Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Задачи. 1. Профсоюзный орган ООО «Меридиан» проводит с генераль­ным директором и его заместителями коллективные переговоры с целью заключения коллективного договора




 

1. Профсоюзный орган ООО «Меридиан» проводит с генераль­ным директором и его заместителями коллективные переговоры с целью заключения коллективного договора. Определите, кто в данной ситуации выступает сторонами отно­шений по ведению коллективных переговоров и заключению кол­лективного договора, а кто — участниками указанных отношений.

2. 14-летний Воробьев пришел устраиваться на работу в продук­товый магазин. Какие обязательные условия должны быть соблюдены, чтобы прием Воробьева на работу был правомерным?

3. 8-летнего Сашу Костина пригласили на киностудию сниматься в детском журнале «Ералаш». При каких условиях заключение трудового договора между Са­шей и киностудией будет правомерным? Кто должен подписывать трудовой договор от имени Саши? Будет ли Саша нести ответст­венность за нарушение своих трудовых обязанностей?

4. Супруга строителя Родионова обратилась к генеральному ди­ректору ЗАО «Строймонтаж», где работает ее муж, и просила ока­зать воздействие на мужа, который проигрывает почти всю зара­ботную плату в зале игровых автоматов. Директор распорядился выдавать заработную плату Родионова его супруге. Узнав о таком решении, Родионов обратился в КТС с заявлением об отмене ука­занного распоряжения, поскольку в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правосубъектность работ­ника в данной ситуации? Сформулируйте решение КТС.

5. Пациентам психиатрической больницы было рекомендовано в качестве трудовой терапии изготовление деревянных сувениров. Впоследствии эти сувениры реализовывались администрацией больницы. Опекун одного из больных обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, которая, по его мне­нию, причитается его подопечному за выполненную работу. Какое решение должен вынести суд?

6. Работник одной из организаций обратился в суд с исковым заявлением о взыскании недоплаченной части заработной платы за четыре года работы. В судебном заседании представитель от­ветчика настаивал на применении трехлетнего срока исковой дав­ности, установленного Гражданским кодексом РФ, и взыскании реальной задолженности, образовавшейся только за три послед­них года. Помимо того, представитель ответчика пояснил, что та­кая задолженность образовалась до вступления в силу Трудового кодекса, а согласно нормам ранее действовавшего Кодекса зако­нов о труде РФ орган, рассматривающий трудовой спор, может выносить решения о взыскании задолженности не более чем за три года. Работник настаивал на взыскании задолженности в пол­ном объеме. Сформулируйте мотивированное решение суда по данному делу.

7. Постникова устроилась на работу в Тверское отделение акцио­нерного коммерческого Сберегательного банка Российской Феде­рации (Сбербанка России), расположенное в г. Москве. Кто в данном случае будет выступать в качестве работодателя? К кому Постникова может предъявлять исковые требования в случае возникновения трудового спора?

8. Директор завода кассового оборудования обратился в комитет по труду и социальным вопросам областной администрации с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного на заводе. При этом он ссылался на то, что профсоюз нигде не зарегист­рирован, чем нарушена ст. 8 Федерального закона «О профессио­нальных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Кроме того, директор пояснил, что профсоюзная организация вмешивается в его компетенцию, требуя согласования с ней отдельных локаль­ных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также запрещая ему увольнять отдельных работников.

Какой порядок создания профсоюзов установлен законодатель­ством? Где и в каком порядке регистрируются профсоюзные орга­низации? Кто и при каких условиях может запретить деятельность профсоюза? Выходит ли профсоюзная организация за пределы своей компетенции в требованиях к директору?

9. Издательство «Юридическая литература» заключило договор с профессорами юридического института Владимировым и Соко­ловым об издании написанной ими рукописи. Редактирование учебника было поручено старшему редактору издательства Фадее­вой. В каких правоотношениях с издательством находятся вышеуказанные лица?

10. Овчинников заключил договор с администрацией стадиона «Динамо», по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле. Работа длилась 14 дней. По окончании работы, во время расчета, Овчинников потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Однако админи­страция отказалась, ссылаясь на то, что хотя Овчинников и зна­чился в договоре бригадиром, однако состав и даже фамилии чле­нов бригады в договоре не были указаны. Как решить спор между Овчинниковым и администрацией ста­диона? Какова природа возникших отношений?

11. При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в одной из строительных организаций представителями департа­мента финансов было установлено, что вопреки штатному распи­санию в аппарате имеется юрисконсульт — член коллегии адвока­тов, обслуживающий данную организацию по договору между этой организацией и юридической консультацией и, кроме того, от­дельные работы по переписке документов сдаются машинисткам, работающим на дому. В каких правоотношениях со строительной организаций находятся адвокат и машинистки? Правы ли представители департамента финансов, отметившие нарушения штатной дисциплины?

12. Петровский хозторг заключил договор с гражданкой Шалимо­вой, согласно которому она предоставила часть своего жилого до­ма под магазин за определенную плату. Одновременно в договоре было обусловлено, что Шалимова обязуется убирать помещение, выделенное под магазин, за что хоз­торг будет выплачивать ей ежемесячно по 4000 руб. Спустя год Шалимова потребовала выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, либо предоставить ей отпуск. В каких правоотношениях находится Шалимова с хозторгом? Законны ли требования Шалимовой?

13. Учителей средней общеобразовательной школы принимает на работу и увольняет с работы департамент образования. В соответ­ствии с уставом организации директор завода избирается и уволь­няется с работы общим собранием коллектива работников. Назовите стороны трудового правоотношения в указанных слу­чаях. Из какого юридического состава возникают трудовые правоот­ношения у директора завода?

14. 15-летний Воробьев поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения сво­его сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родите­лей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Воробьева, должен учиться в дневной общеобразовательной шко­ле, тем самым получить среднее образование. Вызванный в кабинет директор завода Воробьев заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую квалифика­цию и намеревается продолжать учебу, поступив в вечернюю (сменную) общеобразовательную школу. Как должен поступить директор завода? Могут ли родители потребовать прекращения трудовых право­отношений с их несовершеннолетними детьми?

 

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

 

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп.).

2. Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г. // Ведомости РСФСР. 1991. № 52. Ст. 1865.

3. Трудовой кодекс РФ. Принят 30 декабря 2001 г. (с изм. и доп.).

4. Гражданский кодекс РФ. Часть первая. Принят 30 ноября 1994 г. (с изм. и доп.).

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Принят 30 декабря 2001 г. (с изм. и доп.).

6. Уголовный кодекс РФ. Принят 13 июня 1996 г. (с изм. и доп.).

7. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // Ведомости РФ. 1991. № 18. Ст. 565.

8. Закон РФ от 19 июня 1992 г. № 3085-1 «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // Ведомости РФ. 1992. № 30. Ст. 1788.

9. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объеди­нениях» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1930.

10. Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйствен­ной кооперации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1995. № 50. Ст. 4870.

11. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1.

12. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 145.

13. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

14. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 20. Ст. 2321.

15. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 785.

16. Федеральный закон от 19 июля 1998 г. «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1998. № 30. Ст. 3611.

17. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.

18. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2001. № 33 (ч. I). Ст. 3431.

19. Федеральный закон от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ «О гражданстве Россий­ской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 22. Ст. 2031.

20. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

21. Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4746.

22. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4741.

23. Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146 «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы» (с изм. и доп.) // САПП РФ. 1993. № 51. Ст. 4933.

24. Указ Президента РФ от 29 апреля 1994 г. № 847 «О дополнительных мерах по упорядочению привлечения и использования в Российской Федерации ино­странной рабочей силы» // САПП РФ. 1994. № 2. Ст. 77.

25. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78 «О федеральной инспекции труда» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2000. № 6. Ст. 760.

26. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. № 941 «О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на рабо­ту» // СЗ РФ. 2003. № 1. Ст. 134.

27. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 321 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2004. № 28. Ст. 2898.

28. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 322 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потре­бителей и благополучия человека» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2004. № 28. Ст. 2899.

29. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» // СЗ РФ. 2004. № 28. Ст. 2901.

30. Постановление Правительства РФ от 30 июля 2004 г. № 401 «О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2004. № 32. Ст. 3348.

 

 

СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

 

1. Александров И. Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

2. Бажанова П. Б. Коммерческие организации и предприниматели без образования юридического лица в качестве субъектов трудового права // Автореф. дис.... канд. юрид. наук. М., 2004.

3. Бару М. И. Охрана трудовой чести по советскому законодательству. М., 1966.

4. Бегичев Б. К. Трудовая правоспособность советских граждан. М., 1972.

5. Бойченко Т. А. Правовой статус работодателя // Автореф. дис.... канд. юрид. наук. М., 2003.

6. Бондаренко Э. Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты // Журнал российского права. 2003. № 1.

7. Владимирова Ю. В. Значение возраста работника в трудовом праве Рос­сии // Автореф. дис.... канд. юрид. наук. М., 2002.

8. Гинцбург Л. Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977.

9. Глазырин В. В. Особенности регулирования труда в акционерных обществах // Законодательство и экономика. 1997. № 3—4.

10. Глазырин В. В. Особенности регулирования труда в производственных кооперативах // Законодательство и экономика. 1996. № 15-16.

11. Гусов К. Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1992.

12. Гусов К. Н., Федин В. В. Ответственность работника по нормам ТК РФ: материальная и дисциплинарная // Справочник кадровика. 2003. № 2.

13. Долова А. 3. Возраст как юридический факт в трудовом праве // Вопросы трудового права. 2006. № 6.

14. Иванов С. А., Лившиц Р. 3. Личность в советском трудовом праве. М., 1982.

15. Иванов С. А., Лившиц Р. 3., Орловский Ю. П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.

16. Казакова Г. В. Проблемы правосубъектности работодателя // Автореф. дис.... канд. юрид. наук. СПб., 2005.

17. Коршунова Т. Ю. Некоторые проблемы определения правосубъектности участников трудовых отношений // Трудовое право. 2004. № 4, 5.

18. Крутова Л. А. Общая характеристика работодателя как субъекта трудового права // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М.: Проспект, 2000.

19. Крутова Л. А. Работодатель как субъект трудового права // Автореф. дис.... канд. юрид. наук. М., 2000.

20. Кузнецов М. В. Правовая природа деятельности профсоюзов // Гражданин и право. 2001. № 8.

21. Курилов В. И. Личность, труд, право. М., 1989.

22. Курс российского трудового права: в 3 т. Т. 1: Общая часть / под ред. Е. Б. Хохлова. СПб., 1996.

23. Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 1993.

24. Никитинский В. И., Коршунова Т. Ю. Правовое регулирование трудовых от­ношений работающих собственников // Государство и право. 1992. № 6.

25. Рогачев Д. И. Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в России // Новый Трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его применения (Материалы Всероссийской научно-практической кон­ференции 16—18 января 2003 г.) / отв. ред. К. Н. Гусов. М., 2004.

26. Скобелкин В. Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих. Нормы и правоотношения. М., 1982.

27. Скобелкин В. Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М., 1969.

28. Снигирева И. О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983.

29. Федин В. В. Основные (статутные) права и обязанности работника: поня­тие, содержание и система // Lex Russica (Научные труды МГЮА). 2004. № 4.

30. Федин В. В. Понятие и классификация работников как субъектов трудово­го права // Lex Russica (МГЮА труды). 2005. № 1.

31. Федин В. В. Трудовая правосубъектность работника // Lex Russica (Науч­ные труды МГЮА). 2004. № 3.

32. Федин В. В. Юридические гарантии трудовых прав работника // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конферен­ции / под ред. А. С. Леонова. М., 2004.

 

ТЕМА 3. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА (2 ЧАСА)

Задачи семинара: Изучение законодательства о социальном партнерстве; освоение понятия, принципов, сторон, системы, форм социального партнерства; уяснение правового регулирования правил ведения коллективных переговоров; составление коллективного договора как важнейшей юридической формы социального партнерства; повторение учебного материала, усвоенного на лекциях; решение учебных задач, проведение текущего контроля (тестирование).

 

План семинара:

1. Понятие, принципы, стороны, система, формы социального партнерства.

2. Коллективные переговоры.

3. Коллективные договоры и соглашения.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 5056; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.057 сек.