Время, в течение которого работник свободен от выполнения

Не считается принудительным трудом выполнение работы в качестве

За нарушение трудовой дисциплины работники несут ответственность

Работник вправе расторгнуть индивидуальный трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать

Трудовой договор - это соглашение между

Предметом административного права главным образом являются

Всеобщая декларация прав человека принята Генеральной Ассамблеей ООН

Для Республики Казахстан характерна

Конституция РК 1995 года вступила в силу

A) * 30 августа 1995г

B) 28 января 1995г

C) 31 августа 1995г

D) 5 сентября 1995г

E) 2 сентября 1995г

А) * многопартийная система

B) однопартийная система

C) беспартийная

D) тоталитаризм

E) плюрализм

A) 11 мая 2003

B) * 10 декабря 1948 г

C) 10 декабря 1953

D) 25 июня 1941

E) 16 декабря 1991

A) отношения, связанные с использованием труда рабочих и служащих на предприятиях и в учреждениях

В) * отношения в сфере организации и деятельности представительных органов власти

С) имущественные и личные неимущественные отношения

D) отношения в сфере организации и деятельности органов исполнительной власти

E) отношения в сфере финансовой деятельности государства

A) * работником и работодателем, учреждением, организацией

B) работником и администрацией предприятия

С) представителями работников и работодателем

D) собственником и кредитором

E) администрацией предприятия и представителем работника

A) 30 часов в неделю

В) * 40 часов в неделю

C) 46 часов в неделю

D) 48 часов в неделю

E) 50 часов в неделю

A) за 3 месяца

B) * за 1 месяц

C) за 2 месяца

D) за 2 недели

E) за 1 неделю

A) административную

B) имущественную

С) профсоюзную

D)* дисциплинарную

Е) профессиональную

27. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет рабочее время устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

А) * 36 часов

В) 24 часа

С) 41 час

D) 40 часов

Е) 41 час, но с более длительными перерывами.

A) средства наказания за участие в забастовке

В) меры дискриминации по признакам социальной принадлежности

С) средства поддержания трудовой дисциплины

D) * меры уголовного наказания, предусмотренного вступившим в законную силу приговором суда

Е) метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития

трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению:

А) праздничный день

В) * выходной день

С) ежедневный отдых

D) ежегодный отпуск

Е) все ответы верны.

30. Какие предусмотрены виды дисциплинарных взысканий
A) выговор
B) строгий выговор
C) расторжение трудового договора
D) замечание
E) * все перечисленное

31. К сверхурочным работам привлекаются
А) все работники без ограничения
B) дети до 16 лет
C) * с согласия работника

D) с согласия работодателя
E) беременные женщины

32. К мерам поощрения относятся
A) * объявление благодарности, выдача премии, награждение ценными подарками, грамотами и государственными наградами

B) замечание, выговор, строгий выговор, расторжение ИТД
C) объявление благодарности, выдача премии
D) награждение ценными подарками, грамотами и государственными наградами
E) нет правильного ответа

33. Разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства РК, выполнения условий соглашений, трудового и коллективных договоров
A) трудовой арбитраж
B) трудовые отношения
C) трудовой договор
D) * трудовой спор
E) трудовая дисциплина

34. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы:
A) премия
B) * заработная плата
C) рабочее место
D) гарантии
E) отпуск
35. Обязательства работника и работодателя, обусловленные трудовым договором
A) трудовой арбитраж
B) трудовой стаж
C) охрана труда
D) нормирование труда
E) * трудовые обязанности

36. Время в календарном исчислении, затраченное работником на осуществление трудовых обязанностей
A) трудовой арбитраж
B) трудовой распорядок
C) трудовая дисциплина
D) * трудовой стаж
E) трудовой договор

37. Освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного непрерывного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы
A) забастовка
B) труд
C) * отпуск
D) простой
e) совместительство

38. Когда была провозглашена независимость РК?
A) 30 августа 1995 г

B) 25 октября 1990 г
C) 16 декабря 1990 г
D) 24 апреля 1990 г
E) *16 декабря 1991г

39. Виды отпусков
A) * ежегодные оплачиваемые, дополнительные, учебные, социальные
B) ежегодные неоплачиваемые, дополнительные, учебные, социальные
C) ежегодные оплачиваемые, дополнительные внеучебные, социальные
D) ежегодные неоплачиваемые, дополнительные, внеучебные, социальные
E) нет правильного ответа

40. Лицо назначенное в установленном законом порядке для осуществления функций по опеке и попечительству – это

A) * опекун

B) юридическое лицо
C) педагог
D) родственник

E) нет правильного ответа

Дата добавления: 2015-05-31