Метод сравнительного анализа индивидуальной и групповой деятельности

Метод анализа взаимодействия

Метод парной словесной пробы

Особенность гомеостатического исследования

Гомеостат и его устройство

Методы моделирования групповой деятельности

Математическая и содержательно-психологическая обработка результатов оценивания

Выбор и обоснование критериев оценивания

Сущность группового оценивания личности (ГОЛ)

Метод выработки соглашений

Математические методы, применяемые в социометрическом исследовании

Социограмма

Особенности социометрического опроса в армии

Критерии выбора

Социометрическая матрица

Социометрия рефренометрия

Диагностика межличностных отношений

Метод семантического дифференциала Осгуда

Локус контроля интернальный

устойчивое качество личности, выражающееся в принятии человеком ответственности за происходящие с ним события, объясняя их своим поведением, ошибками и т.д. Если же личность имеет склонность приписывать ответственность за все происходящее с ней внешним факторам, находя причины неблагоприятного развития ситуации, вне себя – имеет место л. к. экстернальный.

(от греч. semantikos – означающий и лат. differentio – разность) – предложенный американским психологом Ч. Осгудом способ исследования восприятия и поведения человека, анализа социальных установок и личностных смыслов. М.с.д. строится на фиксации вкладываемого личностью смысла и эмоционального значения понятия с помощью биполярной шкалы, полюса которой задаются вербально. Шкала состоит из набора противоположных слов, например "хорошее – плохое". При этом респондент может выбрать под "хорошим" цифру +3,+2,+1, а под "плохим" – -3,-2,-1. О обозначает ни "плохое", ни "хорошее". При правильном, продуманном использовании метод может оказаться исключительно эффективным и при диагностике скрываемых личностью установок.

Разновидность лабораторного эксперимента, заключающегося в выявлении особенностей группового взаимодействия, качеств личностей, проявляющихся при этом, в процессе группового выполнения испытуемыми задачи выведения стрелок пультов гомеостата в заданное положение. Причем решение может быть принято испытуемыми только коллективно (если не задается режим, при котором решения нет). При этом проявляются лидерские качества, происходит столкновение и борьба мнений и др. Г.м. позволяет диагностировать межличностные отношения между испытуемыми, их социально-психические характеристики.

Дата добавления: 2015-06-04