Тема 1. Поняття, предмет, система і функції трудового права

ІІІ. ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ І ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ, САМОСТІЙНОЇ ТА ІНДИВІДУАЛЬНОЇ РОБОТИ

Семестр

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН

№	Назва розділів і тем	Кіль-ь годин	Кількість годин відведених на:	Форма контролю МК
Л	С	П	Сам. роб.	Інд. роб.
Змістовий модуль 1.
1.	Поняття, предмет система і функції трудового права.			-	-		-	-
2.	Джерела трудового права.				-		-	-
3.	Принципи трудового права.			-	-		-	-
4.	Суб’єкти трудового права.						-	-
5.	Профспілки, як суб’єкти трудового права+			-				Проводиться на останньому занятті з теми №5
Змістовий модуль 2.
6.	Правові засади соціального партнерства.						-	-
7.	Поняття і правове забезпечення зайнятості населення.						-	-
8.	Поняття і правові гарантії працевлаштування+			-			-	Проводиться на останньому занятті з теми №8
	Всього годин по дисципліні:

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ТРУДОВОГО ПРАВА.

1. Лекція – 2 год.

Ключові терміни та поняття до теми: праця, трудові відносини, предмет трудового права, функції трудового права, відмежування трудових відносин від адміністративних, цивільних, соціального забезпечення.

2. Самостійна робота.

Опрацювання норм Конституції України, пов’язаних з регулюванням праці у співвідношенні з нормами КЗпП України

Запитання та завдання до самостійної роботи:

1. Чи регулює трудове право відносини між громадянами в процесі праці?

2. В чому правове значення визначення предмету і методу трудового права?

3. В чому правове значення функцій трудового права?

Теми для написання рефератів:

1. Сфера поширення трудового права.

2. Теоретичні аспекти змісту предмету трудового права.

3. Співвідношення правового регулювання трудових правовідносин та правовідносин, що виникають при проходженні альтернативної (невійськової) служби.

4. Про можливість застосування норм цивільного права щодо матеріальної відповідальності до трудових правовідносин.

Задачі для самостійного вирішення

Задача № 1

Громадянка Загорська зверну­лася в КТС акціонерного товариства "Сервіс фірма Наш Дім" про визначення за нею прав акціонера, стягнення вартості частки в майні акціонерного товариства та відшкодування моральної шкоди. Вона зазначала, що є співзасновником товариства і бажає вийти з нього та одержати свої грошові кошти, вкладені у розвиток товариства і ста­тутний фонд, які дорівнюють вартості 15 акцій. Загорська просила задовольнити її вимоги.

Яке рішення може прийняти КТС у цій справі?

Задача 2

Бригадир Карпів уклав із виробничим кооперативом договір, за яким його бригада зобов'язувалася відремонтувати токарний станок і вентиляцію цеху. Вартість роботи оцінена у 8 000 грн. Строк виконання — один місяць. Після закінчення роботи кооператив відмовився оплатити всю суму, посилаючись на
низьку якість ремонту. Карпів звернувся до суду.

Яким законодавством повинен керуватися суд, вирішуючи цей спір?

Задача 3

Рішенням правління колективного сільськогосподарського підприємства «Дністер» (КСП) за появу на роботі в нетверезому стані був звільнений з роботи механік К., що працював за трудовим договором, а водій С., член КСП, був з тієї самої причини переведений на іншу, нижче оплачувану посаду терміном на 3 місяці.

Обидва працівники звернулися з позовом до суду з проханням захистити їхні права. При цьому Коваль посилався на те, що Правила внутрішнього розпорядку КСГП взагалі не передбача­ють підстав звільнення з роботи, а Савчук вважав, що хоч остан­ні і містять норму про «переведення на нижче оплачувану посаду па строк до трьох місяців», вона суперечить чинному трудовому законодавству, яке не встановлює такого виду дисциплінарного стягнення.

Зробіть правовий аналіз наведених фактів.

Література до теми: [1-6,8, 10, 14, 16]

Дата добавления: 2015-05-31