Нормативный материал. 1. Понятие и характеристика трудового договора

Тема 2.1. Трудовой договор

1. Понятие и характеристика трудового договора.

2. Форма и содержание трудового договора.

3. Порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Оформление приема на работу. Особенности приема на работу иностранцев.

4. Испытательный срок при приеме на работу.

5. Срок трудового договора.

6. Изменение трудового договора. Перемещение.

7. Отстранение от работы. Правовые последствия незаконного отстранения.

8. Прекращение трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

9. Правовая защита работников от незаконных увольнений и переводов. Гарантии и компенсации работника, связанные с расторжением трудового договора.

10. Правовые последствия незаконного увольнения и перевода работника.

11. Понятие и состав персональных данных работника, общие требования при их обработке и гарантии защиты.

1. Конвенция Международной Организации Труда № 105 «Об упразднении принудительного труда» от 25.06.1957 г. Ратифицирована Федеральным законом от 23.03.1998 № 35-ФЗ.

2. Конвенция Международной Организации Труда № 158 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» от 02.06.1982 г.

3. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ (с изм. на 18 июля 2011 г.).

4. Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» от 17.09.1998 № 158-ФЗ (с изм. на 18 июля 2011 г.).

5. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 № 181-ФЗ (с изм. на 1 июля 2011 г.).

6.Федеральный закон «О полиции» от 07.02.2011 № 3-ФЗ (с изм. на 1 июля 2011 г.).

7. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 № 149-ФЗ (с изм. на 27 июля 2011 г.).

8. Закон РФ «О государственной тайне» от 21.07.1993 № 5485-1 (с изм. на 19 июля 2011 г.).

9. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» от 30.06.2006 № 90-ФЗ (с изм. на 18 июля 2011 г.).

10. Указ Президента РФ «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» от 06.03.1997 № 188 (с изм. на 23 сентября 2005 г.).

11. Постановление Правительства РФ «Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» от 06.02.2010 № 63.

12. Постановление Правительства РФ "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения" от 05.02.1993 № 99.

13. "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих". Утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37) (с изм. на 14 марта 2011 г.).

14. Постановление Госстандарта РФ «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» от 26.12.1994 № 367 (с изм. на 18 июля 2007 г.).

15. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» от 05.01.2004 № 1.

16. Постановление Правительства РФ «Об утверждении перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу» от 11.10.2002 № 755 (с изм. на 4 февраля 2011 г.).

17. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 (с изм. на 19 мая 2008 г.).

18. Приказ МВД РФ «Об утверждении наставления по формированию и ведению реестра дисквалифицированных лиц и Инструкции о порядке предоставления информации о дисквалифицированных лицах» от 22.11.2006 № 957.

19. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» от 25.08.1992 № 621 (с изм. на 7 июля 2003 г.).

20. Федеральный закон "Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты в области использования атомной энергии" от 08.03.2011 № 35-ФЗ.

Литература

1. Андриановская И. Увольнение работника по п. 5 ст. 81 ТК РФ // Вопросы трудового права – № 2 – 2011.

2. Анисимов Л. Основания расторжения трудового договора за дисциплинарный проступок // Вопросы трудового права – № 7 – 2011. – С. 15-28.

3. Анисимов Л. Расторжение трудового договора по основаниям, не связанным с виной работника // Вопросы трудового права – № 9 – 2011. – С. 10-19.

4. Белицкая И. Прием на работу // Вопросы трудового права – № 2 – 2010.

5. Вишнякова М. Приостановление действия трудового договора: общая характеристика // Вопросы трудового права – № 10 – 2011.

6. Джиоев В. Отграничение трудового договора от гражданско-правовых договоров // Вопросы трудового права – № 3 – 2011.

7. Дмитриева И.К. Трудовое право России. Практикум. – М.: Юстицинформ, 2011. – 792 с.

8. Долова А. Перевод на другую работу: некоторые аспекты // Вопросы трудового права – № 2 – 2011.

9. Домрачева О. Проблемы понимания компенсаций за вредные и опасные условия труда // Вопросы трудового права – № 11 – 2010.

10. Зайцева О. Об оформлении трудовых отношений // Вопросы трудового права – № 5 – 2010.

11. Иглин В., Лукьянова Н. О расторжении трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей // Вопросы трудового права – № 1 – 2010.

12. Костян И. О прекращении трудового договора за прогул // Вопросы трудового права – № 9 – 2010.

13. Кузнецов Д. Переговоры о заключении трудового договора // Вопросы трудового права – № 5 – 2010.

14. Мешков Д., Смирнова А. О дальнейшем трудоустройстве сокращаемых сотрудников // Вопросы трудового права – № 5 – 2011. – С. 25-28.

15. Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работниками // Журнал российского права. – № 6 – 2010 – С. 52 – 67.

16. Питиримова И. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет – что соответствует трудовому кодексу? // Вопросы трудового права – № 1 – 2010.

17. Погодина И. Аттестация работников организации и увольнение по ее итогам // Вопросы трудового права – № 7 – 2010.

18. Погодина И. Защита информации в организации // Вопросы трудового права – № 10 – 2011.

19. Полянина А. Нюансы испытательного срока // Трудовое право – № 3 – 2008.

20. Прасолов Б. Необязательные условия трудового договора // Вопросы трудового права – № 11 – 2011.

21. Прием на работу. Заключение трудового договора. Учебно-практическое пособие / Отв. ред. Ю. П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт»: Волтерс Клувер, 2011. – 288 с.

22. Семенихин В.В. Трудовой договор и трудовые отношения. – М.: МФПУ "Синергия" – 576 с.

23. Составление перечня рабочих мест для аттестации по условиям труда // Вопросы трудового права – № 3 – 2011.

24. Татаринов А. Аттестация: правовые основы и практика реализации выводов аттестационной комиссии // Вопросы трудового права – № 2 – 2011.

25. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: практическое пособие. Серия: Трудовое право России.- М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. – 64 с.

26. Трудовое право России. Практикум. Под ред. Дмитриевой И.К., Куренного А.М.- М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. – 792 с.

27. Уткин С. Случаи продления срочного трудового договора // Вопросы трудового права – № 4 – 2010.

28. Феофилактов А. Проблемы доказывания факта трудовой деятельности при ненадлежащем оформлении трудовых отношений // Вопросы трудового права – № 8 – 2010.

29. Щербаков В. Аттестация рабочих мест как основной элемент системы оценки и управления рисками // Вопросы трудового права – № 1 – 2011.

Дата добавления: 2015-05-31