Право на труд

Право на достаточный жизненный уровень и необходимое социальное обеспечение

В статье 25 Всеобщей декларации прав человека говорится, что "каждый человек имеет право на такой жизненный уровень, включая пищу, одежду, жилище, медицинский уход и необходимое социальное обслуживание, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и его семьи, и право на обеспечение на случай безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, наступления старости или иного случая утраты средств к существованию по не зависящим от него обстоятельствам". Осуществление права на достаточный жизненный уровень крайне важно для уменьшения степени подверженности риску и последствиям ВИЧ-инфекции. Оно имеет особое значение для удовлетворения потребностей лиц, инфицированных ВИЧ и больных СПИДом, и/или их семей, обедневших из-за ВИЧ/СПИДа в результате возросшей под влиянием СПИДа заболеваемости и/или вследствие дискриминации, которая может привести к безработице, бездомности и бедности. Если государство устанавливает приоритеты, из которых следует исходить при выделении ресурсов на такое обслуживание, то лица, инфицированные ВИЧ и больные СПИДом, а также лица в аналогичном положении и с сопоставимыми нарушениями трудоспособности должны иметь первоочередное право на их получение ввиду их крайне бедственного положения.

Государствам следовало бы принять меры к тому, чтобы лицам, инфицированным ВИЧ и больным СПИДом, не отказывали из дискриминационных соображений в праве на достаточный жизненный уровень и/или социальное обслуживание и поддержку по причине состояния их здоровья.

"Каждый человек имеет право на труд... [и] на справедливые и благоприятные условия труда". Из права на труд вытекает право каждого человека на трудоустройство без каких-либо предварительных условий, кроме необходимых профессиональных качеств. Это право нарушается, когда от подавшего заявление о приеме на работу или работника требуют обязательного прохождения медицинского освидетельствования для выявления ВИЧ и при позитивном результате отказывают ему в приеме на работу или увольняют, либо отказывают в праве на получение предусмотренных для наемных работников пособий. Государствам следует принять меры к обеспечению того, чтобы лицам, инфицированным ВИЧ и больным СПИДом, разрешалось работать в течение всего периода, пока они в состоянии выполнять функциональные обязанности на рабочем месте. Позднее, как и в случае любой другой болезни, им следует предоставлять разумные льготы, с тем, чтобы они могли продолжать работать максимально долго, а когда продолжение работы станет невозможным, - выплачивать им на равных основаниях предусмотренные пособия по болезни и инвалидности. К подающему заявление о приеме на работу или работнику не должно предъявляться требование о предоставлении работодателю информации относительно его инфицированное ВИЧ, как не должно оно предъявляться и в качестве условия выплаты работникам компенсаций, пенсий и страховых платежей при болезни. Обязательства государства предотвращать любые формы дискриминации на рабочих местах, в том числе на основании ВИЧ/СПИД, следует распространить на частный сектор.

Одним из элементов благоприятных условий труда является право всех работников на безопасные и здоровые условия работы. В подавляющем большинстве профессий и сфер деятельности выполняемая работа не связана с риском приобретения или передачи ВИЧ во время контактов между работниками, а также от работника к клиенту или от клиента к работнику.

Там же, где возможность передачи вируса на рабочем месте существует, например, в системе здравоохранения, государства должны принять меры к минимизации этого риска. В частности, работники системы здравоохранения должны быть надлежащим образом обучены применению универсальных мер предосторожности во избежание передачи инфекции, а также иметь в своем распоряжении средства для выполнения соответствующих операций.

17. Свобода от жестокого, бесчеловечного или унижающего достоинство видов обращения

В контексте ВИЧ/СПИДа право на свободу от жестокого, бесчеловечного или унижающего достоинство обращения и наказания может проявляться в самых разнообразных ситуациях, например в тех случаях, когда речь идет об обращении с заключенными.

Тюремное заключение - это наказание, связанное с лишением свободы, однако оно не должно приводить к потере прав человека или человеческого достоинства. В частности, государство в лице тюремных властей обязано заботиться о заключенных, в том числе защищать право на жизнь и здоровье всех лиц, находящихся в заключении. Отказ предоставить заключенным доступ к информации и знаниям о ВИЧ, профилактическим средствам (дезинфицирующие средства, презервативы, чистые шприцы), добровольному медицинскому освидетельствованию и консультированию, конфиденциальности и медицинскому обслуживанию в связи с ВИЧ, доступ к клиническим испытаниям и добровольному участию в них можно приравнять к жестоким, бесчеловечным или унижающим достоинство обращению или наказанию. Обязанность заботиться о заключенных предусматривает также обязанность бороться с изнасилованиями в тюрьмах и другими формами сексуальных издевательств, которые, в частности, могут привести к передаче ВИЧ.

Следовательно, все заключенные, причастные к опасным действиям, включая изнасилование и сексуальное принуждение, должны наказываться в дисциплинарном порядке с учетом их поведения, независимо от ВИЧ-инфицированности. Введение обязательного медицинского освидетельствования для выявления ВИЧ среди заключенных необоснованно с точки зрения общественного здоровья и безопасности, как и отказ в предоставлении заключенным, инфицированным ВИЧ и больным СПИДом, доступа ко всем видам деятельности, доступным для остальных заключенных. Кроме того, единственным оправданием изоляции лиц, инфицированных ВИЧ и больных СПИДом, от остальных заключенных может быть забота о здоровье самих этих лиц. Что касается заключенных с заболеваниями в терминальной стадии, включая больных СПИДом, то для них следует предусмотреть возможность досрочного освобождения и надлежащего лечения вне тюрьмы.

Дата добавления: 2015-05-31