Международная ассоциация бокса (AIBA)

Задача

Гражданин Савушкин (которому была установлена I группа инвалидности), обратился в центр занятости с целью регистрации его в качестве безработного. При этом Савушкин указал, что в настоящее время он не работает, и представил индивидуальную программу реабилитации инвалида, в которой содержалось заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Рассмотрев представленные документы, орган службы занятости отказал Савушкину в регистрации в качестве безработного, ссылаясь на получение им пенсии по инвалидности.

Дайте правовую оценку действий центра занятости в отношении гражданина Савушкина?

В каком порядке, и в какие органы может обжаловать Савушкин действия органов службы занятости?

Какие дополнительные гарантии в обеспечении занятости установлены для инвалидов в Российской Федерации?

Одним из направлений государственной политики в сфере занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, к которым в первую очередь относятся инвалиды. Порядок и условия признания граждан безработными определены в Законе Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"[8] (далее - Закон о занятости), в соответствии с которым инвалид может быть признан безработным.

Полномочия по осуществлению контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных переданы органам государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с Законом о занятости.

При этом Федеральная служба по труду и занятости осуществляет государственный контроль и надзор за осуществлением органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий в сфере занятости (Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324)[9].

В связи с этим заявителю целесообразно обратиться в территориальную службу занятости населения.

Заключение

В заключение работы отметим, что зависимость формирования рынка труда от других составляющих процесса отнюдь не умоляет его самостоятельности и значимости. Рынок труда имеет ряд общественно-значимых функций:

- он играет важную роль в воспроизводстве рабочей силы, отвечающей требованиям современного высокотехнологичного производства;

- обеспечивает распределение и перераспределение трудовых ресурсов, создаёт побудительные стимулы для их эффективного использования;

- элиминирует сформировавшуюся за годы господства командно- административной системы неэффективную структуру занятости и заменяет её динамичной рациональной структурой;

- обусловливает необходимость универсализации работников, их многопрофильной профессиональной подготовки, развития способности к перемене видов труда соответственно структурным изменениям в экономике и конъюнктуре на рынке труда, способствует усилению их заинтересованности в повышении собственной конкурентоспособности, своего профессионального мастерства, уровня квалификации;

- активизирует мобильность рабочей силы. Усиливает её миграцию как в рамках отрасли, так в межотраслевом и межотраслевом и межрегиональном направлениях, что открывает определённые возможности решения проблем занятости трудоспособного населения;

- повышает роль рыночных рычагов в оплате труда и, следовательно, усиливает экономическую мотивацию труда, ведёт к росту его эффективности;

- ускоряет адаптацию населения к утверждающимся в экономике страны рыночным отношениям, способствует формированию рыночного мышления, выработке экономического поведения рыночного типа;

- обеспечивает международную мобильность рабочей силы.

Список литературы

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

2. Ершова Е.А. Российское трудовое право // Трудовое право. - 2012. - N 10. - С.7-18.

3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2013) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013)// "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915

4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.12.2012) "О занятости населения в Российской Федерации"// "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915

5. Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Положения об организации общественных работ"// "Собрание законодательства РФ", 21.07.1997, N 29, ст. 3533

6. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 (ред. от 19.06.2012) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости"// "Собрание законодательства РФ", 12.07.2004, N 28, ст. 2901.

7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.06.2007 N 401 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.07.2007 N 9861)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 35, 27.08.2007 (прил. 1, 2, 8 не приводятся)

8. Плакся В. И. Безработица. Теория и современная российская практика. Социально-экономический аспект/М.: РАГС. 2011.

9. Францева-Костенко Е.Е. Тенденции социально-экономического развития региона (на примере Нижегородской области) // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. 2010. Т. 38. № 3. С. 429-433.

[1] Ершова Е.А. Российское трудовое право // Трудовое право. - 2012. - N 10. - С.7-18.

[2] "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013)
// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

[3] Плакся В. И. Безработица. Теория и современная российская практика. Социально-экономический аспект/М.: РАГС. 2011.- С.78.

[4] Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2013) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013)// "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915

[5] Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Положения об организации общественных работ"// "Собрание законодательства РФ", 21.07.1997, N 29, ст. 3533

[6] Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.06.2007 N 401 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.07.2007 N 9861)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 35, 27.08.2007 (прил. 1, 2, 8 не приводятся)

[7] Францева-Костенко Е.Е. Тенденции социально-экономического развития региона (на примере Нижегородской области) // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. 2010. Т. 38. № 3. С. 429-433.

[8] Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.12.2012) "О занятости населения в Российской Федерации"// "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915

[9] Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 (ред. от 19.06.2012) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости"// "Собрание законодательства РФ", 12.07.2004, N 28, ст. 2901.

ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА

Настоящая новая редакция правил утверждена исполнительным комитетом AIBA на собрании, проводившемся с 15 по 18 июля в Стамбуле, и вступила в силу 31 августа 2014 г. Все соревнования после этой даты, за исключением Азиатских игр 2014 в Инчхоне, должны проводиться по измененным правилам.

Оглавление

Дата добавления: 2015-05-31