Правління і голова кооперативу

У ст. 16 Закону «Про кооперацію» [2] зазначено, що виконавчим органом кооперативу є правління, яке очолює голова, повноваження якого визначаються статутом кооперативу. Виконавчий орган підзвітний вищому органу управління кооперативу і несе перед ним відповідальність за ефективність роботи кооперативу. У кооперативі, до складу якого входить менше ніж 10 членів, обирається лише голова кооперативу.

Виконавчий орган кооперативу має такі повноваження:

- здійснює управління кооперативом у період між загальними зборами членів кооперативу, забезпечує виконання їх рішень;

- представляє кооператив у відносинах з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, міжнародними організаціями, юридичними та фізичними особами;

- укладає угоди між кооперативом та іншими особами;

- діє від імені кооперативу в межах, передбачених статутом кооперативу.

Виконавчий орган може бути наділений іншими повноваженнями, визначеними вищим органом управління кооперативу або статутом кооперативу.

Члени правління та голова кооперативу обираються загальними зборами членів кооперативу на строк, визначений статутом, але не більше ніж на п'ять років. Порядок обрання або відкликання членів правління та голови кооперативу, а також порядок проведення засідань правління кооперативу та прийняття ним рішень визначаються статутом кооперативу.

Правління кооперативу може наймати виконавчого директора для оперативного управління діяльністю кооперативу. Він не може бути членом кооперативу. Виконавчий директор виконує свої функції на умовах контракту, який укладає з ним правління кооперативу, формує виконавчу дирекцію та виконує функції, делеговані йому правлінням кооперативу. Він несе персональну відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків, визначених контрактом та статутом кооперативу.

Законом «Про сільськогосподарську кооперацію» [5, ст. 15] передбачено, що правління кооперативу обирається у кооперативі, до складу якого входить не менш як 10 членів, на термін, що не перевищує трьох років.

Правління сільськогосподарського кооперативу має такі повноваження:

- розробляє і вносить на затвердження загальних зборів напрями розвитку кооперативу;

- скликає загальні збори членів кооперативу і контролює виконання прийнятих ними рішень;

- вирішує найсуттєвіші питання господарської діяльності згідно із статутом;

- вносить на затвердження загальних зборів рішення про прийняття до кооперативу нових членів та припинення членства;

- укладає трудові договори (контракти) у разі найму на роботу виконавчої дирекції та оцінює її діяльність;

- делегує виконавчій дирекції кооперативу право на прийняття поточних рішень;

- забезпечує збереження майна кооперативу;

- організовує у разі потреби проведення незалежних аудиторських перевірок;

- вирішує питання навчання членів кооперативу, співробітництва з вітчизняними та іноземними організаціями.

Члени правління кооперативу можуть обирати зі свого складу голову кооперативу, заступника голови та секретаря правління відповідно до статуту кооперативу. Члени правління кооперативу працюють переважно на громадських засадах. У статуті кооперативу можуть бути передбачені винагороди за роботу членів правління. Періодичність проведення засідань правління кооперативу визначається статутом кооперативу. Рішення приймається більшістю голосів за наявності не менш як 2/3 складу членів правління кооперативу.

Відповідно до ст. 16 Закону «Про сільськогосподарську кооперацію» [5] голова кооперативу очолює правління і обирається загальними зборами кооперативу або його правлінням на термін, що не перевищує трьох років. Функції голови кооперативу та порядок його обрання (відкликання) визначаються статутом кооперативу. У разі відсутності виконавчого директора його функції виконує голова кооперативу.

Згідно зі ст. 17 Закону правління кооперативу може наймати виконавчого директора для оперативного управління діяльністю кооперативу. Виконавчий директор не може бути членом кооперативу. Він здійснює свою діяльність на умовах контракту, який укладає з ним правління кооперативу, формує виконавчу дирекцію та виконує функції, делеговані йому правлінням.

У Законі «Про кредитні спілки» [3, ст. 16] зазначено, що правління кредитної спілки є виконавчим органом, який здійснює керівництво її поточною діяльністю. Правління складається з осіб, які знаходяться в трудових відносинах із спілкою. Воно підзвітне загальним зборам і спостережній раді кредитної спілки та організує виконання їх рішень.

Правління вирішує всі питання діяльності кредитної спілки, крім тих, що належать до компетенції загальних зборів, спостережної ради та кредитного комітету. Спостережна рада може прийняти рішення про делегування частини належних їй повноважень до компетенції правління, крім тих, що віднесені статутом кредитної спілки до її виключної компетенції. Правління діє від імені кредитної спілки в межах, передбачених цим Законом і статутом спілки.

Роботою правління керує голова правління, який призначається спостережною радою і несе персональну відповідальність за виконання покладених на правління завдань.

Голова правління кредитної спілки:

- без доручення представляє інтереси кредитної спілки та діє від її імені;

- представляє кредитну спілку в її відносинах з державою, іншими юридичними та фізичними особами;

- укладає договори та інші угоди від імені кредитної спілки, підписує доручення на провадження дій від імені кредитної спілки;

- розпоряджається майном кредитної спілки в порядку та у межах, визначених статутом кредитної спілки;

- готує подання спостережній раді на призначення та звільнення членів правління кредитної спілки, призначає на посади та звільняє з посад працівників кредитної спілки, застосовує до них заходи заохочення та стягнення відповідно до законодавства, вживає заходів щодо підготовки та підвищення кваліфікації працівників кредитної спілки;

- вирішує інші питання діяльності кредитної спілки відповідно до Закону та статуту кредитної спілки.

Статутами кооперативів повноваження їх виконавчих органів можуть бути конкретизовані і доповнені, що відповідає принципу самоврядності. У споживчій кооперації до повноважень виконавчих органів віднесено чимало інших питань. Зокрема, вони займаються добором та розстановкою кадрів, їх підготовкою і підвищенням кваліфікації, направляють членів і працівників кооперативу на навчання. Правління самостійно визначає структуру управління і штати, встановлює відповідно до чинного законодавства форми, систему і розміри оплати праці, а також інші види доходів працівників та апарату кооперативу в межах кошторису на його утримання, що затверджується загальними зборами пайовиків. Наймання (призначення) та звільнення керівників підприєм­ства, які мають статус юридичної особи, також здійснюється правлінням кооперативу.

Дата добавления: 2015-05-31