Статья 348. Фальсификация доказательств 7 страница

Статья 367. Неповиновение или иное неисполнение приказа

1. Неповиновение, то есть открытый отказ от исполнения приказа начальника, а равно иное умышленное неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, —
наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, —
наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в военное время или в боевой обстановке, —
наказываются лишением свободы на срок от пяти до двадцати лет, а при отягчающих обстоятельствах — смертной казнью или пожизненным лишением свободы.
4. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия, —
наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
5. Деяние, предусмотренное частью четвертой настоящей статьи, совершенное в военное время или в боевой обстановке, —
наказывается лишением свободы на срок от трех до десяти лет.

Общественная опасность этого преступления заключается в том, что данное деяние нарушает важнейшие основы жизни и деятельности войск, порождает беспорядок и неорганизованность в выполнении каждодневных задач боевой и государственно-правовой подготовки личного состава, снижает эффективность работы по поддержанию в подразделении, части твердого уставного порядка и в целом ослабляет обороноспособность государства. Также результатом неповиновения могут быть грубое нарушение прав, законных интересов и благ военнослужащих или других граждан, причинение Вооруженным Силам РК, государству материального ущерба.
Непосредственным объектом данного преступления является установленный в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях РК порядок подчиненности, т. е. урегулированные воинскими уставами взаимоотношения по службе между начальником и подчиненным.
С объективной стороны преступление совершается как путем открытого отказа от исполнения приказа (неповиновение), так и путем иного уклонения от исполнения приказа.
Неповиновение представляет собой наиболее опасную форму неисполнения приказа в виде открытого, демонстративного, публичного или наедине отказа подчиненным от исполнения приказа начальника. Оно отличается от пререкания тем, что при пререкании подчиненный вступает в обсуждение приказа, проявляет недовольство им, но затем выполняет приказ. Пререкание признается дисциплинарным проступком, ответственность за него регламентируется Дисциплинарным уставом ВС РК.
Иное умышленное неисполнение приказа заключается в том, что приказ начальника подчиненный принимает к исполнению, но фактически его не исполняет. При этом умысел на неисполнение приказа может возникнуть у виновного в момент получения приказа либо позднее.
Неисполнение приказа выражается как в действии (виновный делает то, что было приказом запрещено), так и в бездействии (виновный не выполняет тех действий, которые были предписаны приказом), а также в неточном и несвоевременном его исполнении.
При квалификации данного деяния необходимо учитывать нормы Общей части УК РК, а именно ст. 37 УК РК — исполнение приказа или распоряжения:
В данном случае следует отличать приказ от распоряжения.
Приказ представляет собой способ реализации принципа единоначалия, управления подчиненными, организации их служебной деятельности, решения служебных задач и является актом, который издается в порядке подчиненности и исходит от начальника, адресуется подчиненным по службе.
Приказ, как волеизъявление начальника, является основой для исполнения принятого решения, не зависит от волеизъявления исполнителя и потому обладает большей юридической силой, чем само исполнительское действие. Поэтому и ответственность за причинение вреда выполнением незаконного приказа или распоряжения возлагается не на исполнителя, а на отдавшего их начальника.
Данное преступление имеет место при умышленном неисполнении подчиненным приказа начальника при наличии двух условий: если приказ отдан в установленном порядке и если при этом причинен существенный вред интересам службы.
Не всякий приказ начальника подлежит исполнению, а лишь отданный в интересах воинской службы, в целях соблюдения порядка несения воинской службы.
Беспрекословное выполнение подчиненным приказа, отданного ему начальником, — основной признак единоначалия, которое является одним из принципов строительства ВС РК, руководства ими и взаимоотношений между военнослужащими. Оно заключается в наделении командира (начальника) всеми правами по отношению к подчиненным и возложении на него персональной ответственности перед государством за все стороны жизни и деятельности воинской части, подразделения и каждого военнослужащего.
Единоначалие выражается в праве начальника, исходя из всесторонней обстановки, единолично принимать решения, отдавать соответствующие приказы в строгом соответствии с требованиями законов и воинских уставов и обеспечивать их выполнение.
В статье 34 Устава внутренней службы ВС РК закреплено: обсуждение приказа недопустимо, а неповиновение или другое неисполнение приказа является воинским преступлением.
Начальник – военнослужащий, в подчинении у которого находятся другие военнослужащие, он вправе отдавать последним приказы и распоряжения и контролировать их исполнение. Начальники различаются по служебному положению и воинскому званию. Начальники, которым военоослужащиеподчинены по службе хотя бы временно, являются прямыми начальниками. По воинскому званию начальниками являются военнослужащие более высокого звания. Офицер, например, является начальником для всех лиц рядового и сержантского состава, сержант – начальник для рядовых одной с ним воинской части и т.д.
Подчиненный – военнослужащий, входящий в состав строевого подразделения, отдела, службы, наряда, обязанный выполнять приказы своего руководителя; либо военнослужащий, имеющий воинское звание, в силу которого он обязан выполнять требования другого военнослужащего, обладающим соответствующим воинским званием начальника.
Приказ – это требование начальника о совершении подчиненным тех или иных действий или о воздержании от совершения их и это требование категоричное и безусловное. Но оно имеет определенные рамки, ограничено интересами воинской службы, должно быть законным, вытекать из служебных полномочий начальника.
Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания) и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению обязанностей воинской службы или направленные на нарушение законодательства Республики Казахстан.
Точное исполнение приказа начальника (командира), обязательного для исполнения, освобождает подчиненного от ответственности за действия, совершенные по этому приказу, и за их последствия при условии, что подчиненный не осознавал неправомерность исполняемого приказа.
Совершение подчиненным во исполнение заведомо незаконного приказа преступления влечет его уголовную ответственность совместно с начальником (командиром), отдавшим незаконный приказ.
Неисполнение подчиненным заведомо незаконного приказа начальника (командира) исключает уголовную ответственность подчиненного.
Преступление признается оконченным с момента отказа выполнить приказ или фактического его неисполнения, если в результате этого причинен существенный вред интересам службы.
Существенный вред может быть: физическим (гибель людей); организационным (срыв мероприятий, предусмотренных распорядком дня); моральным (снижение уровня дисциплины среди личного состава, утрата начальником авторитетасреди подчиненных, нарушение прав и интересов граждан и т.д.).
С субъективной стороны неповиновение характеризуется виной в виде прямого умысла, а умышленное неисполнение приказа — в виде прямого или косвенного умысла.
Мотивы и цели неисполнения приказа могут быть самые различные (недовольство служебной деятельностью начальника, трусость, малодушие, леность и т. п.). Однако если виновный при неисполнении приказа преследовал цель нанести ущерб военной мощи страны, то такое деяние квалифицируется как преступление против основ конституционного строя и безопасности государства (ст. 165 УК РК).
Субъект преступления— специальный, т. е. любой военнослужащий ВС, других войск и воинских формирований РК, подчиненный в отношении лица, отдавшего приказ, по службе или по воинскому званию.
Подчиненный обязан беспрекословно выполнять приказы начальника. Начальники, которым военнослужащие подчинены по службе хотя бы временно, являются прямыми начальниками, а ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником.
Перечень основных воинских должностей, которые определяют суть порядка подчиненности и подчиненность по воинскому званию, приведены в ст. 38 Устава внутренней службы ВС РК.
Субъектами данного преступления выступают также военнослужащие, в случае нарушения воинской дисциплины или общественного порядка, обязанные выполнять требования старших по воинскому званию об устранении этих нарушений. Также военнослужащие, при совместном выполнении обязанностей воинской службы, командирами (начальниками) которых выступают старшие по воинскому званию или по занимаемой штатной должности.
Отягчающими обстоятельствами неповиновения или иного неисполнения приказа являются: совершение данного деяния группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а также, наступление в результате этого тяжких последствий (ч. 2 ст. 367 УК).
Под группой лиц следует понимать совершение преступления двумя и более военнослужащими, действующими совместно без предварительного сговора.
Совершение преступления группой лиц по предварительному сговору означает участие в нем лиц, заранее договорившихся о совместном совершении преступления.
Преступление считается совершенным организованной группой, если оно совершено устойчивой группой лиц, заранее объединившихся для совершения одного или нескольких преступлений.
К тяжким последствиям могут быть отнесены в зависимости от конкретных обстоятельств самые различные последствия, в частности, несчастные случаи с людьми, причинение по неосторожности смерти, тяжкого или средней тяжести вреда здоровью людей, повреждение или уничтожение боевой техники, причинение крупного материального ущерба, срыв выполнения боевого задания и т. п.
Неповиновение или иное неисполнение приказа начальника в условиях военного времени или боевой обстановки могут привести к срыву выполнения боевой задачи подразделения, части и человеческим жертвам, поэтому в таких условиях данное преступление наказывается более сурово (ч. 3 ст. 367 УК).
Военное время — это период с момента объявления состояния войны или фактического начала военных действий до момента объявления о прекращении военных действий, но не ранее их фактического прекращения.
Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе (ч. 4 ст. 367 УК) является уголовно наказуемым деянием лишь при условии причинения тяжкого последствия, например, гибели людей, срыва выполнения боевого задания и других.
Ненадлежащим выполнением приказа признается выполнение его с нарушением установленных требований, в частности, незаконными способами, низкого качества, в неустановленное время, в ненадлежащем месте и т.д. Это может быть результатом забывчивости, нечеткого уяснения содержания приказа.
Квалифицированными видами неисполнения приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшего тяжкие последствия, являются совершение деяния в военное время или в боевой обстановке (ч. 5 ст. 367 УК).
Преступления, предусмотренные ч.ч. 1 и 4 ст. 367 УК РК, относятся к преступлениям небольшой тяжести.
Преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 367 УК РК, относится к преступлениям средней тяжести.
Преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 367 УК РК, относится к особо тяжким преступлениям.
Преступление, предусмотренное ч. 5 ст. 367 УК РК, относится к тяжким преступлениям.

Статья 368. Сопротивление начальнику или принуждение его к
нарушению служебных обязанностей

1. Сопротивление начальнику, а равно иному лицу, исполняющему возложенные на него обязанности военной службы, или принуждение его к нарушению этих обязанностей, сопряженное с насилием или с угрозой его применения, —
наказываются арестом на срок до шести месяцев, либо ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
2. Те же деяния, совершенные:
а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
б) с применением оружия;
в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий, —
наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в военное время или в боевой обстановке, —
наказываются лишением свободы на срок от пяти до двадцати лет либо смертной казнью или пожизненным лишением свободы.

Общественная опасность данного деяния заключается в том, что оно снижает обороноспособность государства, ведет к срыву военных мероприятий и выполнения принятых решений. Посягательство на установленный порядок воинско-служебных отношений характеризуется открытой дерзостью, сопровождается насилием над личностью начальника или иного лица, исполняющего обязанности воинской службы, или угрозой такого насилия, что больше повышает их общественную опасность.
Диспозиция ст. 368 УК РК состоит из двух самостоятельных составов преступлений: сопротивления начальнику, а равно иному лицу, исполняющему возложенные на него обязанности воинской службы; принуждения его к нарушению этих обязанностей, сопряженное с насилием или с угрозой его применения.
Непосредственным объектом преступления является порядок воинской подчиненности, установленные в армии и на флоте по поводу соблюдения служебной деятельности начальников или иных военнослужащих, выполняющих специальные обязанности воинской службы.
Дополнительным объектом выступают здоровье, свобода потерпевшего, т.е. его личная неприкосновенность во время исполнения им обязанностей воинской службы.
При этом важно установить осведомленность военнослужащего, оказывающего сопротивление или принуждение, в том, что он совершает деяние не в отношении всякого лица, а лишь против военного начальника, а равно иного лица, исполняющего возложенные на него обязанности воинской службы.
С объективной стороны сопротивление предполагает воспрепятствование начальнику, а равно иному лицу исполнить возложенные на него обязанности воинской службы, а принуждение — заставлять этих лиц нарушить исполнение этих обязанностей. В обоих случаях речь идет об активных действиях, направленных на оказание сопротивления или на принуждение. Сопротивление имеет место только в процессе выполнения потерпевшим конкретных воинских обязанностей.
Оказанию сопротивления предшествует, как правило, то или иное нарушение со стороны военнослужащего воинской дисциплины или общественного порядка, и сопротивление является ответной реакцией на правомерные действия начальника, а равно иного лица, направленные на пресечение этих нарушений.
Сопротивление и принуждение образуют состав воинского преступления, если они сопряжены с насилием или угрозой применения насилия.
При сопротивлении виновный сам своими действиями не дает возможности начальнику, а равно иному лицу, выполнить обязанности воинской службы, а при принуждении виновное лицо пытается заставить начальника, а равно иное лицо, исполняющего возложенные на него обязанности воинской службы, действовать вопреки интересам службы. Принуждением являются также случаи, когда военнослужащий, угрожая насилием или применяя насилие, требует от начальника предоставить ему незаконно краткосрочный отпуск, перевести его в другую воинскую часть, освободить от выполнения тех или иных обязанностей по службе и т.д.
Принуждение всегда совершается путем физического или психического насилия, при этом начальнику (иному лицу) предъявляются конкретные требования о совершении или несовершении им определенных действий вопреки интересам службы.
Сопротивление возможно только в момент выполнения начальником (иным лицом) своих обязанностей, а принуждение может распространяться как на настоящие действия начальника (иного лица), так и на возможную будущую его деятельность.
Начальник признается исполняющим обязанности воинской службы, когда он осуществляет свои служебные полномочия (руководит действиями своих подчиненных, проводит учебные занятия, беседует с подчиненными, готовит их к заступлению в наряд и т.п.).
Оказание сопротивления другим военнослужащим (иным лицам) предполагает случаи, когда они выполняют какие-либо специальные обязанности, например, в составе караула, патрульного или внутреннего наряда: дежурный по гарнизону, полку, роте, дневальный, часовой и др.
Под насилием при сопротивлении или принуждении понимается физическое воздействие на указанных лиц, включая побои, причинение легкого вреда здоровью, истязания.
Под угрозой применения насилия понимается психическое воздействие на начальника, а равно на иного лица, исполняющего возложенные на него обязанности воинской службы, запугивание, обещание причинить ему вред.
Для состава преступления не требуется, чтобы в результате сопротивления начальник (иное лицо) лишился возможности выполнить возложенные на него обязанности по службе, а при принуждении – нарушил эти обязанности. Само воспрепятствование выполнению обязанностей воинской службы либо принуждение к их нарушению признается оконченным преступлением.
В конкретных случаях сопротивлению (принуждению) может предшествовать неисполнение приказа начальника, а оказание сопротивления (принуждения) представлять собой реакцию подчиненного на стремление начальника добиться исполнения отданного им приказа. Подобные случаи не образуют совокупности двух преступлений, содеянное регулируется ст. 368 УК.
С субъективной стороны данное преступление характеризуется виной в форме прямого умысла.
Мотивы и цель преступления различны (получение льгот или преимущества по службе, избежание задержания патрулем и др.), они для квалификации значения не имеют, но должны учитываться при назначении наказания.
Субъектом состава преступления может быть любой военнослужащий, в том числе и не подчиненный лицу, которому оказывается сопротивление или которое принуждается к нарушению обязанностей воинской службы, но при условии, что преступные действия совершаются в отношении лица, исполняющего обязанности воинской службы.
В части 2 ст. 368 УК РК предусмотрено сопротивление или принуждение, совершенное:
а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
б) с применением оружия;
в) с причинением тяжкого или среднего вреда здоровью либо иных тяжких последствий.
Отягчающие обстоятельства, указанные в п. «а» ч. 2 ст. 368 УК РК, аналогичны признакам, указанным в ч. 2 ст. 367 УК РК.
Под применением оружия понимается фактическое использование его для физического или психического воздействия на начальника или иное лицо, исполняющее обязанности воинской службы.
Имеется в виду причинение с помощью оружия вреда здоровью, а также угроза обнаженным оружием – размахивание им, производство устрашающих выстрелов в воздух или вблизи от потерпевшего и т.п.
В данной ситуации оружие - это штатное, закрепленное за военнослужащим, оружие (автомат, винтовка, пистолет, штык-нож и т. п.), а также иное огнестрельное или холодное оружие как заводского, так и самодельного производства (охотничье оружие, обрез, финский нож, кастет и др.). Использование всякого рода предметов хозяйственного или иного назначения (например, топор, палка, перочинный нож и т. п.) не может быть основанием для квалификации преступления по п. «б» ч. 2 ст. 368 УК РК.
Не может считаться применением оружия, когда у виновного в момент совершения преступления имелось оружие, и при этом он не угрожал и не использовал его, а словесная угроза не сопровождалась конкретными действиями с оружием.
Понятие тяжкого и среднего вреда здоровью смотрите в комментарии к ст. 103 и 104 УК.
Сопротивление или принуждение, сопряженные с причинением тяжкого или средней тяжести здоровью, охватываются п. «в» ч.2 ст. 368 УК и дополнительной квалификации по ст. 103 и 104 УК не требуется.
В случаях, когда умышленное причинение тяжкого вреда здоровью повлечет по неосторожности смерть начальника, содеянное следует квалифицировать по совокупности преступлений по п. «в» ч. 2 ст. 368 и ч. 3 ст. 103 УК.
Сопротивление или принуждение, сопряженные с умышленным убийством начальника также квалифицируется по совокупности преступлений по п. «б» ч. 2 ст. 96 и п. «в» ч. 2 ст. 368 УК.
Если оказанию сопротивления начальнику предшествуют хулиганские действия, выразившееся в особо дерзком нарушении военнослужащим общественного порядка, бесчинстве в общественных местах, а сопротивление является реакцией на меры по прекращению хулиганских действий, содеянное следует квалифицировать как реальная совокупность двух преступлений – ст.ст. 368 и 257 УК.
К иным тяжким последствиям могут относиться срыв боевого задания, вывод из строя боевой техники, причинение существенного вреда интересам Вооруженных Сил РК, создание реальной опасности для жизни и здоровья личного состава подразделения и т.п.
Часть 3 ст. 368 УК РК устанавливает ответственность за совершение деяний, предусмотренных ч. ч. 1 и 2 данной статьи, в военное время или в боевой обстановке. Данные признаки были рассмотрены при анализе ст. 367 УК РК.
Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 368 УК РК, относится к преступлениям средней тяжести.
Преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 368 УК РК, относится к тяжким преступлениям.
Преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 368 УК РК, относится к особо тяжким преступлениям.

Статья 369. Насильственные действия в отношении начальника

1. Нанесение побоев, причинение легкого вреда здоровью или применение иного насилия в отношении начальника, совершенные во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей, —
наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
2. Те же деяния, совершенные:
а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
б) с применением оружия;
в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий, —
наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в военное время или в боевой обстановке, —
наказываются лишением свободы на срок от пяти до двадцати лет либо смертной казнью или пожизненным лишением свободы.

Общественная опасность данного деяния заключается в снижении обороноспособности государства, оно ведет к срыву воинских мероприятий и выполнения принятых решений.
Непосредственным объектом этого преступления является порядок воинской подчиненности, жизнь и здоровье начальника, который является таковым как по служебному положению, так и по воинскому званию.
Объективная сторона данного посягательства выражается в совершении насильственных действий в отношении начальника путем нанесения побоев, причинения легкого вреда здоровью или применения иного насилия.
Признаки побоев и легкого вреда здоровью даны в комментарии к ст. 368 УК РК.
Под иным насилием следует понимать любой разовый насильственный акт, не повлекший расстройства здоровья (толчок, выкручивание рук, пинок, защемление пальцев рук без признаков истязания и т. д.).
Необходимым признаком преступления является совершение насильственных действий в отношении начальника во время исполнения им обязанностей воинской службы или в связи с исполнением этих обязанностей.
Под исполнением обязанностей воинской службы понимается, в частности, исполнение должностных обязанностей, установленных воинскими уставами, несение боевого дежурства, выполнение приказа, распоряжения или задачи, отданных и поставленных командиром (начальником).
Рассматриваемое преступление может быть совершено и тогда, когда начальник непосредственно не исполняет обязанности воинской службы, но насилие применяется к нему в связи с исполнением этих обязанностей. В подобных случаях во время применения насилия начальник может не находиться при исполнении обязанностей воинской службы, пребывать вне пределов воинской части или места службы.
Преступление считается оконченным с момента нанесения побоев, причинения легкого вреда здоровью или иного насилия.
Субъективная сторона характеризуется прямым умыслом. Виновный осознает, что наносит побои, причиняет легкий вред здоровью, применяет иное насилие к начальнику во время или в связи с исполнением им обязанностей военной службы, и желает этого. Мотивами насильственных действий в отношении начальника могут быть недовольство его служебной деятельностью, месть за эту деятельность. Если мотивом являются личные неприязненные отношения, то состав данного преступления исключается. Содеянное в таких случаях следует квалифицировать как преступления против личности.
Субъект преступления — любой военнослужащий, постоянно или временно по служебному положению или по воинскому званию подчиненный данному начальнику.
Часть 2 ст. 369 УК РК предусматривает ответственность за те же деяния, совершенные:
а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
б) с применением оружия;
в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий.
Названные квалифицирующие признаки аналогичны квалифицирующим обстоятельствам, предусмотренным ч. ч. 2 и 3 ст. 368 УК РК.
Часть 3 данной нормы предусматривает ответственность за деяния, указанные в ч. ч. 1 и 2 настоящей статьи, совершенные в военное время или в боевой обстановке. Данные признаки рассмотрены в предыдущих составах преступлений.
Статья 369 УК устанавливает уголовную ответственность подчиненного за насильственные действия в отношении начальника, совершенные в связи с его правомерными действиями по службе, в интересах службы и в соответствии с требованиями воинских уставов. Если же насилие в отношении начальника явилось защитой от противоправных действий со стороны самого начальника, ответственность по ст. 369 УК исключается. Подобное насилие в зависимости от конкретных обстоятельств может быть признано необходимой обороной либо преступлением против личности.
Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 369 УК РК, относится к преступлениям средней тяжести.
Преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 369 УК РК, относится к тяжким преступлениям.
Преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 369 УК РК, относится к особо тяжким преступлениям.

Статья 370. Нарушение уставных правил взаимоотношений
между военнослужащими при отсутствии между
ними отношений подчиненности

1. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, выразившееся в нанесении побоев, причинении легкого вреда здоровью или ином насилии либо связанное с унижением чести и достоинства или с издевательством над потерпевшим, —
наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет либо арестом на срок до шести месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
2. То же деяние, совершенное:
а) неоднократно;
б) в отношении двух или более лиц;
в) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
г) с применением оружия;
д) с причинением средней тяжести вреда здоровью, —
наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, —
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет.

Дата добавления: 2015-06-25