Завдання № 6

Завдання № 5

До української юридичної фірми «УкрПраво» із проханням про працевлаштування на роботу на посаду юриста звернувся громадянин США Дж. Рональд, який має диплом про закінчення у 1998 р. юридичного коледжу Нью-Йоркського університету (м. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США).

Надайте юридичну оцінку даній ситуації.

Чи має право гр. Дж. Рональд займатися юридичною практикою в Україні, представляти інтереси клієнтів в українських судах, прокуратурі, адміністративних органах, державних установах?

Аргументуйте відповідь.

У колективному договорі, який було укладено на українсько-болгарському підприємстві з іноземними інвестиціями, були передбачені умови, відповідно до яких заробітна плата працівника визнається справою суто індивідуальною і як така повинна видаватися працівникові зі збереженням конфіденційності. При цьому працівники структурних відділів та служб підприємства, які володіють інформацією про заробітну плату інших співробітників, зобов’язані дотримуватись професійної таємниці та не поширювати відомостей що стосуються розмірів заробітної плати працівників підприємства.

Крім того, у колективному договорі зазначалось, що заробітна плата буде видаватися працівникам у закритих конвертах.

Надайте юридичну оцінку даним умовам колективного договору.

Чи передбачає українське законодавство можливість віднесення відомостей про заробітну плату до комерційної або професійної таємниці?

Аргументуйте відповідь.

Тести:

1. До трудових правовідносин застосовуються колізійні прив’язки:

А) lex fori;

Б) lex loci contractus;

В) lex loci laboris;

Г) lex loci delegationis;

Д) lex patriae;

Е) lex rei sitae.

2. Колізійні норми, що регулюють трудові відносини з участю іноземців, містяться в:

А) ЦК України;

Б) ГК України;

В) КЗпП України;

Г) Законі Україні «Про міжнародне приватне право»;

Д) взагалі відсутні.

3. За загальним правилом трудові відносини в міжнародному приватному праві регулюються:

А) особистим законом роботодавця;

Б) особистим законом працівника;

В) правом держави, де виконується робота;

Г) правом держави місця укладення трудового договору.

4. Трудові відносини громадян України, які працюють за кордоном, регулюються правом України:

А) у будь-якому випадку;

Б) у випадку укладення із українським роботодавцем трудового договору про виконання роботи за кордоном;

В) у жодному випадку не регулюються.

5. Трудові відносини іноземців, які працюють в Україні:

А) регулюються правом України;

Б) регулюються правом України у передбачених законом випадках;

В) не регулюються правом України у передбачених законом випадках;

Г) регулюються правом держави їх громадянства.

6. МОП – це:

А) міжнародна організація працівників;

Б) міжнародна охорона праці;

В) міжнародна організація праці;

Г) Міністерство охорони праці.

Контрольні питання

1. Які колізійні прив’язки застосовуються для колізійного регулювання трудових відносин в міжнародному приватному праві?

2. Співвідношення колізійного та матеріально-правового методів регулювання міжнародних трудових відносин.

3. Колізійно-правове регулювання праці відряджених працівників, дипломатів і міжнародних службовців.

4. Регулювання трудових відносин у закордонних установах і міжнародних організаціях.

5. Роль МОП у регулюванні праці іноземців.

6. Які документи та до якого органу повинен подати іноземець, що бажає працевлаштуватися в Україні?

7. Які існують обмеження щодо використання праці іноземців в Україні?

Тема 20. Міжнародний цивільний процес

Тема: Міжнародний цивільний процес.

Дата добавления: 2015-05-31