Лекция 10. Классификация видов труда

Классификация видов труда

Основные экономические и социальные функции труда

Экономические функции труда — воспроизводство жизнедеятельности человека.

Социальные функции труда — воспроизводство обстоятельств социальной жизни. Сюда относятся семья, круг общения, социальный статус, общественное положение, мотивы поведения.

Содержание, характер и условия труда — форма, способ и порядок соединения живого труда и предметов труда, например, работа вручную или при помощи машин и механизмов.

Содержание труда характеризует уровень механизации и автоматизации. Чем выше уровень автоматизации и механизации, выше технико-функциональная сторона труда и его содержание, тем меньше монотонности в работе и она разнообразнее.

Понятие "характер труда" обозначает уровень его организации, осмысленности и плановости.

Условия труда – это совокупность элементов производственного процесса, окружающей (производственной) среды, внешнего оформления рабочего места и отношения работника к выполняемой работе, которые раздельно или совокупности оказывают влияние функциональное состояние организма человека в процессе труда.

Условия труда включают:

- санитарно-гигиенические условия (шум, вибрация, тепловой режим, загазованность, освещенность и т.д.);

- экономические условия (заработная плата, продолжительность работы, компенсационные выплаты, льготы);

- социальные условия (жилищные условия, общественное питание, дошкольные учреждения, здравоохранение);

- степень опасности и безопасности предмета, средств труда и среды, их влияние на здоровье, работоспособность и настроение человека.

1.по характеру и содержанию труда:

частный и наемный;

труд по желанию, необходимости и по принуждению;

физический и умственный;

репродуктивный и творческий;

труд разной степени сложности;

индивидуальный и коллективный.

Существуют 3 формы организации труда:

индивидуальная;

групповая (рабочие работают звеньями);

коллективная. (рабочие работают в бригаде).

Бригады:

специализированные (одинаковый вид работ);

комплексные (состоят из нескольких специализированных звеньев, выполняют определенный комплекс работ разного назначения). Комплексные бригады организуются при больших объемах работ и при рассредоточенности строительных работ.

2.по предмету и продукту труда:

научный;

инженерный;

управленческий;

предпринимательский;

инновационный;

в различных отраслях хозяйствования (с/х, транспортный и т.д.)

3.по средствам и способам труда:

ручной (технически невооруженный);

полумеханизированный (+ ручные инструменты);

механизированный и автоматизированный (компьютеризированный);

низко-,средне- и высокотехнологичный;

с разной степенью участия людей.

4.по условиям труда с различной степенью регламентации:

стационарный и передвижной;

наземный и подземный;

с разной степенью тяжести (легкий, средней тяжести; тяжелый);

непривлекательный и привлекательный;

свободный и регламентированный.

10.1. Принцип действия и виды поперечных дифференциальных защит параллельных линий

10.2. Токовая поперечная дифференциальная защита

10.2.1. Принципы действия защиты

10.2.2. Мертвая зона защиты

10.2.3. Схема защиты

10.3. Оценка направленных поперечныз дифференциальных защит

Дата добавления: 2015-06-25