Учебно-тематический план учебной дисциплины. Учебная дисциплина «корпоративное право» входит в основную образовательную программу по специальности 030501 «юриспруденция»

Учебная дисциплина «Корпоративное право» входит в Основную образовательную программу по специальности 030501 «Юриспруденция», принятую ученым советом НФИ КемГУ 17.04.2003г., протокол №8; ученым советом КемГУ 10.06.2003г., протокол №10.

Значение дисциплины «Корпоративное право» в условиях продолжающейся экономической и правовой реформы возрастает и занимает все более важную роль при подготовке юристов.

Это объясняется тем, эффективное правовое сопровождение деятельности коммерческих организаций невозможно без знания основ организационно-правового построения корпоративных образований, оптимизации выбора организационно-правовой формы юридического лица в зависимости от конкретных функциональных задач, внутреннего построения и функционирования корпоративных образований в российском праве. Неэффективная система корпоративного управления, как правило, характеризуется неутешительными финансовыми результатами хозяйственной деятельности. При этом правовые аспекты корпоративного управления носят сложный комплексный характер, включая выявление значения уставного капитала в процессе управления хозяйственным обществом, анализ вариантов формирования структуры управления хозяйственным обществом и пр.

Обеспечивающая корпоративное управление правовая оболочка (корпоративное право) находится на начальном этапе развития и, поэтому, постоянно обновляется и совершенствуется. Исходя из этого, акцент при преподавании этой дисциплины на должен производиться именно на получении знаний об основах и принципах корпоративного права, изучении его основополагающих правовых средств и институтов, сопоставлении российского и зарубежного опыта.

Главная цель курса – дать студентам фундаментальные знания в области корпоративного права, которые необходимы для развития умений проведения анализа действительности для построения модели регулирования внутриорганизационных (корпоративных) общественных отношений.

В процессе преподавания учебной дисциплины «Корпоративное право» и ее самостоятельного изучения студентами решаются следующие основные задачи:

1. Усвоение теоретических положений науки корпоративного права и норм законодательства, регулирующих отношения с участием корпораций, в том числе анализ предмета, метода, источников, системы корпоративного права, особенностей корпоративных правоотношений.

2. Выработка умений и навыков применения в практической деятельности полученных знаний и норм корпоративного права к решению конкретных задач в сфере регулирования внутриорганизационных (корпоративных) отношений, анализа внутриорганизационных нормативных актов.

В результате изучения корпоративного права Российской Федерации студенты должны

· знать действующие нормы корпоративного права РФ;

· уметь применять нормы корпоративного права в процессе работы по юридической специальности;

· ознакомиться с практикой применения корпоративного законодательства коммерческими организациями, правоохранительными органами, с перспективами и основными направлениями дальнейшего развития корпоративного права.

Рабочая программа составлена в объеме, необходимом для полного изучения студентами основных положений корпоративного законодательства и включает в себя несколько разделов: тематический план курса «Корпоративное право»; программу курса «Корпоративное право»; планы практических занятий; список основной и дополнительной литературы, контроль по курсу: вопросы к экзамену, зачету. Данный курс изучается в течение одного семестра.

Для изучения данной дисциплины студент должен знать общую теорию права, в том числе основные понятия и институты: нормы права, структурные элементы и виды норм права, общую и особенную части гражданского права. В процессе освоения курса «Корпоративное право» студенты должны изучить рекомендуемые рабочей программой нормы Конституции РФ, ГК РФ, ТК РФ, НК РФ, некоторых федеральных законов и постановлений Правительства РФ, а также студентам необходимо ознакомиться с разъяснениями корпоративного законодательства, данными в постановлениях Пленума Верховного Суда РФ и Высшего арбитражного суда РФ, а также примерами корпоративных нормативных актов.

Основными видами учебных занятий по курсу «Корпоративное право» являются лекции и практические занятия. В лекциях даются основы теоретических знаний по дисциплине, раскрываются наиболее сложные вопросы корпоративного права и практика применения законодательства, регулирующего внутриорганизационные (корпоративные) отношения.. На практических занятиях у студентов проверяется степень усвоения теории корпоративного права по соответствующим вопросам, вырабатываются практические навыки в решении конкретных жизненных ситуаций, разработки образцов корпоративных нормативных актов. Усвоение курса предполагает также систематическую самостоятельную работу студентов. Система контроля усвоения студентами учебного материала включает устные и письменные опросы студентов на практических занятиях, индивидуальные собеседования с ними, контрольные работы по решению задач, тесты. Итоговой формой контроля являются экзамен (ДО) и зачет (ЗО), которые имеют целью проверку теоретических знаний студентов по курсу, выявление наличия навыков применения полученных знаний при решении конкретных задач и умения самостоятельно работать с научной и учебной литературой.

Виды учебных занятий, формы контроля знаний студентов

Форма Обучения	Семестр	Виды учебных занятий	Самост. работа студентов	Формы контроля
Аудиторные	Внеаудиторные
Лекции	Практ.	Лаборат. занятия	Контр. работа	Курс. работа
Очная				-	-	-	Экзамен
Заочная полная				-	-	-	Зачет
Заочная сокращ.				-	-	-	Зачет

№	Название и содержание разделов, тем, модулей	Объем часов	Примечания, дополнительные указания, методические материалы, технические средства и др., необходимые для учебной работы
Общий	Аудиторная работа	Самостоятельная работа
Лекции	Практические (или семинарские) занятия	Лабораторные занятия

Очная форма обучения
	Понятие о корпоративном праве				-
	Нормы, регулирующие корпоративные отношения и их источники				-
	Функции корпоративного регулирования. Корпоративные отношения			-	-
	Субъекты корпоративных отношений				-
	Создание, реорганизация и ликвидация корпораций				-
	Корпоративные ценные бумаги				-
	Корпоративные финансы				-
	Корпоративное управление				-
	Корпоративный контроль за совершением операций				-
	Корпоративная ответственность				-
	Корпоративное поведение			-	-
	Корпоративная информация			-	-
	Государственное регулирование корпоративной деятельности				-
	Формы защиты прав корпорации и ее участников			-	-
	Регулирование труда в корпорации и договорная работа				-
Заочная форма обучения полная программа (сокращенная программа)
	Понятие о корпоративном праве РФ	11 (17)	1 (0,5)	- (-)	-	10 (13)
	Нормы, регулирующие корпоративные отношения, и их источники.	11 (17)	1 (0,5)	- (-)	-	10 (13)
	Субъекты корпоративных отношений	13 (20)	1 (1)	- (-)	-	12 (13)
	Имущественные основы деятельности корпораций.	18 (23)	1 (1)	1 (1)	-	16 (13)
	Организационные основы деятельности корпораций.	18 (23)	1 (0,5)	1 (1)	-	16 (12)
	Государственное регулирование корпоративной деятельности	11 (18)	1 (0,5)	- (-)	-	10 (12)
*в скобках указан объем часов для сокращенной программы обучения Формы контроля
	• контрольные мероприятия, проводимые в конкретные недели межсессионного периода с указанием используемых форм контроля усвоения студентами учебно-программного материала, включая коллоквиумы, контрольные работы (межсессионные) и т.п.;
	• формы итогового контроля, предусмотренные Учебным планом специальности по данной дисциплине для той или иной формы обучения.

1.3 Требования к уровню освоения программы и формы итогового контроля:

В результате изучения курса студент должен знать действующие нормы корпоративного права РФ, основы правового статуса коммерческих юридических лиц.

Уметь: использовать знания корпоративного права в практической деятельности на различных должностях, требующих юридических познаний.

Формы итогового контроля, предусмотренные Учебным планом специальности по данной дисциплине для той или иной формы обучения - экзамен (ДО), зачет (ЗО).

1. представление письменных практических работ.

Результаты экзамена определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»; результаты зачета - «зачтено», «незачтено». При определении критерия выставления оценок необходимо учитывать объем, глубину знаний, умение применять их на практике, аргументированность и доказательность. Немаловажное значение должно иметь умение давать формулировки и определение понятий, делать логические выводы, четко и правильно оформить ответ, знакомство с дополнительной литературой, умение излагать суть учебного материала.

При выставлении оценки экзаменаторы должны руководствоваться следующим:

- оценки «отлично» заслуживает студент, обнаруживающий всестороннее, систематическое и глубокое знание учебно-программного материала, умение свободно выполнять задания, предусмотренное программой, усвоивший основную и знакомый с дополнительной литературой, рекомендованной программой. Как правило, оценка «отлично» выставляется студентами, усвоившим взаимосвязь основных понятий дисциплины в их значении для приобретаемой профессии, проявившим творческие способности в понимании (посредством приведения примеров), изложении и использовании учебно-программного материала;

- оценки «хорошо» заслуживает студент, обнаруживший полное знание учебно-программного материала, успешно выполняющий предусмотренные в программе задания, усвоивший основную литературу, рекомендованную в программе. Как правило, оценка «хорошо» выставляется студентам, показавшим систематический характер знаний по дисциплине и способным их самостоятельному пополнению и обновлению в дальнейшей учебной работы и профессиональной деятельности;

- оценки «удовлетворительно» заслуживает студент, обнаруживший знание основного учебного - программного материала в объеме, необходимом для дальнейшей учебы и предстоящей работы по профессии, справляющийся с выполнением заданий, предусмотренных программой, знакомый с основной литературой, рекомендованной программой. Как правило, оценка «удовлетворительно», выставляется студентам, допустившим погрешности в ответе на экзамене, но обладающим необходимыми знаниями для их устранения под руководством преподавателя

- оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, обнаружившему пробелы в знаниях основного учебно-программного материала, допустившему принципиальные ошибки в выполнении предусмотренных программой задании.

- оценки «зачтено» являются основания выставление положительных оценок по результатам экзамена;

- оценки «незачтено» являются основания выставления оценки «неудовлетворительно».

1.4. СОДЕРЖАНИЕ КУРСА "КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО"