Хто може скасувати припис спеціаліста служби охорони праці?

№ 928

№ 927

№ 926

№ 925

№ 924

№ 923

№ 922

№ 921

№ 920

Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству з охорони праці?

№ 919

№ 918

Основною метою проведення атестації робочих місць за умовами праці є сприяння реалізації права на:

1) ведення колективних переговорів

2) працю

3) заробітну плату

4) страйк

5) здорові та безпечні умови праці

6) відпочинок

1) працівник фінансує заходи та засоби з охорони праці

2) умови трудового договору не можуть містити положень, що суперечать нормативно-правовим актам з охорони праці

3) працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров’я

4) усі працівники підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

5) роботодавець проходить обов’язкові медичні огляди

6) працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на __________ р.

За підсумками розслідування професійного захворювання роботодавець складає акт за встановленою формою, один примірник якого він зобов’язаний видати потерпілому або іншій заінтересованій особі не пізніше __________ днів з моменту закінчення розслідування.

На підприємстві з кількістю працюючих __________ і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці.

На підприємстві з кількістю працюючих менше __________ осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на __________ р., проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.

Для підприємств, незалежно від форм власності (крім тих, що утримуються за рахунок бюджету), або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше __________ відсотка від суми реалізованої продукції.

На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше __________ відсотка від фонду оплати праці.

Комісія з питань охорони праці підприємства створюється:

1) якщо це передбачено у договорі

2) за рішенням роботодавця, погодженого з профспілкою

3) за приписом посадової особи державного органу з нагляду за охороною праці

4) на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації

5) за рішенням найманих працівників підприємства

6) якщо таке передбачено домовленістю сторін трудового договору

1) профспілка

2) уповноважена особа найманими працівниками з охорони праці

3) працівник

4) роботодавець

5) комісія з питань охорони праці підприємства

6) трудовий колектив

Дата добавления: 2015-05-31