Методические указания к текущей и промежуточной аттестации

Тема 18. Международное трудовое право

Для овладения знаниями необходимо составить конспект по плану (для обучающихся, пропустивших лекцию):

Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Источники международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ): структура, задачи, принятые акты. Всеобщая декларация прав человека (1948 г.). Международные пакты о правах человека (1966 г.). Хартия основных социальных прав трудящихся (1989 г.). Международные договоры России.

Для формирования умений необходимо выполнить следующие задания:

- Подготовьте перечень действующих в Российской Федерации международных актов, содержащих нормы трудового права.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие и значение международно-правового регулирования труда.

2. Источники международно-правового регулирования труда.

3. Международная организация труда (МОТ): структура, задачи, принятые акты.

4. Отельные источники международного трудового права.

Литература:

Основная литература:

1. Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока
часов в неделю» 1935 г.

2. Конвенция МОТ № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» 1936 г.

3. Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы» 1949 г.

4. Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на
организацию и на ведение коллективных переговоров» 1949 г.

5. Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда»
1957 г.

6. Конвенция МОТ№ 155 «О безопасности и гигиене труда» 1981 г.

7. Конвенция МОТ «Об основных принципах и правах в сфере труда»
1998 г.

8. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 21.01.2009. № 7.

9. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001. № 256.

10. Трудовое право. Практикум: учебное пособие. Доп. УМО / под ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 285 с.

11. Трудовое право России [Электр.ресурс]: нормативные акты: практикум. - 4-е изд. (приложение). - М.: Юрайт, 2012.; 1 электрон. опт. диск. - (Бакалавр. Углубленный курс). - Загл. с титул. экрана. - Электрон. версия печ. публикации. - CD-ROM.

Дополнительная литература:

1. Магницкая Е.В. и др. Трудовое право. - СПб.: «Питер», 2010.

2. Трудовое право: учебник. Доп. УМО / под ред. В. Л. Гейхман, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 523 с.

3. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под общ. ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. Гриф МО РФ. - М: «МЦФЭР», 2011.

4. Черняева Д.В. Российская система охраны труда в свете ратификации Конвенции МОТ № 187 // Трудовое право. 2011. № 3.

В процессе изучения дисциплины Трудовое право применяется несколько форм контроля. Помимо устного способа контроля используются письменные способы, при которых уменьшается субъективность оценки знаний и умений, что дает основание рассматривать их как более объективные в сравнении с устными ответами. Среди письменных форм контроля учебного процесса используются следующие: решение тестовых заданий, письменные ответы на контрольные вопросы, создание кодифицированных актов и представление их в виде презентации с использованием мультимедиа, написание контрольных работ, составление студентами ситуационных задач, заполнение таблиц при проведении сравнительно-правового анализа нормативно-правовых актов, составление юридических экспертиз нормативно-правовых актов и пр.

Проводится также контроль самоподготовки. Наиболее общими формами этого вида контроля являются: устные ответы на вопросы, ответы на тестовые задания, решение ситуационных задач, подготовка и сообщение научного доклада, рецензирование научного доклада.

Применяется контроль исходного уровня готовности студентов к занятию. Выясняется уровень подготовки студентов к занятию, устанавливаются непонятные вопросы, разъясняются они и обеспечивается одинаковая готовность студентов группы к практическому занятию. В этой части занятия используется устный опрос с применением мозгового штурма или Сократова метода, тестовые задания.

Следующий контроль усвоения изученной темы. Основными формами контроля усвоения темы являются: устные ответы на вопросы, решение ситуационных задач, ответы на тестовые задания, письменные ответы на контрольные вопросы.

Промежуточный контроль. Используются ситуационные задачи, а также составляются юридические экспертизы изученных источников права.

Итоговый контроль. Экзамен принимается в комбинированной форме: устный способ контроля снабжается предварительной подготовкой письменного ответа, а также может применяться тестовый метод.

Дата добавления: 2015-05-31