Тема 2. 1. Предмет трудового права

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМАМ

Тема 1

1. Предмет трудового права.

2. Методы регулирования трудовых отношений.

3. Источники трудового права: понятие источника, виды источников.

4. Роль договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений.

5. Судебная практика по трудовым делам. Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации.

6. Постановления Конституционного Суда Российской Федерации по трудовым делам.

7. Правовое регулирование коллективных договоров и соглашений.

8. Социальное партнерство: понятие, основные принципы, стороны, система, формы

9. Понятие коллективного договора и соглашения.

10. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений.

11. Порядок ведения переговоров.

12. Гарантии и компенсации за время переговоров.

13. Порядок разработки и заключения коллективного договора.

14. Структура и содержание коллективного договора.

15. Виды и содержание соглашений.

16. Порядок и сроки разработки и заключения соглашений.

17. Разрешение разногласий, возникающих в процессе разработки и заключения коллективных договоров и соглашений.

18. Ответственность работодателей за невыполнение коллективного договора.

1. Понятие трудового договора. Отличия от смежных гражданско-правовых договоров.

2. Порядок заключения трудового договора.

3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

4. Трудовая книжка: порядок ведения и заполнения.

5. Содержание трудового договора.

6. Виды трудовых договоров.

7. Испытание при приеме на работу.

8. Срок действия трудового договора.

9. Особенности срочных трудовых договоров.

10. Изменение трудового договора.

11. Переводы и перемещения работников.

12. Виды переводов.

13. Временные переводы.

14. Переводы по состоянию здоровья работника.

15. Основания прекращения трудового договора.

16. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

17. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

18. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

19. Увольнение в случае ликвидации организации либо сокращения штата или численности работников организации.

20. Увольнение за виновные действия работника.

21. Увольнение в порядке дисциплинарного взыскания за нарушения трудовых обязанностей работником.

22. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

23. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил при заключении трудового договора.

24. Дополнительные (специальные) основания увольнения руководителей организаций.

25. Гарантии прав неосвобожденных профсоюзных работников при увольнении.

26. Оформление прекращения трудового договора. Расчет с уволенным работником.

Тема 3

1. Понятие дисциплины труда и основные методы ее укрепления.

2. Правовое регулирование дисциплины труда.

3. Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Поощрения за успехи в труде.

5. Дисциплинарный проступок.

6. Дисциплинарные взыскания и особенности их применения.

7. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

8. Обжалование дисциплинарных взысканий.

9. Материальная ответственность работодателя перед работником.

10. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации.

11. Условия возложения на работника материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.

12. Виды материальной ответственности работника.

13. Договор о полной материальной ответственности.

14. Коллективная материальная ответственность.

15. Порядок возложения на работника материальной ответственности.

Тема 4

1. Самозащита работником трудовых прав.

2. Понятие трудового спора.

3. Виды трудовых споров.

4. Система органов по разрешению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.

5. Организация и деятельность комиссий по трудовым спорам (КТС).

6. Рассмотрение трудовых споров в судах.

7. Понятие коллективного трудового спора.

8. Примирительные процедуры как средство урегулирования коллективных трудовых споров.

9. Забастовка как средство урегулирования трудовых споров.

10. Признание забастовки незаконной: порядок, основания, последствия.

11. Участие государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

Дата добавления: 2015-05-31