Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 10. Правовое регулирование оплаты труда. Заработная плата




Тема 9. Рабочее время и время отдыха

 

Понятие рабочего времени по трудовому праву. Методы и значение правового регулирования рабочего времени. Виды рабочего времени. Рабочий день, рабочая смена, рабочая неделя, рабочий месяц, рабочий год. Сокращенное и неполное рабочее время.

Режим и учет-рабочего времени, порядок его установления. Виды режимов рабочего времени. Ненормированный режим труда. Работа в режиме гибкого рабочего времени и сменная работа. Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ. Дежурства.

Понятие и виды времени отдыха (перерывы в течение рабочего дня, ежедневный междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска). Основные нормативные акты, регулирующие время отдыха. Ежегодные отпуска: основные, удлиненные и дополнительные. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Разделение ежегодного отпуска и его замена денежной компенсацией. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления. Суммирование основного и дополнительных отпусков. Гарантии права на отпуск.

 

Право работников на оплату своего труда. Государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Понятие заработной платы по трудовому праву, ее признаки и функции. Методы правового регулирования заработной платы: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное регулирование.

Государственное регулирование оплаты труда. Тарифная система оплаты труда, ее элементы и порядок установления. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы (ETC). Минимальная заработная плата. Надбавки и доплаты. Индексация зарплаты. Локальное регулирование оплаты труда. Коллективный договор как форма локального регулирования оплаты труда. Тарифные соглашения (отраслевые, профессиональные и др.).

Нормирование труда. Нормы выработки и сдельные расценки. Порядок их установления, замены и пересмотра. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей).

Системы оплаты труда: сдельная, повременная, премиальная и др. Коллективная форма оплаты труда. Вознаграждение по итогам годовой работы, вознаграждение за выслугу лет. Порядок установления различных форм материального стимулирования труда. Стимулирующие выплаты.

Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда (оплата работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, в ночное время, при совмещении профессий и в. других случаях). Оплата труда отдельных категорий работников.

Сроки и порядок выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Гарантии права на оплату труда. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 179; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.007 сек.