Статья 61. Обязанности администрации исправительного центра

Статья 60. Условия труда осужденных к ограничению воли

1. Осужденные к ограничению воли вовлекаются в труд, как правило, на производстве исправительных центров, а также на договорной основе на предприятиях, в учреждениях или организациях всех форм собственности при условии обеспечения надлежащего надзора за их поведением.

2. Труд осужденных к ограничению воли регулируется законодательством о труде, за исключением правил принятия на работу, освобождение из работы, перевода на другую работу.

3. Перевод осужденных на другую работу, в том числе в другую местность, может осуществляться владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом по согласованию с администрацией исправительного центра.

4. Осужденным независимо от всех отчислений надлежит выплачивать более не менее как семьдесят пять процентов общей суммы заработка.

1. Администрация исправительного центра ведет учет осужденных, разъясняет порядок и условия отбывания наказания, организует трудовое и бытовое устраивание осужденных; обеспечивает сдерживание условий труда осужденных, порядка и условий отбывания наказания; осуществляет присмотр и мероприятия предупреждения нарушений порядка отбывания наказания; проводит с осужденными воспитательную социально работу; применяет установленные законом мероприятия поощрения и взыскание; осуществляет работу относительно подготовки осужденных к освобождению.

2. Порядок осуществления отмеченных полномочий определяется правовыми нормативно актами Государственного департамента Украины по вопросам выполнения наказаний.

Статья 62. Обязанности владельца предприятия, учреждения, организации или уполномоченного им органа за местом работы осужденных к ограничению воли

1. Владелец предприятия, учреждения, организации или уполномочен им орган за местом работы осужденных к ограничению воли обязанный обеспечить их привлечение к общественно полезному труду с учетом состояния здоровья и, за возможностью, специальности, организовывать первичную профессиональную подготовку и создать необходимые бытовые условия.

2. Об опоздании осужденного на работу и его отсутствие на работе по неизвестным причинам владелец предприятия, учреждения, организации или уполномочен им орган обязанный немедленно сообщить администрацию исправительного центра.

3. Владельцу предприятия, учреждения, организации или уполномоченному им органу, где работают осужденные, запрещается освобождать их из работы, кроме таких случаев:

освобождение от отбывания наказания на основаниях, предусмотренных Криминальным кодексом Украины;

перевод осужденного на работу на другое предприятие, в учреждение или организацию или для более дальнейшего отбывания наказания к другому исправительному центру;

набор законной силы приговором суда, за которым лицо, что отбывает наказание в виде ограничения воли, осужденная к лишению свободы;

невозможность выполнения данной работы по состоянию здоровья.

Дата добавления: 2015-05-26