Перелік теоретичних питань, для контрольної роботи

Завдання для контрольної роботи

Контрольна робота складається з трьох частин: теоретичного питання, тестів та задачі.

Перша частина контрольної роботи –теоретичне питання.Варіанттеоретичного питання студент обирає відповідно до двох останніх цифр у номері залікової книжки.

На початковому етапі роботи слід опрацювати наукову та навчально-методичну літературу, скласти бібліографію. Писати слід чіткими фразами, намагаючись якомога повніше розкрити сутність питання. В кінці необхідно зробити висновки. Обсяг першої частини контрольної роботи 5-8 сторінок друкованого тексту.

1. Загальна характеристика поняття “праця”

2. Дослідження особливостей праці

1. Еволюція світової економічної думки трудового напряму

2. Внесок радянських та вітчизняних учених “трудового спрямування”

3. Населення як суб’єкт економічних та інших суспільних процесів і явищ

4. Відтворення населення: типи і режими

5. Дослідження людського розвитку

6. Трудовий потенціал у системі економічних ресурсів

7. Методичні підходи до оцінки трудового потенціалу

8. Соціально-трудові відносини в умовах ринкової економіки

9. Колективний договір у системі соціально-трудових відносин

10. Критерії оцінки соціально-трудових відносин

11. Сутність соціального партнерства

12. Механізм функціонування соціального партнерства в Україні

13. Роль соціального партнерства у вирішенні трудових спорів

14. Діяльність профспілок в Україні

15. Організації роботодавців в Україні

16. Міжнародний досвід соціального партнерства

17. Сутність та структура ринку праці

18. Основні елементи ринку праці

19. Механізм функціонування ринку праці

20. Сегментація ринку праці

21. Особливості функціонування ринку праці в умовах ринкової економіки

22. Жорсткість та гнучкість ринку праці

23. Механізм державного регулювання ринку праці

24. Зайнятість населення, її види та напрями розвитку в Україні

25. Сутність безробіття, його види та система показників, що його вимірює

26. Система показників, що характеризують зайнятість населення

27. Політика зайнятості

28. Програми сприяння зайнятості

29. Поняття та основні напрями організації праці

30. Організація робочого місця

31. Сутність нормування праці

32. Класифікація робочого часу

33. Методи нормування праці та способи встановлення норм

34. Сутність ефективності праці

35. Визначення ефективності у сфері інтелектуальної праці

36. Сутність продуктивності праці

37. Управління продуктивністю праці

38. Методи вимірювання продуктивності праці

39. Політика доходів як аспект соціально-економічної політики держави

40. Види, структура та джерела доходів населення

41. Державне регулювання доходів населення

42. Теоретичні основи організації оплати праці

43. Структура фонду заробітної плати

44. Загальна характеристика систем матеріального стимулювання

45. Сучасні підходи щодо стимулювання працівників

46. Загальна характеристика планування праці

47. Обґрунтування потреби підприємства в персоналі

48. Планування продуктивності праці на підприємстві

49. Планування фонду заробітної плати на підприємстві

50. Специфіка аудиту людських ресурсів

51. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання соціально-трудових відносин

52. Діяльність Міжнародної організації праці в організації та проведенні моніторингу ринку праці

53. Дослідження проблем трудової сфери в умовах ринку

54. Нормативно-правова база моніторингу ринку праці в Україні

55. Історія створення та діяльності Міжнародної організації праці

56. Структура та контрольні механізми Міжнародної організації праці

57. Основні напрями діяльності МОП

58. Діяльність Міжнародної організації праці в Україні

2.2.2. Перелік тестових питань:

Друга частина контрольної роботи –тестове завдання.Ценайголовніша частина контрольної роботи, виконання якої дає уявлення про повноту ознайомлення студента-заочника з навчальною дисципліною. Варіант тестового завдання однаковий для усіх студентів.

Звертаємо увагу студентів на те, що у кожному тестовому запитанні можлива тільки одна правильна відповідь.

1. Свідома доцільна діяльність людини, спрямована на створення матеріальних і духовних благ, що відбувається під дією зовнішніх стимулів або за внутрішнім спонуканням:

а) виробництво; б) обмін;

в) праця;

г) ринок праці.

2. До видів праці за її змістом та характером належать:

а) наймана та приватна праця;

б) стаціонарна і пересувна праця;

в) легка, середньої важкості й важка праця;

г) вільна праця та з різним ступенем регламентації;

3. Якісна характеристика праці проявляється в таких поняттях як:

а) чисельність зайнятих;

б) професійна специфіка;

в) тривалість робочого дня; г) інтенсивність праці.

4. Концепція трудових установок була розроблена:

а) С. Струміліним; б) Н. Вітке;

в) О. Гастєвим;

г) Ф. Дунаєвським.

5. Наявне населення це:

а) особи, які протягом тривалого часу проживають на території певного населеного пункту, незалежно від їхньої наявності на момент перепису;

б) особи, які постійно проживають в іншому населеному пункті, але на момент перепису перебувають у даному пункті;

в) особи, які на момент реєстрації перебувають на території певного населеного пункту, незалежно від місця їхнього постійного проживання.

6. Для розрахунку постійного населення необхідно:

а) до населення на початок періоду додати число народжених відняти число померлих додати число прибулих і відняти число вибулих;

б) від чисельності постійного виключити тимчасово відсутніх і додати чисельність тимчасово присутніх;

в) від чисельності наявного виключити тимчасово присутніх і додати чисельність тимчасово відсутніх.

Дата добавления: 2015-05-26