Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Завдання СРС




Представлення СРС на кафедру.

КУРСУ НА КАФЕДРУ

Представлення СРС на кафедру.

Після виконання відповідної модульної контрольної роботи підготовлена СРС подається на кафедру за строками, передбаченими графіком підготовки і представлення самостійної роботи студентів 2 курсу у зброшурованому вигляді з титульним листом СРС, де зазначені ПІБ студента, № курса, групи, ПІБ викладача, що веде практичні заняття, та графа «дата представлення СРС на кафедру».

4.6.Оцінювання СРС.

СРС оцінюється викладачем, який проводить практичні заняття, на підставі розробленої системи оцінювання знань з дисципліни „Трудове право” за 100-бальною шкалою для складання заліку.

Система оцінювання знань з дисципліни „Трудове право” за 100-бальною шкалою для складання заліку

 

Поточний контроль (max 100 балів)   Загальна кількість балів (пункт 5 + пункт 10)
Заліковий модуль 1 Сума балів за заліковий модуль 1 Заліковий модуль 2 Сума балів за заліковий модуль 2
Організаційно-навчальна робота студентів в аудиторії Індивідуальна робота Самостійна робота Залікова модульна робота 1 Організаційно-навчальна робота студентів в аудиторії Індивідуальна робота Самостійна робота Залікова модульна робота 2
                     
  +         +        

5.ГРАФІК

ПІДГОТОВКИ І ПРЕДСТАВЛЕННЯ

САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ

Вид роботи   Строки
1. Ознайомлення із формами СРС 1-й тиждень семестру  
2. Визначення індивідуального завдання по СРС 2-й тиждень семестру  
3. Пошук та аналіз законодавства, спеціальної літератури для виконання СРС   3-4 тиждень семестру  
4. Підготовка та оформлення СРС Протягом семестру  
5. Представлення СРС на кафедру Після виконання відповідної модульної контрольної роботи  
6. Оцінювання СРС   В кінці 4 модуля

 

6.ЕТАПИ ПІДГОТОВКИ І ПРЕДСТАВЛЕННЯ

САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ

СТУДЕНТІВ 3 КУРСУ НА КАФЕДРУ

6.1.Ознайомлення із структурою самостійної роботи студентів.

СРС складається із двох частин. Перша частина СРС в обов’язковому порядку - аналітична записка. Завдання другої частини СРС студент обирає за переліком завдань, що міститься у розділі 7 цих навчально-методичних матеріалів. Слід зауважити, що студентом для другої частини СРС обирається лише одне завдання.

6.2. Визначення змісту самостійної роботи студентів.

Всі завдання самостійної роботи студентів пов’язані із темами курсу «Трудове право», що вивчаються студентами 3 курсу.

Перша частина індівідуального завдання СРС - аналітична записка. Її тема обирається студентом згідно Переліку № 1 або № 2 за погодженням із викладачем, що веде практичні заняття. Пояснення щодо виконання та оформлення аналітичної записки надаються у розділі 7 цих навчально-методичних матеріалів.

Перелік 1

тем аналітичних записок

1. Неповний робочий час.

2. Скорочений робочий час.

3. Понаднормова робота.

4. Щоденний та щотижневий відпочинок.

5. Основні щорічні відпустки, їх види та порядок надання.

6. Додаткові щорічні відпустки, їх види та порядок надання.

7. Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням.

8. Творчі відпустки.

9. Соціальні відпустки, їх види і порядок надання.

10. Поняття відпустки без збереження заробітної плати, їх види і порядок надання.

11. Поняття і структура заробітної плати.

12. Поняття й основні елементи тарифної системи оплати праці.

13. Системи оплати праці.

14. Порядок виплати заробітної плати.

15. Поняття нормування праці, види норм праці.

16. Правила внутрішнього трудового розпорядку, їх види та порядок прийняття.

17. Методи забезпечення дисципліни праці.

18. Заходи заохочення за успіхи в праці і порядок їх застосування.

19. Види дисциплінарних стягнень до порушників трудової дисципліни.

20. Умови та порядок застосування дисциплінарної відповідальності.

21. Умови застосування матеріальної відповідальності.

22. Матеріальна відповідальність працівників, за шкоду заподіяну роботодавцю.

23. Відповідальність роботодавця за шкоду, спричинену працівникові.

24. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником майну роботодавця.

25. Порядок розгляду трудових спорів комісією з трудових спорів.

26. Порядок судового розгляду трудових спорів.

27. Порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).

28. Організація охорони праці на підприємстві.

29. Правове регулювання охорони праці жінок, осіб із сімейними обов’язками.

30. Правове регулювання охорони праці молоді й інвалідів.

 

Перелік 2

тем аналітичних записок

1.Види робочого часу.

2.Робота в нічний час.

3.Змінний режим роботи.

4.Вихідні дні.

5.Види відпусток.

6.Порядок надання та обліку відпусток.

7.Перенесення щорічної відпустки.

8.Соціальні відпустки.

9.Структура заробітної плати.

10.Державне регулювання оплати праці.

11.Договірне регулювання оплати праці.

12.Системи оплати праці.

13.Вихідна допомога.

14.Утримання із заробітної плати.

15.Внутрішній трудовий розпорядок.

16.Праця жінок.

17.Види дисциплінарних стягнень.

18.Порядок застосування дисциплінарних стягнень.

19.Види матеріальної відповідальності.

20.Порядок стягнення з працівника заподіяної ним матеріальної шкоди.

21.Матеріальна відповідальність роботодавця.

22.Поняття, сторони і предмет індивідуальних трудових спорів.

23.Державний нагляд за дотриманням трудового законодавства.

24.Забастовка.

25.Поняття, сторони і предмет колективних трудових спорів.

26.Представлення інтересів працівників.

27.Підвищення кваліфікації працівника.

28.Робота за трудовим договором з роботодавцем – фізичною особою.

29.Охорона праці.

30.Праця молоді.

Завдання для другої частини СРС – обирається студентом за погодженням із викладачем, що веде практичні заняття. Розгорнута характеристика змісту зазначених завдань надається у розділі 7 цих навчально-методичних матеріалів.

6.3.Пошук, підбір, систематизація та аналіз нормативно-правових актів, необхідних для виконання СРС

Для підготовки першої частини СРС - аналітичної записки - необхідно віднайти у проекті Трудового кодекса України та у чинних КЗпП України та інших нормативно-правових актах про працю відповідні правові норми, які дозволяють провести порівняльно-правовий аналіз за обраною студентом темою.

Для виконання СРС при підборі нормативно-правових актів про працю рекомендується скористатися запропонованим їх переліком до кожної теми курсу «Трудове право» в цих навчально-методичних матеріалах.

6.4.Підготовка та оформлення СРС

Методичні вказівки щодо підготовки та оформлення завдань СРС передбачені розділом 7 цих навчально-методичних матеріалів.

Після виконання відповідної модульної контрольної роботи підготовлена СРС подається на кафедру за строками, передбаченими графіком підготовки і представлення самостійної роботи студентів 3 курсу у зброшурованому вигляді з титульним листом СРС, де зазначені ПІБ студента, № курса, групи, ПІБ викладача, що веде практичні заняття, та графа «дата представлення СРС на кафедру».

 

6.6.Оцінювання СРС.

СРС оцінюється викладачем, який проводить практичні заняття, на підставі розробленої системи оцінювання знань з дисципліни „Трудове право” за 100-бальною шкалою для складання іспиту.

Система оцінювання знань з дисципліни „Трудове право”

за 100-бальною шкалою для складання іспиту

Поточний контроль (max 50 балів)   Кількість балів за результатами поточного контролю Підсумковий контроль (max 50 балів) Кількість балів за результатами підсумкового контролю Загальна кількість балів (пункт 11 + пункт 14)
Заліковий модуль 1 заліковий модуль 1 Заліковий модуль 2 Сума балів за заліковий модуль 2 Індивідуальне творче завдання Іспит
Організаційно-навчальна робота студентів в аудиторії Індивідуальна робота Самостійна робота Залікова модульна робота 1 Організаційно-навчальна робота студентів в аудиторії Індивідуальна робота Самостійна робота Залікова модульна робота 2
                             
  +         +                  

 

7.1.Аналітична записка

Структура аналітичної записки

-Титульний лист (навчальний заклад; кафедра; назва теми аналітичної записки; прізвища, імя, по-батькові членів академічної групи; курс; група; прізвище, імя, по-батькові викладача дисципліни; рік);

-Вступ (коло питань, які будуть досліджуватися, мета);

-Зміст (можна оформлювати візуальним способом, тобто у порівняльній таблиці);

-Висновки (чітке викладення головних теоретичних та практичних результатів дослідження);

-Список використаних джерел (вимоги оформлення як при написанні курсових робіт);

-Додатки.

Вимоги до оформлення аналітичної записки

Аналітична записка повинна бути виконана:

. Кегель: Times New Roman 14, через одинарний міжстроковий інтервал;

. Береги: ліве – 30 мм; праве – 10 мм; верхнє - 20 мм; нижнє – 20 мм.,

. Об’єм: Вступ – 0,5 стор., Зміст – 4 стор., Висновки – 0,5 стор., без урахування Списку використаних джерел і додатків.

7.2.Таблиця дефініцій

Результати самостійної роботи над дефініціями викладаються у формі таблиці, яка поділяється на дві колонки, що мають назву „КзпП України” та „Проект Трудового кодексу України”. Дефініції одного й того ж поняття розташовуються в таблиці на одному рівні. Студент повинен провести порівняльно-правовий аналіз їх змісту. У тому разі, якщо дефініція була скорегова в проекті Трудового кодексу Україні, в таблиці відповідно необхідно зробити позначку *.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 406; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.034 сек.