Ціноутворююча функція ринку праці полягає у …

а) розподілі найманих працівників за професіями та кваліфікацією, галузями виробництва та регіонами;

б) наданні об’єктивної інформації всім зацікавленим суб’єктам ринку праці за аспектами їх інтересів;

в) наданні можливості вибору відповідної робочої сили;

г) встановленні рівноваги між попитом і пропозицією праці; д) координації руху робочої сили в економіці.

31. Зайнятість не класифікують за такими ознаками:

а) формами організації робочого часу; б) статусом зайнятих;

в) стабільністю трудової діяльності;

г) формами правового регулювання.

32. Працюючі на індивідуальній основі – це …

а) особи, які працюють за укладеним письмовим договором (контрактом) або за усною домовленістю з керівництвом підприємства та отримують узгоджену при наймі оплату праці;

б) особи, які керують або уповноважені керувати власним підприємством (організацією, установою тощо) і наймають на постійній основі працівників для здійснення господарської діяльності;

в) особи, які володіють засобами виробництва, самостійно та за свій власний кошт здійснюють трудову діяльність, що забезпечує їм дохід, не використовуючи при цьому (або використовуючи на короткий термін) найманих працівників;

г) особи, які працюють без оплати на сімейному підприємстві, власником якого є

родич.

33. Основні причини незайнятості населення в Україні – це:

а) звільнення за власним бажанням;

б) складнощі у працевлаштуванні після закінчення навчального закладу; в) відсутність гарантій збереження першого робочого місця;

г) вивільнення у зв’язку з реорганізацією, ліквідацією виробництва;

д) усе зазначене;

е) жодної правильної відповіді з наведених.

34. За методологією МОП до безробітних не належать особи, які...

а) не мали роботи (прибуткового заняття);

б) вперше шукали роботу і не мали професії;

в) активно шукали роботу або намагались організувати власну справу впродовж останніх чотирьох тижнів;

г) відмовилися від двох пропозицій підходящої роботи;

д) були готові приступити до роботи впродовж двох найближчих тижнів.

35. Взаємозв’язок між природним рівнем безробіття та темпами економічного зростання в економічній науці виражає закон:

а) А. Маршалла; б) А. Оукена; в) Г. Беккера; г) У. Сміта

36. Визначений порядок побудови та здійснення трудового процесу, що визначає систему взаємодії працівників із засобами виробництва та між собою для досягнення встановленої мети трудової діяльності – це:

а) поділ праці;

б) кооперація праці;

в) організація праці;

г) спеціалізації праці.

37. Просторове розміщення засобів, предметів праці та працівника з урахуванням антропометричних, біохімічних даних і основних характеристик органів чуття людини – це:

а) робоча зона;

б) оснащення робочого місця;

в) планування робочого місця;

г) обслуговування робочого місця.

38. Коефіцієнт оцінки робочих місць, що розраховується як співвідношення кількості місць, які відповідають типовим проектам, до загальної кількості робочих місць на даній дільниці (в цеху, на підприємстві):

а) коефіцієнт оснащеності робочого місця; б) коефіцієнт організації робочих місць;

в) інтегральний коефіцієнт оцінки;

г) атестаційний коефіцієнт.

39. Метод вивчення затрат часу робітника шляхом безпосереднього спостереження на робочому місці, що передбачає визначення середньої фактичної тривалості повторюваних операцій:

а) фотографія робочого часу; б) фотохронометраж;

в) пікетне спостереження;

г) хронометраж.

40. Як самостійна частина норми часу підготовчо-завершальний час визначається в:

а) масовому виробництві;

б) серійному виробництві;

в) одиничному виробництві.

41. Яке з понять характеризує виробіток:

а) кількість продукції, вироблена в середньому на одному верстаті;

б) вартість виробленої продукції на одного середньооблікового працівника

промислово-виробничого персоналу (робітника);

в) час на виробництво запланованого обсягу продукції;

г) номенклатура продукції, що випускається.

42. Трудомісткість виробництва – це:

а) затрати робочого часу на одиницю продукції; б) обернений показник виробітку; в) чисельність працівників на одиницю продукції; г) усе перелічене є правильним.

43. Приріст продуктивності праці по кожному і -му фактору визначається за формулою:

					n
а)	W				^Чі	100%^;
			i 1
			n
	^Чум. ^Чі
					i 1
б)	W			Чі	100%^;
		n
		^Чум. ^Чі
					i 1
в)	W		Чі		100%,
Чум . Чі
де	Чі		– абсолютна чи умовна економія чисельності працівників під впливом

використання і -го резерву; Ч_ум –умовна чисельність персоналу.

44. Виробіток продукції за годину становив 12 деталей. Трудомісткість після впровадження нової технології знизилася на 20%. Як зміниться продуктивність праці:

а) залишиться незмінною;

б) знизиться на 20%;

в) підвищиться на 25%;

г) підвищиться на 20%.

45. До заходів непрямого державного регулювання доходів і споживання належать:

а) трансфертні платежі;

б) впровадження ПДВ, акцизів та мита; в) індексація доходів;

г) державні соціальні гарантії;

д) адміністративне регулювання цін.

46. Грошові доходи населення не включають до свого складу:

а) заробітна плата; б) продаж продукції особистого підсобного господарства;

в) використання заощаджень, позик; г) доходи від власності;

д) соціальні трансферти.

47. До соціальних трансфертів належать:

а) вартість спожитої продукції, отриманої з підсобного господарства; б) заощадження;

в) доходи власників страхових полісів;

г) стипендії.

48. Межа малозабезпеченості формується на основі:

а) ланцюгового методу;

б) інтегрованого методу;

в) експертного методу;

г) нормативно-статистичного методу; д) аналітичного методу.

49. Показник, що характеризує співвідношення між різними тарифними розрядами і показує, у скільки разів рівень складності та оплата праці певної кваліфікації перевищує рівень складності та оплату роботи, віднесеної до першого розряду:

а) тарифний коефіцієнт;

б) тарифна сітка;

в) тарифна ставка;

г) посадовий оклад.

50. Визначте елемент, що входить до складу основної заробітної плати:

а) винагорода за працю понад установлені норми;

б) виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік; в) оплата праці за час перебування у відрядженні;

г) виплати за особливі умови праці;

51. Система оплати праці, за якої заробіток працівника залежить від результатів праці працівників, що ним обслуговуються:

а) погодинно-преміальна;

б) непряма відрядна;

в) відрядно-прогресивна;

г) відрядно-преміальна;

д) акордна.

52. Під час розподілу заробітної плати між членами колективу за безтарифної системи оплати праці не враховується:

а) кваліфікаційний рівень працівника:

б) реальний внесок кожного члена бригади в загальні результати діяльності; в) час обслуговування робочого місця;

г) фактично відпрацьований час;

Дата добавления: 2015-05-26