Учебная карта дисциплины

Материально-техническое обеспечение дисциплины

Программное обеспечение современных информационно-коммуникационных технологий

1. Справочная правовая система «Гарант»: [электронный ресурс].

Материально-техническое обеспечение дисциплины осуществляется посредством открытого доступа обучающихся к библиотечному фонду ЮФУ и собственно юридического факультета, в том числе к абонементу научной и учебной литературы. За счет указанного фонда происходит также обеспечение обучающихся учебниками и учебными пособиями по трудовому праву.

Обучающимся предоставляется возможность работы в компьютерном классе юридического факультета, оснащенном постоянно обновляемой лицензионной справочно-информационной системой «Гарант», с возможностью выхода в сеть Интернет.

Дисциплина обеспечивается научными и учебно-методическими материалами преподавательского состава кафедры гражданского процессуального и трудового права, направляемыми в библиотечный фонд и размещаемыми на официальном сайте ЮФУ.

5 зач.ед.; ак. ч. всего: 180, в т.ч.: 24 часа лекций, 48 часов практич.

Преподаватели: Степанова Елена Анатольевна

Кафедра гражданского процессуального и трудового права

Курс 2 Семестр 3 направление подготовки (специальность) 030900 «Юриспруденция»

№	Виды контрольных мероприятий	Текущий контроль	Рубежный контроль
	Модуль 1. Общая часть трудового права
1.	Устный ответ на практическом занятии	7 (1 балл на одном занятии)
2.	Терминологический диктант
3.	Выполнение задания, обеспечивающего достижение комплексной цели модуля (правовое заключение)
4.	Тестирование
	Модуль 2. Особенная часть трудового права
1.	Устный ответ на практическом занятии	17 (1 балл на одном занятии)
2.	Решение правовой ситуации
3.	Эссе
4.	Составление сравнительной таблицы
5.	Анализ содержания индивидуального договора (трудового, ученического, о полной материальной ответственности)
6.	Выполнение задания, обеспечивающего достижение комплексной цели модуля (проектное задание)
7.	Тестирование
	ВСЕГО
	Бонусные баллы	До 10	Бонусные баллы начисляются за активное участие студента в неделе академической активности; выступлении на научной конференции любого уровня; участие в работе юридической клиники (при подготовке ответа по вопросам применения трудового законодательства): публикацию научных статей; участие в конкурсах (олимпиадах)
	Промежуточная аттестация в форме экзамена		Экзамен проводится в письменной форме. Экзаменационный билет состоит из трех видов заданий различной степени сложности, проверяющих приобретение студентом различных компетенций: 1 часть: В ходе решения данного задания проверяются знания по Общей части трудового права и составляющих его институтов. Ответ должен быть аргументирован, прежде всего, на основе знаний данного элемента системы трудового права (до 10 баллов). 2 часть: Задание состоит из вопросов или пропущенных слов (терминов, словосочетаний), на которые должен быть дан однозначный ответ. Ответ должен быть аргументирован ссылкой на соответствующую норму права(до 10 баллов). 3 часть:В ходе решения задачи проверяются знания студента, как по Особенной части трудового права, так и в целом весь объем знаний, полученных в ходе изучения дисциплины «Трудовое право». Ответ должен быть аргументирован ссылками на соответствующие нормы действующего законодательства и конкретен (до 12 баллов).

Преподаватель___________________ Степанова Елена Анатольевна

Краткое изложение программного материала с методическими указаниями студенту1