Инновационный менеджмент

Анализ результатов аттестации

Оценка труда: • выявление работников, не удовлетворяющих стандартам труда; • выявление работников, удовлетворяющих стандартам труда; • выявление работников, существенно превышающих стандарты труда.

Оценка персонала: • диагностика уровня развития профессионально важных качеств; • сопоставление индивидуальных результатов со стандартны­ми требованиями работы (по уровням и специфике должностей); • выявление сотрудников с отклоняющимися от стандартов качествами; • оценка перспектив эффективной деятельности; • оценка роста; • ротации.

Сведение и обработка данных: - составляются сравнительные таблицы эффективности ра­ботников; - выделяются группы риска (неэффективно работающих или работников с неоптимальным уровнем развития профес­сионально важных качеств); - • выделяются группы роста (работников, ориентированных и способных к развитию и профессиональному проведению); - готовятся рекомендации по использованию данных атте­стации.

Проведение собеседований по результатам аттестации. Кро­ме обратной связи с аттестуемым, в ходе беседы проводятся уточнение данных и сбор дополнительной кадровой информа­ции. Затем новые и уточненные данные вводятся в обобщен­ные формы и анализируются.

Организация хранения данных. Чтобы кадровой информацией можно было воспользоваться при принятии кадровых и иных решений, необходимо правильно организовать хранение ин­формации по результатам аттестации. Следует разработать осо­бую форму ввода и хранения информации (по персоналиям, отделам, уровням иерархии, направлениям деятельности под­разделений). Необходимо также иметь возможность поиска информации и по этим параметрам, и по параметрам качества и количества труда.

76. Инновационная деятельность как объект управления: понятие, структура, длительность, пути повышения эффективности.

Новшество - оформленный результат фундаментальных прикладных исследований, разработок в какой-либо сфере деятельности по повышению её эффективности, который может оформляться в виде открытий, изобретений, патентов, товарного знака, рациональных предложений, научных подходов и принципов, документов и т.д.

Нововведение - это использование новшества

Инновация - результат инновационной деятельности в виде нового или усовершенствованного продукта, внедрённого на рынок, нового или усовершенствованного процесса, в новом подходе.

Св-ва инновации: 1. новизна; 2.востребованность (удовлетворение рынка спроса);.3.прибыльность

ИД – это деятельность, направленная на использование результатов научных иссл-ний и разработок для развития научных школ, обеспечения прогрессивных преобразований в экономике в целом, в отраслях и на отдельных предприятиях, повышения конкурентоспособности предприятий и продукции, расширения ассортимента качественной продукции, совершенствования методов коммерческой реализации продуктов и услуг.

Инновационная деятельность может рассматриваться как совокупность составляющих ее элементов: научные идеи и разработки – инновационный бизнес – широкомасштабное использование инноваций.

При осущ-ии ИД различаются ее объекты и субъекты. Объектами ИД явл. разработки техники и технологии предприятиями, находящимися на территории страны.

Субъекты ИД —лица участ. в ИД.

Структура инновационной деятельности. Процесс производственной инновации может быть разделен на следующие этапы:

1.формулирование (пересмотр) корпоративной стратегии;

2.идентификация необходимых направлений инновационной деятельности и типов инновационных стратегий;

3.выработка критериев для новых идей о продуктах и процессах;

4.генерирование идей;

5.формулирование проектов и их проверка с помощью маркетингового, технологического и финансового анализа;

6.разработка нового продуктов (процессов), включая НИОКР и тестирование;

7.подготовка производства, каналов снабжения и реализации продукта;

8.коммерциализация инновации.

Инновационная деятельность направлена на практическое использование научного, научно-технического результата и интеллектуального потенциала с целью получения нового или улучшение производимого продукта, способа его производства и удовлетворение потребностей общества в конкурентоспособных товарах и услугах.

Активизация инновационных процессов на предприятии происходит под влиянием следующих факторов: наличие рыночного спроса на новшество, наличие внутренней потребности предприятия в инновационных преобразованиях, благоприятные экономические условия, обеспеченность ресурсами. Инновационная деятельность зависит от экономических условий, которые задает рынок.

Длительность: в соответствии с теорией Кондратьева известно 5 технологических волн (циклов):

1 волна – освоение новой технологии в текстильной пром-ти и использование воды;

2 – развитие ЖД транспорта, механизация произ-ва во всех отраслях на основе парового двигателя;

3 – использование электроэнергии, развития тяжелого машиностроения, электротехнической промышленности, открытия в области химии, внедрение телеграфа, автомобиле- и самолетостроения;

4 – использование нефти, новых современных средств связи, ПК, новых видов вооружений;

5 – достижение в микроэлектронике, информатике, биотехнлогии, освоение космоса, появление Интернета.

Дата добавления: 2015-05-29