Тема 6. Основи правового регулювання працевлаштування і зайнятості населення

Бібліографічний список

Методичні рекомендації до самостійної роботи

План вивчення теми

Тема 5. Колективні договори й угоди

Бібліографічний список

Основна література: ( 1); (11); (13); (25).

Додаткова література: (2); (7); (9).

Мета: засвоєння, закріплення, поглиблення і систематизація знань про:

- поняття колективного договору;

- поняття колективних угод і їх видів;

- порядок укладання колективного договору і його змісту;

- поняття контролю за виконанням колективного договору;

- види відповідальності за невиконання зобов’язань колективного договору.

1. Поняття колективного договору.

2. Загальна характеристика міжнародних правових норм, що регулюють порядок укладання колективних договорів.

Під час вивчення теми екстерни повинні розуміти, що колективний договір – це угода, що укладається між власником підприємства або уповноваженою ним особою з одного боку, і трудовим колективом найманих працівників, який уповноважив профспілковий комітет чи інший представницький орган на проведення колективних переговорів і укладання договору, з другого боку з метою врегулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, що потребують додаткової регламентації з урахуванням особливостей здійснення праці на даному підприємстві, а також з питань, що не врегульовані чинним законодавством.

Особливу увагу треба звернути на складові частини даного документу, його обсяг та враховувати, що положення колективного договору, які суперечать діючому законодавству або погіршують стан працівника є недійсними. Органи, що здійснюють нагляд і контроль за додержанням законодавства повинні негайно вжити заходів щодо усунення виявлених порушень.

Питання для самоконтролю

1. Що становить поняття колективного договору?

2. Що становить поняття колективних угод?

3. Які є види колективних угод?

4. Який порядок укладання колективного договору?

5. Що становить зміст колективного договору?

6. Хто здійснює контроль за виконанням колективного договору?

7. Які види відповідальності за невиконання зобов’язань колективного договору?

8. Які міжнародні правові норми регулюють порядок укладання колективних договорів?

9. Чим ці міжнародні правові норми характеризуються?

Основна література: (1); (4); (5); (11); (13); (19); (25).

Додаткова література:. (3); (5); (10).

Мета: засвоєння, закріплення, поглиблення і систематизація знань про:

- поняття зайнятості населення;

- правове регулювання працевлаштування громадян України;

- державні гарантії права на вибір зайнятості в Україні;

- поняття працевлаштування та його правових форм;

- правові відносин органів державної служби зайнятості з підприємствами, установами, організаціями;

- поняття безробітного і його правового стану.

Дата добавления: 2015-05-31