Особенности исполнения исполнительных документов о восстановлении на работе и иным трудовым делам

Особенностью является его немедленное исполнение. Постановление о возбуждении исполнительного производства содержит предложение о немедленном добровольном исполнении такого исполнительного документа. Исполнение считается законченным при наличии двух юридических фактов:

1) издания приказа администрацией работодателя об отмене своего незаконного приказа (распоряжения) об увольнении или переводе работника;

2) фактического допуска восстановленного работника к исполнению своих прежних обязанностей.

Так, в случае невыполнения требований, указанных в исполнительном документе, без уважительных причин судебный пристав-исполнитель применяет к должнику штрафные санкции и иные меры, и назначает новый срок для исполнения исполни- тельного документа. Кроме того, в случае, если для исполнения исполнительного документа участие должника необязательно, судебный пристав-исполнитель организует исполнение в соответствии с правами, предоставленными законом, с взысканием с должника трехкратного размера расходов по совершению исполнительных действий.

В случае неисполнения должником исполнительного документа о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель, помимо принятия штрафных мер, обращается в суд с заявлением, утвержденным старшим судебным приставом, о вынесении определения о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении работника по день исполнения исполнительного документа.

Заявление судебного пристава-исполнителя о вынесении определения о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула работника, подлежащего восстановлению в прежней должности, рассматривается в судебном заседании. Лица, участвовавшие в деле, и судебный пристав-исполнитель извещаются о месте и времени заседания, однако их неявка не является препятствием для разрешения поставленного перед судом вопроса. На определение суда по вопросу о взыскании работнику среднего заработка за время вынужденного прогула может быть подана частная жалоба или принесен частный протест.

Судебному приставу-исполнителю могут поступать на исполнение исполнительные документы о восстановлении иных прав работника (например, о предоставлении очередного отпуска, о снятии дисциплинарного взыскания, др.). Как правило, исполнение этих обязанностей должником производится путем издания соответствующего приказа и его точным выполнением должником в лице его должностных лиц. Выполнение этих действий должен обеспечить судебный пристав-ис- полнитель, используя предоставленные ему правомочия

При невозможности исполнения исполнительного документа, связанного с записями в трудовой книжке, ввиду ликвидации организации, в соответствии с п. 4 ст. 73 Закона «Об исполнительном производстве», судебный пристав-исполнитель обязан своим постановлением, утверждаемым старшим судебным приставом, возвратить исполнительный документ в суд или другой выдавший его орган.

При исполнении в исполнительном документе должником производится соответствующая запись и он возвращается судебному приставу-исполнителю. Последний передает исполнительный документ органу, выдавшему его, как исполненный, с постановлением об окончании исполнительного производства.

Дата добавления: 2015-05-31