Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Орган уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры




профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации;

Правительство РФ;

суд;

Прокуратура.

 

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

трудовой договор;

личное дело;

трудовая книжка.

коллективный договор

 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в:

органы местного самоуправления;

прокуратуру;

государственную инспекцию труда.

Правительство РФ

 

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

10 лет;

12 лет;

16 лет;

18 лет.

 

При приеме на работу испытательный срок не может превышать:

12 месяцев;

14 месяцев;

3 месяцев;

6 месяцев.

 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме:

за 30 дней;

за 7 дней;

за 2 недели;

предварительного уведомления вообще не требуется.

 

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении:

11 месяцев непрерывной работы;

6 месяцев;

2 месяца;

12 месяцев.

 

Привлечение работника к работам в выходной день производится:

с устного согласия работника;

по устному приказу работодателя;

на усмотрение работодателя;

с письменного согласия работника.

 

К видам времени отдыха по трудовому законодательству РФ не относится:

нерабочий праздничный день;

выходной день;

время вынужденного прогула;

перерыв для отдыха и питания.

 

Государственные инспекторы труда инспектируют:

только государственные предприятия, учреждения и организации;

только частные предприятия, учреждения и организации;

только муниципальные предприятия;

все предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности.

 

Трудовой договор вступает в силу:

с оговоренной в нем даты;

с момента его подписания;

на усмотрение работника;

на усмотрение работодателя.

 

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью:

70 календарных дней до родов и 70 – после родов;

60 календарных дней до родов и 60 – после родов;

80 календарных дней до родов и 80 – после родов;

50 календарных дней до родов и 50 – после родов.

 

Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями:

профсоюза;

государства;

работодателя

работника.

 

Раздел 6 Основы уголовного и административного права.

При вынесении уголовного наказания суд учитывает...

Укажите не менее двух вариантов ответа

опасность лица

национальность

тяжесть преступления

социальный статус

 

Способность человека, совершившего преступление, осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий и руководить ими - это...

вменяемость

правоспособность

степень общественной опасности

дееспособность




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 481; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.