Методика приема и оценки специальных задач

1. Специальные задачи принимаются при соблюдении следующих условий:

- полностью отработаны все элементы, предусмотренные для данной задачи;

- организация службы, содержание заведования соответствует уставным требованиям;

- все штатные технические средства имеются в наличии, исправны (ЗИП укомплектован 95%), а правила их эксплуатации неукоснительно соблюдаются;

- личный состав уверенно действует и показывает твердые знания по использованию и обслуживанию технических средств, выполнению предусмотренных расчетов, а также выполняет нормативные показатели;

- вся требуемая документация имеется в наличии и ведется правильно;

- морские и топографические карты, навигационные руководства и пособия, бланковые и другие издания согласно действующему Перечню имеются в наличии и поддерживаются на современном уровне;

- весь личный состав допущен к самостоятельному выполнению обязанностей по занимаемой должности, несению специальных вахт и дежурств (с учетом срока службы на корабле и опыта практической работы в море);

При наличии в БЧ-1 личного состава, который ввиду малого срока нахождения в должности или по другим уважительным причинам (болезнь, командировка) не завершил подготовку к самостоятельному выполнению обязанностей и установленный срок подготовки не истёк или продлён - оценка данного военнослужащего не производится, при истечении установленного срока подготовки и неготовности военнослужащего - он оценивается на «неудовлетворительно». Задача в обоих случаях принимается, при условии наличия прикомандированного на указанную должность допущенного военнослужащего, при оценке задачи, учитываются оценки обоих военнослужащих.

Специальная задача принимается:

- от боевой части ПЛ – командиром корабля и флагманским штурманом соединения;

Прием задачи производится путем проверки практических навыков и знаний всего личного состава, осмотра заведования, анализа решения навигационных задач кораблевождения, выработки навигационных и измерения гидрометеорологических данных, при плавании и выполнении боевых упражнений (тактических задач), а также путем проведения зачетных боевых учений.

При приеме специальных задач флагманский штурман должен уделять отработке требований ПОШС-К ВМФ указанных:

- в главе 1 – при приеме задачи Ш-1;

- в главе 1 – при приеме задачи Ш-2;

2. Флагманский штурман обязан проверять по контрольному листу отработку каждой специальной задачи БЧ-1 на всех кораблях соединения, оценивать качество их отработки и давать указания о порядке и сроках устранения недостатков в подготовке БЧ-1 и отработке задачи.

3. Во время приема курсовой задачи от корабля командиром соединения, флагманский штурман проверяет полноту и качество устранения недостатков, выявленных им ранее, отработанность специальных формирований (прокладочной группы, астрономического расчета, команды ручного управления рулем и т.д.), взаимодействие БЧ-1 с другими БЧ, службами, БИП, вахтенными офицерами и дает окончательную оценку БЧ–1. Для чего, на основании плана приема командиром соединения, флагманский штурман разрабатывает:

- частный план приема специальной задачи с элементами курсовой задачи (проверка штурманской подготовки офицерского состава корабля и качество отработки специальных формирований, взаимодействие с другими БЧ и службами). Не менее чем за двое суток план утверждается у начальника штаба соединения и доводится до командира штурманской боевой части.

- перечни вопросов и вводных при приеме курсовых (специальных) задач, которые (вводные) в дальнейшем включаются в планы зачетных учений, разработанных штабом соединения. По результатам действий личного состава БЧ-1 по этим вводным производится заключительная оценка элемента 3 специальной задачи.

В это же время проверяется и оценивается штурманская подготовка офицеров корабля. В случае неудовлетворительной подготовки офицеров, независимо от оценки, полученной БЧ-1, курсовая задача от корабля не принимается.

Заключение (оценка) флагманского штурмана соединения по качеству отработки специальных задач штурманской боевой частью и штурманской подготовке офицеров корабля является окончательным, после утверждения командиром соединения.

Методика оценки отработки специальных задач БЧ-1

4. Оценка матроса, старшины и офицера складывается из оценок знания специальности и умения практически выполнять свои обязанности и установленные нормативы в объеме требований специальной задачи, а также из оценки содержания технических средств и помещений, находящихся в заведовании.

Дата добавления: 2015-05-31