Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя




Работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию

При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером

В случае приостановления действий на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

Об изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных для технологических условий труда работодатель обязан предупредить работника не позднее чем

Назовите срок перевода работника без его согласия

Срок испытания не может превышать

 

А. тех месяцев, а для руководителей организаций, филиалов, представительств обособленных структурных подразделений, главных бухгалтеров и их заместителей – шести месяцев, а при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев – не более двух недель

Б. одного года

В. на усмотрение работодателя

 

22. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. до одного месяца

Б. до двух месяцев

В.до одного года

 

23. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода, то работодатель обязан

 

А. уволить работника

Б. оставить его на прежнем месте работы

В. отстранить его от работы с сохранением места работы

 

24. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. за два месяца

Б. за один месяц

В. за две недели

 

25. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, работодатель обязан

Б. работник увольняется

В.работник перемещается

 

26. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности

Б. не позднее двух месяцев со дня возникновения у него права собственности

В. не позднее одного месяца со дня возникновения у него права собственности

 

27. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. всегда

Б. за исключением использования отпуска с последующим увольнением и приглашением в письменной форме на его место другого работника в порядке перевода от другого работодателя

В. на усмотрение работодателя

 

28. Выберите номер правильного варианта ответа

 

 

А. в период болезни работника или в период отпуска работника

Б. в период отсутствия работника на работе по неуважительной причине

 

29. Выберите номер правильного варианта ответа

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 341; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.