Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

ТЕМА № 15




ТЕМА № 14

ТЕМА № 13

ПІДГОТОВКА ТА ПЕРЕПІДГОТОВКА (ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ) ПРАЦІВНИКІВ

 

Правове регулювання поєднання виробничо-трудової діяльності з навчанням.

Основні види та форми навчання.

Особливості правового регулювання організації та проведення виробничого навчання без відриву від виробництва.

Правове регулювання та основні пільги для працівників, які навчаються у середніх закладах освіти.

Особливості правового регулювання та основні пільги для працівників, які навчаються у професійно-технічних закладах освіти.

Правове регулювання та основні пільги для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах 1-го, 2-го, 3-го та 4-го рівнів акредитації за заочною формою навчання.

Правове регулювання та основні пільги для працівників, які навчаються в аспірантурі та знаходяться у творчій відпустці.

Правовий захист працівників, які поєднують виробничу працю з навчанням.

Відповідальність власника або уповноваженого ним органу за порушення конституційних прав працівників, які поєднують працю з навчанням.

 

 

ЛЕКЦІЯ №13

ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ)

 

Поняття та причини виникнення індивідуальних трудових спорів.

Основні види індивідуальних трудових спорів та їх правове регулювання.

Органи, які розглядають індивідуальні трудові спори.

Юрисдикція індивідуальних трудових спорів.

Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів у комісії з розгляду трудових спорів.

Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів у місцевих судах по першій та другій інстанціям.

Поняття та зміст колективного трудового спору (конфлікту).

Порядок формування органів, які розглядають колективні трудові спори (конфлікти).

Правове регулювання розгляду колективних трудових спорів (конфліктів):

–у примирній комісії;

–у трудовому арбітражі;

–у Національній службі посередництва та примирення.

Правові особливості регулювання об’явлення та проведення страйку.

Правове регулювання заборони на проведення страйку, а також визнання страйку незаконним.

Відповідальність за порушення Закону України «Про порядок розгляду та вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

 

 

МІСЦЕ ТА РОЛЬ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ В УПРАВЛІНСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ

Поняття та основні види трудового колективу.

Загальні повноваження та форми управлінської діяльності трудового колективу.

Правовий статус трудового колективу, його права та обов’язки.

Функції трудового колективу.

Взаємодія трудового колективу та власника або уповноваженого ним органу.

Взаємодія трудового колективу та окремих працівників.

Загальні принципи здійснення самоуправлінської діяльності трудового колективу.

Взаємна відповідальність власника або уповноваженого ним органу та трудового колективу за порушення законодавства про працю.

 

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 288; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.