Модуль 4. Тема 5 Гарантийные компенсационные выплаты.(2 часа)

Модуль 3.

Тема 5 Гарантийные компенсационные выплаты.(2 часа)

Цель занятия: определить правовой статус работника, находящегося в командировке, какие гарантии и компенсации предоставляются работникам в связи с расторжением трудового договора

План.

1. Понятие и виды гарантий

2. Компенсационные выплаты: понятие и виды.

3. Выходное пособие высвобождаемым работникам.

4. Компенсации при командировке и переезде на работу в другую местность.

5. Компенсации за износ инструментов, принадлежащих работникам.

6. Доплаты за работу при отклонении от нормальных условий труда.

Нормативные материалы и литература.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 1 апреля 2010 года. -Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2010. - 189 с.

2. Трудовое право: практикум: учебник для вузов по направлению "Юриспруденция" / под ред. В. Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 285 с.

3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Юристъ, 2009. – 121 с.

4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. в редакции от 28 декабря 2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2007. № 3.

Тема 6 Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.(2 часа)

Цель занятия: определить в каких случаях работодатель несет материальную ответственность перед работником, как определяется денежная компенсация морального вреда

План.

1. Понятие и значение материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее отличие от гражданско-правовой ответственности.

2. Основания и условия наступления материальной ответственности.

3. Виды материальной ответственности.

4. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником предприятию.

5. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником третьим лицам (регрессные иски).

Нормативные материалы и литература.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: [по состоянию] на 15 февраля 2010 года. - М.: Эксмо, 2010. - 256 с.

2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. - М.: Бюро печати, 2007. - 304 с.

3. Смирнов О. В., Голуянова М. О., Костян И. А., Малов В. Г. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Новая редакция.- 5-е изд. - М.: Юристъ, 2009. – 191 с.

4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. в редакции от 28 декабря 2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2007. № 3.

Задача 1.

Кладовщица Петрякова три дня без уважительных причин не выходила на работу, в результате чего фрукты на складе испортились. Администрация объявила ей за прогул строгий выговор и потребовала возместить ущерб в полном размере.

Какую материальную ответственность должна нести Петрякова за порчу фруктов?

Задача 2.

В результате несчастного случая на производстве скончался инженер Серегин. Его семья состоит из трехлетнего сына, десятилетней дочери, жены и тещи. Средний заработок Серегина был 4000 руб., зарплата жены-2500 руб., пенсия тещи по старости-1300 руб.

Какова ответственность организации перед семьей Серегина?

Семинарские занятия для заочного отделения с в/о

Дата добавления: 2015-05-31