Беззаперечно, не можуть

Можуть, крiм посадових осiб виконавчих органiв господарських товариств.

Беззаперечно, можуть.

У звiтi про працю.

До висококвалiфiкованих робiтникiв.

До спецiалiстiв-практикiв.

Вiд складностi робiт, якi вiн може виконувати.

Вiд рiвня його освiти.

Вiд усiх зазначених факторiв.

Спецiальнiсть - професiя - спецiалiзацiя.

Спецiалiзацiя - професiя - спецiальнiсть.

Професiя - спецiалiзацiя - спецiальнiсть.

Спецiалiзацiя - спецiальнiсть - професiя.

Завiдувачi оперативними пiдроздiлами (секцiями, складами).

Директор (завiдувач) та його заступники.

Усiх зазначених посад.

До торговельно-оперативного персоналу.

До службовцiв.

До керiвникiв.

До спецiалiстiв.

Якi здiйснюють транспортуванням товарiв.

Бiльш механiзовану.

Бiльш спецiалiзовану.

Бiльш психологiчно напружену та аритмiчну.

3. Бiльш фондоозброєну.

!168

Якi працiвники належать до невиробничого персоналу підприємства торгівлі?

1. Якi працюють на об'єктах соцiальної iнфраструктури.

3. Якi здiйснюють зберiгання товарiв та пiдготовкою їх до продажу.

4. Усi працiвники, оскiльки торгiвля є невиробничим видом дiяль­ностi.

!169

До якої категорiї працiвникiв належить економiст підприємства торгівлі?

!170

Працiвники яких посад належать до категорiї керiвникiв підприємства торгівлі?

3. Начальники пiдроздiлiв апарату управлiння (бухгалтерiї, планово-економiчного вiддiлу, вiддiлу кадрiв тощо).

!171

Провести ранжирування понять: спецiальнiсть, професiя та спецiалiзацiя вiд бiльш вузького поняття до бiльш широкого.

!172

Вiд чого залежить рiвень квалiфiкацiї окремого працiвника пiдприємства?

3. Вiд досвiду практичної роботи на певнiй посадi.

!173

До якої квалiфiкацiйної групи персоналу підприємства торгівлі належить працiвник, який має вищу спецiальну освiту та практичний досвiд роботи за фахом понад 5 рокiв?

1. До спецiалiстiв вищої квалiфiкацiї.

2. До спецiалiстiв середньої квалiфiкацiї.

!174

У якому документi визначається перелiк посад працiвникiв на пiдприємствi?

1. У посадовому (штатному) розкладi даного пiдприємства.

2. У статутi пiдприємства (або iншому установчому документi).

4. У вiдомостi про нарахування та виплату заробiтної плати.

!175

Чи можуть працiвники пiдприємства (особи, якi перебувають у трудових взаємовiдносинах iз пiдприємством) бути його спiввласниками (засновниками або учасниками)?

4. Не можуть, крiм випадку, коли працiвники стали власниками у процесi приватизацiї пiдприємства.

!176

Що може статись з працiвником, що є акцiонером пiдпри­ємства, у випадку звiльнення?

Дата добавления: 2015-05-26