Если работник в период испытания придет к выводу, что предложенная ему работа не является подходящей для него, то он имеет право

Приказ о приеме работника на работу объявляется работнику работодателем под подпись

Если работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, а письменный договор не заключен, то работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее

Работнику, приглашенному в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя

Отказ работодателем в приеме на работу работника

Назовите возраст полной трудовой правосубъектности работника

Выдача работнику копии документов, связанных с работой

Работодатель имеет право аннулировать трудовой договор

Срок предупреждения сторонами трудового договора о прекращении совмещения профессий (должностей)

А. 10 рабочих дней

Б. 5 рабочих дней

В. 3 рабочих дня

13. Выберите номер правильного варианта ответа

А. если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный трудовым договором

Б. законодательством не предусмотрена возможность аннулирования трудового договора

14. Выберите номер правильного варианта ответа

А. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – в день увольнения

Б. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее пяти рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – не позднее, чем на следующий день после увольнения

В. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее десяти рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – в течение трех рабочих дней после увольнения

15. Выберите номер правильного варианта ответа

А. 14 лет

Б. 15 лет

В. 16 лет

16. Выберите номер правильного варианта ответа

А. может быть связан с местом жительства или возрастом работника

Б. может быть связан с имущественным, социальным или должностным положением работника

В. может быть связан с деловыми качествами работника

17. Выберите номер правильного варианта ответа

А. трудоустройство не гарантируется

Б. трудоустройство гарантируется в течение недели со дня увольнения с прежнего места работы

В. трудоустройство гарантируется в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы

18. Выберите номер правильного варианта ответа

А. 3 рабочих дней

Б. 5 рабочих дней

В. 7 рабочих дней

19. Выберите номер правильного варианта ответа

А. в семидневный срок

Б. в пятидневный срок

В. в трехдневный срок

20. Выберите номер правильного варианта ответа

А. предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня, расторгнуть трудовой договор по собственному желанию

Б. не выйти на работу

В. объявить забастовку

21. Выберите номер правильного варианта ответа

Дата добавления: 2015-05-31