Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта

ПРЕКРАЩЕНИЕ И ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН

1. Расторжение служебного контракта в связи с истечением срока действия.

Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Срочный служебный контракт, заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания, и гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.

Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.

По истечении установленного срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)", гражданский служащий может быть назначен на ранее замещаемую им должность или иную должность гражданской службы, за исключением случая совершения им виновных действий, если данное условие предусмотрено срочным служебным контрактом.

Для прекращения служебного контракта по комментируемой статье необходимы следующие юридические факты:

1) нарушены установленные настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами обязательные правила его заключения;

2) нарушение этих правил исключает возможность продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и прохождения гражданской службы;

3) присутствует одна из трех причин прекращения контракта: вступил в законную силу приговор суда о лишении лица права занимать определенные должности гражданской службы или заниматься определенной деятельностью; исполнение должностных обязанностей, противопоказаны лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; у лица отсутствует соответствующий документ об образовании, а исполнение должностных обязанностей требует специальных знаний в соответствии с настоящим Федеральным законом или иным нормативным правовым актом;

4) существует иной случай, предусмотренный федеральным законом

5) отсутствует вина гражданского служащего в прекращении контракта.

Дата добавления: 2015-05-31