Марта 2013 г

Тема «Трудовые споры»

1. Дворник Козерогов был уволен с формулировкой «по собственному желанию» с 1 марта. 25 апреля он подал заявление в КТС и просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, поскольку увольнение было незаконным: его заставали подать заявление. На заседании комиссии выяснилось, что Козерогов предварительно не обращался к администрации, в связи с чем пришел в профком. Председатель профкома посоветовал обратиться в суд, так как данный спор не подлежит рассмотрению в КТС.

В каком порядке и как следует разрешить дело?

2. Тулин работал завскладом овощной базы № 6. За появление в общественном месте в нетрезвом виде он был переведен на два месяца кладовщиком. Считая перевод незаконным, Тулин обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении его в прежней должности. Судья в приеме иска отказала, ссылаясь на то, что такие трудовые споры рассматриваются в КТС.

А как бы поступили вы на месте судьи?

3. Сидорин обратился в КТС с заявлением о взыскании с предприятия доплаты за работу в ночное время. Но в назначенный день заболел, и рассмотрение дела было отложено до следующего заседания. При получении нового извещения Сидорин направил комиссии просьбу решить дело в его отсутствии. По предложению представителя администрации, который указал, что вынесение заочных решений по трудовым спорам законодательством не допускается, было принято решение о снятии заявления с рассмотрения. После выздоровления Сидорин вновь обратился в КТС, но заявление не приняли по мотивам, что комиссией было принято решение по данному делу, а вторичное рассмотрение Трудовым кодексом не предусмотрено. Сидорин, считая, что ему отказали неправильно, обратился в правовую инспекцию труда профсоюза.

Составьте проект ответа.

4. КТС завода 18 марта вынесла решение о возврате токарю Кузину 870 р., удержанных из его заработка. Администрация отказалась выполнить решение комиссии, и 21 марта Кузину было выдано удостоверение на принудительное исполнение, которое он вручил судебному приставу 26 марта. В тот же день с жалобой на решение КТС в суд обратилась администрация завода, и по указанию судьи исполнение решение по делу было приостановлено.

Правильно ли поступил судья? Каков порядок исполнения решения КТС?

5. Круглов обратился в КТС ОАО с требованием о восстановлении его на работе водителя, с которой он был незаконно переведен администрацией на должность автослесаря, и о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы. КТС восстановила его на работе, признав перевод незаконным, а в рассмотрении требования об оплате разницы в заработной плате было отказано, т.к. в силу ст. 391 ТК РФ это требование рассматривается непосредственно в судах. Круглов обратился с иском о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы в районный суд, который производство по делу прекратил, указав на несоблюдение истцом досудебного порядка разрешения спора и необходимостью заявить соответствующий иск мировому судье.

Оцените законность вынесенных решений органов, рассматривающих трудовой спор.

6. Приказом от 1 февраля Нерсесян был уволен с должности начальника планового отдела ОАО. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.

В судебном заседании представитель ОАО представил доказательства того, что приказ от 1 февраля был накануне отменен, в тот же день Нерсесяну был выплачен заработок за период вынужденного прогула, он был допущен к исполнению своих трудовых обязанностей. Нерсесян подтвердил данные обстоятельства.

Решением суда в удовлетворении иска было отказано по тем основаниям, что исковые требования добровольно удовлетворены ответчиком и предмет спора, таким образом, отсутствует.

Нерсесян подал жалобу на решение суда.

Оцените действия субъектов названных отношений. Какое решение должен принять суд апелляционной инстанции?

7. В ходе коллективного трудового спора в АО “Колесо” была сформирована примирительная комиссия из четырех представителей работодателя и трех - работников. Спор комиссией урегулирован не был. Председатель профкома отказался принять участие в создании трудового арбитража, ссылаясь на то, что состав примирительной комиссии не соответствует требованиям, предъявляемым трудовым законодательством.

Правомерны ли действия председателя профкома? Какова процедура создания примирительной комиссии и принятия ею решений?

8. На собрании работников организации, проводившемся по инициативе профкома цеха, были выдвинуты требования к администрации о выплате задолженности по заработной плате, сокращении управленческого персонала, обеспечении спецодеждой работников горячих цехов и увеличении им заработной платы. Представлять свои интересы в переговорах с работодателем собрание поручило специально образованному стачечному комитету. Однако профком продолжал разрешение спора от имени работников горячих цехов. Директор предприятия отказался вести переговоры и со стачечным комитетом, и с профкомом. Свой отказ он мотивировал тем, что в состав стачкома были избраны три активиста независимого профсоюза, не являвшихся работниками данной организации, а профком цеха не вправе вести переговоры с работодателем. Через три недели после проведения собрания, 64 работника цеха № 7 отказались приступить к работе, заявив прибывшему директору завода, что они не будут выполнять трудовые обязанности до тех пор, пока им не будет погашена задолженность по заработной плате. Работа предприятия был парализована сроком на три недели. Директор обратился в суд с иском о признании забастовки незаконной.

Какое решение должен принять суд?

Какие действия должны предпринять субъекты коллективного трудового спора для его разрешения?

9. На конференции работников Игарской гидрографической базы были сформулированы требования об увеличении заработной платы и ее индексации в случае задержки выплаты. Требования были направлены директору базы, рассмотрены примирительной комиссией и трудовым арбитражем, но соглашение достигнуто не было. Конференцией работников было принято решение о начале бессрочной забастовки через месяц. Администрация обратилась в суд с иском о признании забастовки незаконной, мотивируя его тем, что основными задачами базы являются навигационно-гидрографическое обеспечение безопасности плавания судов, оборудование реки средствами навигационного ограждения и их эксплуатация, информация судоводителей об изменениях в навигационной обстановке. Забастовка вызовет приостановление указанных задач, из-за чего повысится опасность аварийности судов, что может повлечь угрозу жизни и здоровью людей. Кроме того, объявление бессрочной забастовки незаконно, т.к. забастовка является временным прекращением исполнения трудовых обязанностей.

Разрешите спор. Составьте проекты мотивировочной и резолютивной частей решения суда.

10. В ОАО возник конфликт из-за задержки выдачи талонов на молоко работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, неправильного, по мнению работников, начисления заработной платы. Кроме того, работники потребовали от работодателя отменить приказ об увольнении начальника цеха, расторгнуть трудовые договоры с некоторыми должностными лицами, назначить руководителем предприятия лицо, избранное трудовым коллективом, а также выделить из прибыли организации средства, необходимые для строительства жилого дома, изменить политику сбыта продукции и обеспечить предприятие заказами на изготовляемую продукцию. Поскольку согласие с работодателем по этим вопросам достигнуто не было, рабочие организовали и начали забастовку. Работодатель обратился с требованием о признании забастовки незаконной.

Какое решение должен принять суд?

11. В ходе разрешения коллективного трудового спора на дальневосточном заводе “Звезда” в состав трудового арбитража был избран специалист отраслевого министерства, двое работников регионального органа по труду, работник органа местного самоуправления. Обязанности секретаря были возложены на работника профкома.

Оцените законность такого состава трудового арбитража. Может ли он рассматривать трудовой спор?

12. В коллективном договоре АО “Взлет” в одном из пунктов было зафиксировано правило, согласно которому работники обязались не проводить забастовки для разрешения коллективных трудовых споров в течение срока действия коллективного договора, если работодатель выполняет принятые на себя обязанности. Тем не менее работники провели однодневную забастовку в поддержку требований о повышении заработной платы. Директор обратился в суд с требованием о признании забастовки незаконной, ссылаясь на нарушение работниками коллективного договора.

Разрешите спор.

Какое решение должен принять суд, если аналогичная норма содержится в областном трехстороннем соглашении?

13. Трудовой коллектив цеха объявил бессрочную забастовку, требуя выплатить задержанную на шесть месяцев заработную плату. Администрация организации обратилась в суд с иском о признании забастовки незаконной.

Разрешите спор.

14. Коллектив работников средней школы принял решение о присоединении к всероссийской забастовке учителей.

Какие действия необходимо предпринять работникам с тем, чтобы возможная забастовка соответствовала требованиям действующего законодательства?

Какие действия следует предпринять, если решение о присоединении к всероссийской забастовке, объявленной ЦК профсоюза работников образования, принял президиум профсоюза работников образования Омской области?

Дата добавления: 2015-05-31