностей.
ПК – 3	Способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права	Знать: * основные положения трудового права; * сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в области трудового права; * содержание российского трудового права; * трудовые права и обязанности работников и работодателей; * виды трудовых договоров; * трудовую дисциплину; * порядок разрешения трудовых споров. Уметь: * оперировать юридическими понятиями и категориями; * анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; * анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; * принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; * осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов; * давать квалифицированные юридические заключения и консультации; * правильно составлять и оформлять юридические документы; * толковать и применять нормы трудового права; * применять нормативно-правовые документы в профессиональной деятельности; * анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений; * систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе. Владеть: * юридической терминологией; * навыками работы с правовыми актами; * навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами трудового права; * навыками анализа правоприменительной и правоохранительной практики; * навыками разрешения правовых проблем и коллизий.
ПК- 5	Способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности	Знать: * основные положения трудового права; * сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в области трудового права; * содержание российского трудового права; * трудовые права и обязанности работников и работодателей; * виды трудовых договоров; * трудовую дисциплину; * порядок разрешения трудовых споров. Уметь: * оперировать юридическими понятиями и категориями; * анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; * анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; * принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; * осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов; * давать квалифицированные юридические заключения и консультации; * правильно составлять и оформлять юридические документы; * толковать и применять нормы трудового права; * применять нормативно-правовые документы в профессиональной деятельности; * анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений; * систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе. Владеть: * юридической терминологией; * навыками работы с правовыми актами; * навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами трудового права; * навыками анализа правоприменительной и правоохранительной практики; * навыками разрешения правовых проблем и коллизий.

4. Структура и содержание дисциплины «Трудовое право».

Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц 216 часов.

4.1. Объем дисциплины и виды учебной работы (в часах)