Дисциплинарная ответственность работников, занятых в аграрном производстве.

Понятие и особенности юридической ответственности за нарушение аграрного законодательства.

В правовой науке Украине понятия юридического ответствен дальности трактуется как установление правовой нормой при ходов государственного принуждения, применяемая к лицу, совершившему правонарушение. Меры принуждения обусловлены характером общественных отношений и правовыми методами их регулирования, степени общественной опасности противоправного деяния, природой правоотношений, субъектом которых выступает правонарушитель в данном конкретном случае, кругом его субъективных прав и юридических обязанностей. В действующем законодательстве установлены следующие виды юридической ответственности за совершенные правонарушения: дисциплинарная, материальная, имущественная, административная, уголовная. За субъектами ответственности можно различать индивидуальную и коллективную ответственность, за органами применения - судебную и административную. Субъектами ответственности за нарушение аграрного законодательства являются: граждане, ведущие фермерское хозяйство, владельцы личных крестьянских хозяйств, другие работники сельскохозяйственного производства, а также сельскохозяйственные организации, основным видом деятельности которых является производство и реализация сельскохозяйственной продукции. Правонарушения, их совершают эти субъекты, являются неоднородными. Одни из них имеют ярко выраженный аграрно-правовой, другие сложный характер, в частности могут быть одновременно нарушением правопорядка, предусмотренного нормами различных отраслей права. Следовательно, укрепления правопорядка в сельскохозяйственном производстве обеспечивается не только нормами аграрного законодательства, но и мерами, содержащихся в нормах гражданского, трудового, финансового, административного, уголовного законодательства. Впрочем, применение соответствующих мер и санкций происходит за совершение аграрных правонарушений, то есть проступков, нарушающих требования аграрного законодательства, учитывает особенности развития агропромышленного комплекса вообще и сельского хозяйства в частности. Учет этих особенностей придает мерам уголовной, административной, имущественной, материальной и другим видам ответственности аграрного аспекта, влечет потерю ими своего отраслевого характера и обусловливает получение межотраслевого, общеправового значения.

Дисциплинарная ответственность членов с \ х организаций и лиц, работающих по трудовым договорам, установлена ​​действующим законодательством о труде и аграрным законодательством за те или иные нарушения организации труда, правил внутреннего распорядка и безопасной работы. За нарушение трудовой дисциплины в ст. 147 КЗоТ мерами дисциплинарного взыскания определены выговор и увольнение. Чтобы наложить взыскание, надо потребовать объяснения от нарушителя трудовой дисциплины. Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. Взыскание не может быть наложено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть наложено одно дисциплинарное взыскание. Оно может быть обжаловано в установленном порядке. Таковы общие правила наложения дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины, предусмотренные КЗоТ, применяются одинаково в различных отраслях экономики и для всех, кто работает по трудовым договорам, в том числе и в с \ х организациях. в фермерском хозяйстве трудовая деятельность осуществляется на основе саморегулирования. В Законе от 19 июня 2003 г. "О фермерском хозяйстве" содержатся лишь принципиальные положения о труде в крестьянском хозяйстве, а члены этого хозяйства самостоятельно определяют и регламентируют свои трудовые отношения, разрабатывая правила внутреннего трудового распорядка своего хозяйства, в которых могут определять также меры дисциплинарного ответственности для нарушителей. По принципам саморегулирования осуществляется трудовая деятельность в личном крестьянском хозяйстве в соответствии с Законом от 15 мая 2003 г. "О личном крестьянском хозяйстве", поскольку члены личных крестьянских хозяйств принадлежат к категории занятого населения, если работа в этом хозяйстве для них является основной. При этом следует учитывать, что личное крестьянское хозяйство не пользуется правами юридического лица, а ведение такого хозяйства не является предпринимательской деятельностью. В с \ х кооперативах дисциплинарные отношения регламентируются прежде уставными нормами. Член такого кооператива обязан соблюдать устав, выполнять свои обязанности перед хозяйством, добросовестно трудиться, соблюдать трудовой, производственной, технологической, санитарной дисциплины и правил техники безопасности. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, возложенных на него, а также в других случаях, установленных уставом кооператива и законом, в соответствии с ч. 2 ст. 166 ГК, член кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания.

Дата добавления: 2015-05-31