Право на отдых

Право на труд

Право на труд – это главное социальное право человека.

В Конституции СССР 1936 года, в отличие от Конституции РСФСР 1918 года, труд уже объявляется не обязанностью, а правом. В эти годы в результате размаха индустриализации на смену безработицы пришла нехватка рабочей силы, когда на каждом углу можно было видеть объявления в которых говорилось, что предприятиям требуются слесари, инженеры, а учреждениям – машинистки, секретари и т.д. Советское государство могло провозгласить это важнейшее право человека.

Ст. 118 Конституции СССР 1936 года говорила: «Имеют право на труд, т.е. право на получение гарантированной работы с оплатой их труда в соответствии с количеством и качеством.

Право на труд обеспечивается социальной организацией народного хозяйства, неуклонным ростом производительных сил Советского общества, устранением возможности хозяйственных кризисов и ликвидацией безработицы.»

К праву на труд тесно примыкает право на отдых, которое рассматривается как непременное условие высокопроизводительного труда граждан, имеет своей целью охрану труда людей, обеспечение им свободного времени для активного участия в общественно-политической и культурной жизни.

В ст. 119 Конституции СССР 1936 года говорилось, что граждане СССР имеют право на отдых. Право на отдых обеспечивается установлением для рабочих и служащих 7-часового с сокращением рабочего дня до 6-ти часов для ряда профессий с тяжелыми условиями работ и до 4-х часов в цехах с особо тяжелыми условиями работ, установлением ежегодных отпусков рабочим и служащим с сохранением заработной платы; предоставлением для обслуживания трудящихся широкой сети санаториев, домов отдыха, курортов.

Говоря о праве на отдых необходимо отметить, что здесь решающее значение имеет создание условий, способствовавших увеличению рабочего времени – установление для рабочих и служащих нормальной и сокращенной для подростков и для рабочих и служащих с вредными условиями работы продолжительности дня; установление для большинства трудящихся 5-ти дневной рабочей недели, предоставлением трудящимся ежегодных оплачиваемых отпусков.

Во всех отраслях труда устанавливается день еженедельного отдыха. Соблюдение установленных еженедельных дней отдыха обязательно для всех трудящихся РСФСР.

Производство работ воспрещается в следующие праздничные дни, посвященные воспоминаниям об исторических и общественных событиях.

а) 1 января – Новый год;

б) 22 января – день 9 января 1905 года;

в) 12 марта – низвержение самодержавия;

г) 18 марта – день Парижской коммуны;

д) 1 мая – день Интернационала;

е) 7 ноября – день Пролетарской революции.

Местные советы профессиональных союзов могли устанавливать помимо вышеуказанных, особые дни отдыха, но не свыше 10 раз в году, согласуя эти дни отдыха с обычными для большинства населения данной местности праздниками и заранее опубликовывая таковые на всеобщее сведение, однако при том непременном условии, чтобы такие дни отдыха не оплачивались.

Дата добавления: 2015-05-31